انتقل باستراتيجية التعيين إلى مستوى أفضل بالرجوع خطوة إلى الخلف .
هل تعتمد عملية التعيين على ما تعرفه عن الباحث عن الوظيفة ... ؟
إن كان هناك شئ هام فى عملية التعيين فيجب أن يكون قدرتك على جذب المرشحين الأكفاء للتقدم للوظائف المفتوحة لديك. كشفت دراسة حديثة أن أعلى الكفاءات تريد أن تنخرط فى أعمال مع الشركات حسنة السمعة و أن يختبروا كيف يكون العمل فيها - ما يساعدهم فى التعرف على شركتك هى التكنولوجيا الحديثة .
كيف يراك الباحث عن وظيفة ؟ ثلاثة أسئلة كى تطرحها
حان الوقت كى تأخذ خطوة إلى الخلف و أن تنظر إلى الخبرة التى تقدمها لمرشحى الوظيفة و لكن عليك أن تنظر بأعينهم ، و هذا هو الوقت لتقم بذلك الأن . فيما يلى ثلاثة نماذج يستخدمها المتقدمين لوظائف اليوم للبحث عن فرص وظيفية و البحث عن أصحاب الأعمال المحتملين . فيما يلى بعض النقاط التى تجعلك تنظر إلى نفسك كشركة و صاحب عمل بعيون الباحثين عن وظائف.
جرب أن تبحث عن وظائف عن طريق جهازك الجوال . هل يسهل البحث عن وظيفة بشركتك من خلال الموبايل ؟ هل يسهل تصفح و قراءة العروض على موقع شركتك ؟ هل بيانات شركتك واضحة ؟
معدل استخدام الناس لأجهزة الجوال فى نشر وتبادل المعلومات فى تزايد مستمر – و يبدو أن هذا المعدل لن يتراجع . إذاً إن لم يكن موقع شركتك يتوافق مع البحث من خلال الموبايل ، فعليك بتطويره لكى يفعل. و حتى تصل إلى أكبر عدد ممكن من الباحثين عن وظائف .
على محرك بحث اليوتيوب اكتب " العمل فى شركة ( اسم شركتك) " ثم افعل نفس الشئ و لكن بالنسبة لشركة أحد من منافسيك .
انظر إلى نتائج البحث أىمن الشركتين سيلفت انتباهك بشكل أكبر؟ الفيديوهات من شانها إرسال صورة حقيقية ومكتملة للمتقدمين كما أنه يسهل تداولها عبر الشبكات المختلفة و يسرع انتشارها على كافة محركات البحث و مواقع الشركات إلخ.. "يوم فى حياة موظف " فيديو يسهل تسجيله و هو توثيق عن بيئة الشركة و شهادة عن شكل العمل فيها و هو مايعطى للمتقدم انطباعاً عما يمكن أن يختبره من تجربة رائعة من العمل فى الشركة.
هل أنت كيان اجتماعى ؟
أدخل اسم شركتك و اسم شركة أحد من منافسيك على محرك بحث جوجل . بأى النتائج انبهرت ؟ هل لاحظت وجودك مقارنة بوجود منافسك على كافة المواقع و شبكات التواصل المتداولة . كيف ترى أنك تتميز بوجودك عليها؟ شبكات التواصل الإجتماعى أصبحت السبب الذى يدفع العديد من الشباب إلى فتح الانترنت مما يوفر فرصاً أمام أصحاب الأعمال .
وجهة نظر الأخر تجاهك يعتبر واقعاً عندما يتعلق الأمر بالتوظيف و لا يمكن تجاهل هذا الأمر. إن كنت أحد أصحاب الأعمال فعليك أن تتخلى عن موقعك لبرهة من الوقت و أن ترجع خطوة للخلف وتضع نفسك محل الباحث عن عمل . ثم عليك التحرك مرة أخرى إلى الأمام و أن تصنع بنفسك الأسباب التى تجعلك كشركة محل جذب للمتقدمين . اقرأ أيضاًً...
هذا شرح مصور خطوة بخطوة
يشرح كيف تكتب السيرة الذاتية باحتراف
من خلا أحد أشهر مواقع التوظيف
كيف تكتب السيرة الذاتية باحتراف .. شرح مصور خطوة خطوة
بالتوفيق للجميع (مشاركات: 2)
القدرة على تدريب الآخرين هي مهارة نحتاجها كثيرا في العمل إذ إننا نحتاج لتدريب زملاء جدد ومرؤوسين بخبرة أقل أو زملاء في قطاعات أخرى. عندما نكون قادرين على تدريب الزملاء والمرؤوسين فإننا نتمكن من تنمية... (مشاركات: 4)
الملف المرفق
يوضح بالصورة خطوة خطوة
كيف تعد كتابا الكترونيا من البداية الى النهائية
وهو بذلك يسهل كثيرا على من يرغب في اعداد كتاب الكتروني لنماذج الموارد البشرية او سياساتها او اي اغراض اخرى (مشاركات: 3)
ان هذا الامر يتطلب عدة امور نلخصهابسبع طرق عمليه اكيدة هنا باذن الله :
(1) تعلم في الحياة الطيبة
ان الناستجذب تلقائيا ما تريد لكن غالبا ما يكون ما تريد ليس جيدا بسبب ان غالب الناس لايعرفون الطيب... (مشاركات: 0)
حينما اكتشف الرجل الأوروبي البخار و الكهرباء، و صنع الصلب و القطارات و الطائرات، و أضاء المدن فأحال ظلامها نهاراً امتلأ شعوراً بالسعادة و العظمة.
و حينما وضع قدمه في أفريقيا السوداء نظر إليها نظرة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
دورة تدريبية صممت خصيصا لمساعدة المحاضرين والمدربين، تهدف الى جعلهم مؤهلين تماما لتصميم وإعداد الحقائب التدريبية المتكاملة للبرامج التدريبية التي تقدمها او التي يشرفون على تقديمها.
اذا كنت مؤهلا للعمل في وظيفة "مدير الأغذية" في اي مطعم او فندق، فأنت في حاجة ماسة للحصول على هذه الشهادة التدريبية الهامة في هذا المجال، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الى شرح المفاهيم والموضوعات المرتبطة بعملية ادارة الاغذية ومنها طرق تخطيط وطلب واعداد وتجهيز الاغذية وطرق حساب الكميات الاقتصادية والالتزام بمعايير جودة الغذاء وتخطيط القوى العاملة في المطبخ وغير ذلك من الموضوعات التدريبية المهمة لشاغلي هذه الوظيفة.
أقوى دبلوم تدريبي يتناول شرح النماذج المالية كأداة للتنبؤ المستقبلي بالاداء المالي للشركات ويتم فيه شرح الطرق المستخدمة في تقييم الشركات بالاضافة الى شرح موضوعات اساسية مطلوبة للشهادة الدولية محلل النماذج المالية والتقييم.
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .
رد مع اقتباس
