الموضوع: مادة تدريبية : ادارة الموارد البشرية

إن إدارة الموارد البشرية أخذت من اهتمام الدارسين، الباحثين والعلماء الحيز الأوفر في السنوات الأخيرة فلم تعد تلك الإدارة التقليدية التي تتضمن مهاما روتينية كالتوظيف، التدريب، التحفيز بل أضيفت لها أبعاد متداخلة مع بقية حقول المعرفة العلمية الإدارية منها، السلوكية الاجتماعية. إذ يعتمد نجاح وفعالية المنظمات المعاصرة على المورد البشري الذي هو الأساس في ابتكار القيمة المتمثلة في المخرجات المناسبة التي تحقق رضا الزبائن وتعزز من السمعة والمكانة الاجتماعية للمنظمة.

* فما هي الأسباب التي أدت إلى ظهور إدارة الموارد البشرية؟

* كيف تنظم إدارة الموارد البشرية وما هي أشكال التنظيم الإداري لهذه الإدارة ؟

* ما هي المؤهلات والصفات المطلوب توافرها فيمن يدير هذه الإدارة ؟

* ما هي الأهداف التي تسعى إدارة الموارد البشرية إلى تحقيقها؟

هذه الاسئلة وغيرها تجد اجاباتها مفصلة في هذه المادة
ارجو تنزيل المرفقات