الموضوع: تأسيس قسم الموارد بشرية
تأسيس قسم الموارد بشرية
تحية طيبة للجميع
اريد ان اعرف كيف يتم تأسيس قسم الموراد البشرية حسب الاسئلة التالية:-
1- ماهي البرامج المطلوبة؟
2- كيف يتم التوظيف؟
3- هل نحتاج تقارير او جداول معينة ؟
4- كيف قراة السيرة الذاتية للمتقدمين الجدد؟
5- كيف التعامل مع الغياب؟
نرجو من خبراء التوظيف الاجابة ولهم ولكم جزيل الشكر ........
رد: تأسيس قسم الموارد بشرية
حياك الله اخوي الكريم
نرجوا ان تجد اسألتك التفاعل المطلوب من اهل الاختصاص
رد: تأسيس قسم الموارد بشرية
أخي الكريم سؤال عام و صعب شرحه و لكن سأحاول الاجابة في عدة نقاط
1 - مسؤلية قسم الادارة
2 - الهيكل الوظيفي للقسم ( مدير و مساعد و أداريين.....ألخ)
3 - مسئولية كل موظف Job description
4 - لوائح و قوانين المنشأه
5 - النماذج المستخدمة في قسم الادارة
--
لا يوجد برنامج عام للإدراة لاختلاف قوانين كل شركة لذلك يجب عمل برناج خاص يفي بكل احتياجات المطلوبة و يوجد برنامج أكسيس يمكن ان يساعدك على عمل قاعدة بيانات او الاستعانة بمبرمج لعمل برنامج بلغة الفجوال بيسك او غيرها
بالنسبة للغياب و اي خطأ قام به الموظف فيجب قرأة قانون العمل المتبع بدولتك و كما ذكرت يجب وضع لوائح و قاوانين للشركة و تكون متاحة لجميع الموظفين للأطلاع عليها.
إعداد موازنة قسم الموارد البشرية
الكاتب: خالد حسن احمد] التاريخ 2/9/2007]
المحور: محاضرات] الموضوع: تخطيط الموارد البشرية]
إعداد موازنة قسم الموارد البشرية....
لدى أغلب المنظمات نظاما... (مشاركات: 15)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بداية أهنئكم بقرب حلول شهر رمضان الكريم
أعاده الله علينا وعلى الأمة بالخير واليمن والبركة
وبعد
أنا جديد فى مجال الموارد البشرية وأرجو اتقان هذا العلم
فأرجو... (مشاركات: 4)
السلام عليكم
عيد مبارك
ارجو افادتي
بالفرق بين منصب رئيس قسم موارد بشريه وقائم باعمال رئيس قسم الموارد البشريه
من كل الجوانب
ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 5)
صباح الخير,
أصدقائي الأعزاء أرجو مساعدتي لحل مشكلتي التي تتلخص بالتالي:
منذ جوالي السنة والنصف تعاقدت مع إحدى الشركات بمنصب مدير للموارد البشرية وبخاصة قسم الاستقطاب والتطوير بدأت العمل بحماس... (مشاركات: 21)
السلام عليكم ..
أنا طالب قبلت في الجامعة في قسم ادارة الموارد البشرية .. أبغى أستفسر عن القسم ؟؟؟
عن مستوى الدراسه .. و المستقبل الوظيفي ؟؟؟ و رواتب التخصص ؟؟ (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.
برنامج تدريبي يتناول موضوع طرق السداد المستخدمة في الاستيراد والتصدير والاعتمادات المستندية والقواعد الحاكمة وأطراف الاعتماد المستندي وخطوات عمل الاعتمادات المستندية و المستندات التجارية ومستندات الشحن و أنواع الإعتمادات المستندية و العقود التجارية الدولية INCTERMS 2020
دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي يشرح عمل الحملات الاعلانية على السوشيال ميديا وصناعة المحتوى وادارة حسابات السوشيال ميديا و إنشاء المجموعات وإدارتها إنشاء وإدارة الـ events آلية عمل branding و الحماية من الـ brand attack
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بمفاهيم جودة وسلامة الغذاء طبقا للمواصفة ISO 22000:2018، حيث يتعرف المشاركين على مفاهيم الايزو والعناصر الاساسية لنظام الايزو وما هو نظام ادارة سلامة الغذاء وما هي مصادر تلوث الغذاء وبرنامج الهاسب وتطبيقاته وعمليات تخطيط قوائم الطعام وعمليات شراء واستلام وتخزين وصرف المواد الغذائية.