الموضوع: حقيبة تدريبية : أليات واجراءات توظيف الموارد البشرية
حقيبة تدريبية : أليات واجراءات توظيف الموارد البشرية
حقيبة تدريبية : أليات واجراءات توظيف الموارد البشرية
تتناول الموضوعات التالية :
الفصل الأول: إدارة الموارد البشرية
المبحث الأول:مفهوم إدارة الموارد البشرية وأنشطتها
المطلب الأول:المفهوم
المطلب الثاني:الأنشطة
المبحث الثاني:أهداف إدارة الموارد البشرية وأهميتها
المطلب الأول: الأهداف
المطلب الثاني: الأهمية
المبحث الثالث:وظائف إدارة الموارد البشرية وهيكلها التنظيمي
المطلب الأول:الوظائف
المطلب الثاني:الهيكل التنظيمي
الفصل الثاني: توظيف الموارد البشرية في المؤسسة
المبحث الأول: مفهوم التوظيف وخطواته
المطلب الأول: مفهوم التوظيف
المطلب الثاني: خطواته
المبحث الثاني: مراحل التوظيف
المطلب الأول:مراحل التوظيف
المطلب الثاني:التوصيف الوظيفي
المبحث الثالث:تخطيط الموارد البشرية وتوفير الموظفين
المطلب الأول: تخطيط الموارد البشرية
المطلب الثاني: توفير الموظفين
تجدونها في المرفقات
رد: حقيبة تدريبية : أليات واجراءات توظيف الموارد البشرية
والله العظيم الملف دا ملوش حل تسلمه وجزاكم الله كل الخير
رد: حقيبة تدريبية : أليات واجراءات توظيف الموارد البشرية
Thanks and appreciation for the effort expended
FAWZY A.SHAFY A.AZIZ
Charterd Accountant – Tax Expert
رد: حقيبة تدريبية : أليات واجراءات توظيف الموارد البشرية
والله انتوا ناس زي الفُل بجد بجد
رد: حقيبة تدريبية : أليات واجراءات توظيف الموارد البشرية
جهد مشكور بأذن الله جزاك الله خيرا
رد: حقيبة تدريبية : أليات واجراءات توظيف الموارد البشرية
شكرا جزيلا على المعلومات القيمة والمزيد من الإثراء العلمي
حتى تكون لكل شركة سياسة تنظيمية يتم العمل من خلالها فانة من الافضل ان يكون لها دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية حيث انة يعد الاطار الشرعى والتنظيمى الذى يتم التعامل معة والذى يحدد الاجراءات... (مشاركات: 30)
في المرفقات
حقيبة تدريبية عن ادارة الموارد البشرية وأنشطتها الفرعية
تشرح الفرق بين ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين
وتتناول اتشطة ادارة الموارد البشرية الفرعية بالشرح والتوضيح (مشاركات: 9)
اهدي اليكم هذا الدليل واتمنى ان يحوز اعجابكم واقدم لكم كل ما هو جديد في المستقبل عن الاعمال الادارية والموارد البشرية وانتظر ارائكم عن ما اقدمه دائما
واشكر هذا المنتدى علي اتاحة هذة الفرصة لهذا... (مشاركات: 46)
حتى تكون لكل شركة سياسة تنظيمية يتم العمل من خلالها فانة من الافضل ان يكون لها دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية حيث انة يعد الاطار الشرعى والتنظيمى الذى يتم التعامل معة والذى يحدد الاجراءات... (مشاركات: 15)
دورة تدريبية مكثفة لشرح اساسيات التجارة في المناطق الحرة وقوانين واجراءات التخليص الجمركي وقوانين المناطق الحرة و حالات الصادر والوارد في المناطق الحرة والنماذج والمستندات في الشحن الدولي وعقود التجارة الدولية وطرق السداد
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.
ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.