ضرورى من اصحاب الخبرة مطلوب منى عمل استقصاء عن المرتبات الحالية في سوق العمل و عايزة اعرف الخطوات و ازاي اطلع بتقرير كويس للادارة العليا و شكرا
ضرورى من اصحاب الخبرة مطلوب منى عمل استقصاء عن المرتبات الحالية في سوق العمل و عايزة اعرف الخطوات و ازاي اطلع بتقرير كويس للادارة العليا و شكرا
مسح المرتبات يتم عن طريق مسح للمرتبات في خمس منشآت بنفس المستوي بمعني
محاسب
شركة أ 500
شركة ب 600
شركة ج 400
شركة د 450
شركتكم الموقرة 350
يتم أخذ المتوسك بحيث نقوم بتجميع جميع المرتبات ونقسمها علي عدد الشركات
اااه شكرا على ردك بس المشكلة ازاى اجمع المعلومات نفسها عن المرتبات انا شايفة انه من الصعب اتصل على شركة و اقولها مرتب المحاسب كام ؟
مفيش مشكلة ولا حاجة لأن الsurvey اللي بيتعمل ده بيستفيد منه الجميع وكل واحد من المنشآت بيحاول يتماشي مع الدخول في المنشآت الأخري انت بس اعملي شيت اكسيل وحطي كل الوظائف اللي عندك في صفوف والمنشىت في الأعمدة وكل منشآة اعملي ثلاث عواميد واحد للحد الأدني للوظيفة والثاني للحد الأعلي والثالث للحالي
وصلت لحاجة ؟؟.......... ممكن حتى تعمل السيرفاي ده من هنا
شكرا يا جماعة انا استفدت طبعا من الاستاذ /احمد في شرحه و في شركه اعرف ال hr فيها الحمد الله فادتنى في الموضوع ده و شكرا ليكم
نتمني افادتنا بالمسح الذى تم التوصل اليه
تحت التمرين
مساء الخيرجميعا
عمل مسح للرواتب الهدف منه للمساعده في بناء هيكل وسلم الرواتب Salary Scale
اما طريقة اخذ المسح في لا تكون بجمع مجموع الرواتب وقسمتها على عددها . هذا خطا لانها لا تحقق العداله . فهي ليست عادله
اذا اردتم معرفة الطريقة الصحيحة فساناقشها معكم ..
انا عندي استقصاء عن المرتبات و لكن به معلومات كثيرة و لا اعرف ماذا استخدم منه لمعرفة موقف المرتبات الحالى على مستوي الشركة ؟؟؟؟؟ ارجو المساعدة جزاكم الله خيرا . (مشاركات: 2)
موظفو "العالمية" يهددون بالامتناع عن العمل التلفزيوني "الرياضية": لا علاقة لنا بعدم صرف المرتبات https://www.hrdiscussion.com/imgcache/20303.imgcache ... (مشاركات: 0)
اولا انا زوجى كان عنده مشاكل بينه وبين الكفيل بالسعوديه وزوجى يكون مصرى يعمل مهندسا بالسعوديه فصرح مكتب العمل باعطائه تصريح عمل مؤقت هل يجوز انه يبعث استقدام لزوجته وهل ينفع ينزل اجازه خلال فتره عمله... (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته كل عام و انتم بخير بمناسبة حلول شهر رمضان المبارك ارغب فى معرفة كيفية حساب صريبة كسب العمل على المرتبات وفق للقوانين المصرية عايز افهم نظام الاجور و المرتبات على... (مشاركات: 82)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة اهلا بالجميع انا مبتدء مع الأكسل عايز اعمل نظام مرتبات بحيث يكون المرتب متوقف على ساعات العمل المشكلة معايا .. عايز اخلى الوقت رقم بحيث بعد كدا اضربه... (مشاركات: 4)
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة علم إدارة الأزمات والطوارئ وخطة اخلاء المستشفي والمنشآت الصحية
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
اذا كنت تريد التخصص في مجال السكرتارية الطبية، فإن حصولك على هذا الدبلوم التدريبي امر حتمي، حيث يهدف الى تأهيلك الى شغل أي وظيفة في مجال السكرتارية الطبية وهو التخصص الذي يتم العمل من خلاله في المؤسسات الطبية او في المستشفيات او مراكز الاشعة وفي العيادات الخاصة، حيث يقوم القائم على هذه الوظيفة بالقيام بالمهام الادارية والتنظيمية والتعامل مع الملفات والسجلات الطبية.
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
هذه الدبلومة صممت خصيصاً لتأهيل الراغبين في العمل في مجال التسويق باعتباره واحد من أكثر المجالات طلبا في مجال التوظيف. تقدم هذه الدبلومة للمتدربين التأهيل العلمي والخبرات العملية المتميزة التي تجعلهم مسوقين محترفين.
رد مع اقتباس
