الموضوع: دليل تعويضات نهاية الخدمة
دليل تعويضات نهاية الخدمة
دليل تعويضات نهاية الخدمة |
يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعامل حسب مايلي :
راتب نصف شهر عن كل سنة خدمة من السنوات الخمسة الأولى مع احتساب كسر السنة .
راتب شهر كامل عن كل سنة خدمة تزيد على خمسة سنوات، مع احتساب كسر السنة .
يدفع تعويض نهاية الخدمة كاملاً في الحالات التالية :
إذا قامت الشركة بإنهاء خدمات العامل لعدم حاجة العمل اليه.
إذا كان إنهاء خدمات العمل برغبته لأسباب قاهرة معترف بها.
إذا كانت مدة خدمته تزيد عن عشرة سنوات متصلة في حالة طلبة الاستقالة ما لم يكن هناك مانع قانوني يحرمه من مكافأة نهاية الخدمة وفقاً لأحكام نظام العمل ولائحة المخالفات والجزاءات .
في حالة استقالة العامل يتم صرف تعويض مكافأة نهاية الخدمة كما يلي:
لا يستحق مكافأة نهاية الخدمة إذا كانت مدة خدمته بالشركة تقل عن سنتين متواصلتين .
يستحق ثلث مكافأة نهاية الخدمة إذا كانت مدة خدمته لاتقل مدتها عن سنتين متتاليتين ولا تزيد عن خمس سنوات .
يستحق ثلثي مكافأة نهاية الخدمة إذا كانت مدة خدمته أكثر من خمسة سنوات متصلة ولم تبلغ عشر سنوات .
يستحق المكافأة كاملة إذا استقال بعد عشر سنوات شرط أن يعلم الشركة كتابة في جميع الأحوال المذكورة برغبته في الاستقالة قبل ترك العمل بثلاثين يوماً .
يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة على أساس آخر راتب أساسي تقاضاه الموظف مضافاً إليه بدل السكن
وبدل الانتقال .
في حالة إقامة العامل في أحد المساكن التي توفرها الشركة يضاف إلى الراتب الأساسي عند احتساب مكافأة نهاية الخدمة مبلغ يعادل راتب شهرين بدل سكن عيني .
في حالة استخدام العامل سيارة من سيارات الشركة يضاف إلى الراتب الأساسي عند احتساب مكافأة نهاية الخدمة بدل انتقال يعادل المبلغ المحدد لزملائه في نفس المهنة .
عند تصفية مستحقات أحد العاملين يراعى مايلي :
إحضار إخلاء طرف موقعاً عليه من جميع الجهات المدونة بنموذج إخلاء الطرف .
إحضار إخلاء طرف من الشركة السعودية للاتصالات لمن سبق لــه الحصول على كفالة الشركة لتركيب هاتف بمنزله .
تسلم للعامل بناء على طلبه وبدون مقابل شهادة الخبرة المنصوص عليها في المادة
(86) من نظام العمل والعمال وذلك في ميعاد أقصاه ثلاثة أيام من تاريخ طلبه .
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
واسعد الله صباحكم بكل خير
انا اخوكم ابوياسر مدير اداري باحدى الشركات اسأل اهل الاختصاص عن التالي :ـ
هل يسمح نظام العمل والعمال بالسعودية ان اصرف المكافاءة عند... (مشاركات: 9)
يحكي انه كان هناك نجارا مسن على وشك التقاعد..
وقد اخبر المقاول المسؤول عن العمل عن رغبته في التقاعد وترك اعمال البناء
حتي يمكنه تمضيه بقيه الوقت مع اهله وافراد اسرته... (مشاركات: 7)
أعمل داخل شركة قطاع خاص فى جمهورية مصر العربية بالمنطقة الحرة بمدينة نصر وأريد تقديم أستقالتى وأريد أن أعرف هل يحق لى اخذ مكافأة نهاية الخدمة من داخل الشركة (صاحب العمل) وأذا كان يجوز اخذ مكافاة... (مشاركات: 7)
عملت لدي مؤسسة سعودية لمدة ثلاث سنوات وفي نهاية العقد الثالث طلبت عدم التجديد واستلمت مستحقاتي وعدت لبلدي
وبعد عام عدت وتعاقدت مع نفس المؤسسة بعقد جديد وعملت معهم لمدة أربع أعوام وفي نهاية العام... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
اعمل بشركة خاصة من سنه ونصف وانوي الاستقاله هل يحق لي مكافأة نهاية ام يجب علي اكمال سنتين ؟ (مشاركات: 1)
اذا كنت تريد التدرب على الطريقة الامثل لاستخدام اساليب 6 Sigma لتطوير جودة العمليات وتطوير نظم الجودة في المؤسسات الصحية، فإن هذا البرنامج التدريبي الاونلاين هو طريقك لتحقيق ذلك تماما، حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي كل ما يتعلق بموضوعات 6 سيجما ومستوياتها وادوات ضبط الجودة الاحصائية وغير الاحصائية.
يساعدك كورس التنمية البشرية وتطوير الذات في تغيير حياتك تغيير شامل على كافة المستويات، ستتعلم أولًا حب الذات بمعنى كيف تتعامل مع ذاتك وتقدم لها الدعم والتقدير، ثم تتعلم كيف تدير علاقتك بالآخرين باختلاف مكانتهم في حياتك. ويغطي الكورس أيضًا الجانب المهني من حياتك وكيف تضع الأهداف بشكل واقعي، وكيف تخطط بطريقة صحيحة لتتمكن من تحقيقها بالفعل.
برنامج يتناول موضوعات لتأهيل المتدربين من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر كذلك الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل Excel واخيرا ورشة العمل التطبيقية في المحاسبة
برنامج تدريبي متخصص يتناول موضوع اعداد دليل التشغيل للمطاعم والفنادق مع التطبيق العملي اثناء الدراسة ويتناول المواصفات القياسية لتشغيل المطاعم والمقاهي وإجراءات التشغيل القياسية ودليل تشغيل المطاعم والمقاهي وحدة المنافسة ودليل الموظف الجديد ودورة الاغذية – قواعد واجراءات تداول الاغذية ونظام تحليل النقاط الحرجة لسلامة الأغذية HACCP وقواعد الأمن والسلامة فى العمل واجراءات الأمن السلامة في العمل ودليل إعداد وتجهيز المنتجات ومواصفات الجودة للخامات الاساسية وسلاسل الامداد والعديد من الموضوعات المرتبطة بإعداد دليل تشغيل المطاعم والمقاهي
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات