الموضوع: ماذا عن الـHR Terminology ؟

تحتاج كافة المهن الى تنظيم نفسها وتقنين كل ما يتعلق بها من مصطلحات علمية حتى لا يحدث الخلط بين المعنى اللغوى المتواجد فى قواميس اللغة والتعريف العلمي النابع من القواميس العلمية ، ونظراً الى ان مجال الموارد البشرية يخضع للاسلوب العلمي فى الممارسة فيجب ان يخضع للتقنين العلمي من خلال استخدام الـHR Terminology وهو علم المصطلحات المهنية الخاص بمجال الموارد البشرية حتى يسهل تداول المصطلحات العلمية لدى الممارسين ويمنع مشكلة سؤ الفهم والخلط بين كافة المفاهيم والمصطلحات العلمية ، ويزيل آثار تسلل العشوائية والارتجال الى الممارسة المهنية والتى من شأنها إفساد عمليات المنظومة الادارية فى تحقيق الربحية والانتاجية المطلوبة.

وهناك الكثير من المصطلحات المهنية ربما تبدو غريبة على مسامع الانسان العادى الغير متخصص ، ولكن لا توجد مهنة تحقق مصداقيتها دون الاعتماد على العلم ، ولا يوجد علم بدون Terminology.

وكما هو موضح بالمنشور نجد ان هناك ثمة فروق لا يمكن تجاهلها بين المصطلحات الثلاثة الاتية

أولاً مصطلح Career ، ونعنى به المجال المهني الذي يعمل صاحب المهنه من خلالة وليس المهنة التى يؤديها الفرد ، وبالتالي قبل البحث عن مهنه يجب ان يحدد الفرد فى اى طريق مهني Career يجب علية ان يسير.

ثانياً : مصطلح Profession ، ونعنى به مهن المؤهلات العليا وهى المهن التى تعتمد اساساً على العلم والمهارات الذهنية وليست المهارات البدنية اى ان الممارسة المهنية هنا تعنى ممارسة علمية من الدرجة الاولى ، وهى تشغل كافة المناصب Positions المتعلقة بالمستوى الاداري التنفيذي و مستوى الادارة العليا (وهى الادارة المعنية بالتخطيط الاستراتيجي).

ثالثاً Occupations ونعنى به اصحاب التعليم المتوسط والفوق متوسط وهى تمثل المستوى الثانى من التوظيف Hiring وتمارس من خلال مستوى الادارة الاشرافية ، ويتساوى فيها الناحية العلمية والمهارية اى ان الجانب العلمي فى الممارسة لا يتعدى 50% ربما يقل عن ذلك ، وبالتالي هى لا تحتاج الى مؤهل عالى لممارسة كافة المهام المتعلقة بها ، وهى تشمل وظائف كالسكرتارية والاستقبال ، والارشيف وكل ما يتعلق بالخدمــــــــــــااااااا ات الادارية بالاضفة الى رؤساء العمال ومشرفين خطوط الانتاج.

رابعاً: Vocations وهى كافة المهام التى تتعلق بالمستوى الثالث من التوظيف Hiring وهذا المستوى غير مدرج على الهياكل الادارية بالمرة حيث انه لا يمارس اى جانب ادارى ، او علمي ، بل يعتمد فقط على المهام اليدوية التى تمارس من خلال الجهد البدني فقط وليس الجهد الذهنى وهى تمثل طائفة الفنيين اى الحرفيين والعمال.












منقول ويتبع..

Thanks and appreciation for the effort expended
FAWZY A.SHAFY A.AZIZ
Charterd Accountant – Tax Expert