الموضوع: إصدار 2 نوفمبر : التنشئة الوظيفية للموظف الجديد

التنشئة الوظيفية للموظف الجديد
دليل المدراء فى توجيه الموظفين الجدد
في اول اسبوع واول شهر وأول عام

إن التنشئة الوظيفية هى عملية تهدف إلى إعتياد الموظف الجديد على المؤسسة بسهولة و تبدأ هذة العملية قبيل وصول الموظف الجديد و تستمر فى السنة الأولى للتوظيف ( أو أى مدة أخرى ) .
الإتفاقية الجامعة للجنة الخدمات العامة و النقابة العامة للموظفيين – حكومة ساسكاتشوان تجعل من التوجيه تطلب و تنص على أن صاحب العمل ينبغى وأن يزود الموظف بالتوجيه الكافى لأداء وظيفته ، وكما ينبغى أن يتم إبلاغ الموظف بالتوقعات و بالنقاط التى تحتاج إلى تنمية حتى تزيد فرص التحسين.

لتحميل الدليل الكامل للتنشئة الوظيفية للموظف الجديد - دليل المدراء في توجيه الموظفين الجدد
قم بالتحميل من المرفقات

جزاكم الله الف خير
وشكراً علي المجهود المقدر

دائما نتوقع منكم معرفة ملانعرفة فإن عرفناه ذادت معرفتنا ودعونا لكم ولانملك الا ان نقول لكم جزاكم الله خير

بيض الله وجهك دنيا وآخرة وغفر الله لك ولوالديك وعفا عنا وعنك جميعا إنه ولي ذلك والقادر علية

Thanks and appreciation for the effort expended
FAWZY A.SHAFY A.AZIZ
Charterd Accountant – Tax Expert

شكرا على المجهود الرائع وفقكم الله وجعله فى ميزان حسناتكم

شكرا لكم استاذ احمد والى مزيد من العطاء والانجاز
اخوكم ابوعمر

الشكر الجزيل على هذا المجهود الرائع

شكرا ا/ احمد علي هذا المجهود الرائع

بارك الله فيك على كل ماتقدمة من اعمال تساهم فى الرفع من قدرة وكفأة الموظف

شكرا لكم استاذ احمد والى مزيد من العطاء والانجاز وجزاكم الله خيرا