الموضوع: دليل تعويضات نهاية الخدمة
دليل تعويضات نهاية الخدمة
دليل تعويضات نهاية الخدمة |
يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعامل حسب مايلي :
راتب نصف شهر عن كل سنة خدمة من السنوات الخمسة الأولى مع احتساب كسر السنة .
راتب شهر كامل عن كل سنة خدمة تزيد على خمسة سنوات، مع احتساب كسر السنة .
يدفع تعويض نهاية الخدمة كاملاً في الحالات التالية :
إذا قامت الشركة بإنهاء خدمات العامل لعدم حاجة العمل اليه.
إذا كان إنهاء خدمات العمل برغبته لأسباب قاهرة معترف بها.
إذا كانت مدة خدمته تزيد عن عشرة سنوات متصلة في حالة طلبة الاستقالة ما لم يكن هناك مانع قانوني يحرمه من مكافأة نهاية الخدمة وفقاً لأحكام نظام العمل ولائحة المخالفات والجزاءات .
في حالة استقالة العامل يتم صرف تعويض مكافأة نهاية الخدمة كما يلي:
لا يستحق مكافأة نهاية الخدمة إذا كانت مدة خدمته بالشركة تقل عن سنتين متواصلتين .
يستحق ثلث مكافأة نهاية الخدمة إذا كانت مدة خدمته لاتقل مدتها عن سنتين متتاليتين ولا تزيد عن خمس سنوات .
يستحق ثلثي مكافأة نهاية الخدمة إذا كانت مدة خدمته أكثر من خمسة سنوات متصلة ولم تبلغ عشر سنوات .
يستحق المكافأة كاملة إذا استقال بعد عشر سنوات شرط أن يعلم الشركة كتابة في جميع الأحوال المذكورة برغبته في الاستقالة قبل ترك العمل بثلاثين يوماً .
يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة على أساس آخر راتب أساسي تقاضاه الموظف مضافاً إليه بدل السكن
وبدل الانتقال .
في حالة إقامة العامل في أحد المساكن التي توفرها الشركة يضاف إلى الراتب الأساسي عند احتساب مكافأة نهاية الخدمة مبلغ يعادل راتب شهرين بدل سكن عيني .
في حالة استخدام العامل سيارة من سيارات الشركة يضاف إلى الراتب الأساسي عند احتساب مكافأة نهاية الخدمة بدل انتقال يعادل المبلغ المحدد لزملائه في نفس المهنة .
عند تصفية مستحقات أحد العاملين يراعى مايلي :
إحضار إخلاء طرف موقعاً عليه من جميع الجهات المدونة بنموذج إخلاء الطرف .
إحضار إخلاء طرف من الشركة السعودية للاتصالات لمن سبق لــه الحصول على كفالة الشركة لتركيب هاتف بمنزله .
تسلم للعامل بناء على طلبه وبدون مقابل شهادة الخبرة المنصوص عليها في المادة
(86) من نظام العمل والعمال وذلك في ميعاد أقصاه ثلاثة أيام من تاريخ طلبه .
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
واسعد الله صباحكم بكل خير
انا اخوكم ابوياسر مدير اداري باحدى الشركات اسأل اهل الاختصاص عن التالي :ـ
هل يسمح نظام العمل والعمال بالسعودية ان اصرف المكافاءة عند... (مشاركات: 9)
يحكي انه كان هناك نجارا مسن على وشك التقاعد..
وقد اخبر المقاول المسؤول عن العمل عن رغبته في التقاعد وترك اعمال البناء
حتي يمكنه تمضيه بقيه الوقت مع اهله وافراد اسرته... (مشاركات: 7)
أعمل داخل شركة قطاع خاص فى جمهورية مصر العربية بالمنطقة الحرة بمدينة نصر وأريد تقديم أستقالتى وأريد أن أعرف هل يحق لى اخذ مكافأة نهاية الخدمة من داخل الشركة (صاحب العمل) وأذا كان يجوز اخذ مكافاة... (مشاركات: 7)
عملت لدي مؤسسة سعودية لمدة ثلاث سنوات وفي نهاية العقد الثالث طلبت عدم التجديد واستلمت مستحقاتي وعدت لبلدي
وبعد عام عدت وتعاقدت مع نفس المؤسسة بعقد جديد وعملت معهم لمدة أربع أعوام وفي نهاية العام... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
اعمل بشركة خاصة من سنه ونصف وانوي الاستقاله هل يحق لي مكافأة نهاية ام يجب علي اكمال سنتين ؟ (مشاركات: 1)
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
برنامج يتناول موضوع تسعير المنتجات والخدمات وعلاقة التسويق بالتسعير وعلاقة المبيعات بالتسعير واستراتيجيات التسعير وخطواته وأخطاء التسعير الشائعة والعوامل المؤثرة على قرارات التسعير وتأثير التسعير على سلوك المستهلك والتسعير في أوقات الركود وعروض الأسعار والتخفيضات وتقييم السياسات التسعيرية وتحليل أسعار المنافسين
اهم كورس تدريبي لكل المهتمين بمجال التصميم والديكور تتعلم من خلاله استخدام برنامج الأوتوكاد في انتاج رسومات وتصميمات في مجال الديكور يتضمن التدريب العملي على مشروعات تصميم حقيقية تكتسب من خلاله خبرات عملية احترافية
اول شهادة تدريبية باللغة العربية في مجال انجاز عملية التحول الرقمي في شركتك حيث يسلط هذا الدبلوم التدريبي الضوء على استراتيجية التحول الرقمي والفوائد التي تحققها الشركات من هذا التحول والاستراتيجية الادارية في التحول الرقمي والمراحل الاستراتيجية للتحول الرقمي وتطبيقات التحول الرقمي مثل الشمول المالي والأمن السيبراني وتكنولوجيا بلوك تشين والحوسبة السحابة والبيانات الضخمة وانترنت الاشياء وتقنيات الواقع الافتراضي والذكاء الاصطناعي
دورة تدريبية متخصصة تهدف الى إكساب المشاركين فن وأسلوب التعامل الجيد مع المرضى، وآلية تقييم كادر ذو علم ودراية في كيفية التعامل مع المرضى ودعم الحالة النفسية لهم.