انتقل باستراتيجية التعيين إلى مستوى أفضل بالرجوع خطوة إلى الخلف .
هل تعتمد عملية التعيين على ما تعرفه عن الباحث عن الوظيفة ... ؟
إن كان هناك شئ هام فى عملية التعيين فيجب أن يكون قدرتك على جذب المرشحين الأكفاء للتقدم للوظائف المفتوحة لديك. كشفت دراسة حديثة أن أعلى الكفاءات تريد أن تنخرط فى أعمال مع الشركات حسنة السمعة و أن يختبروا كيف يكون العمل فيها - ما يساعدهم فى التعرف على شركتك هى التكنولوجيا الحديثة .
كيف يراك الباحث عن وظيفة ؟ ثلاثة أسئلة كى تطرحها
حان الوقت كى تأخذ خطوة إلى الخلف و أن تنظر إلى الخبرة التى تقدمها لمرشحى الوظيفة و لكن عليك أن تنظر بأعينهم ، و هذا هو الوقت لتقم بذلك الأن . فيما يلى ثلاثة نماذج يستخدمها المتقدمين لوظائف اليوم للبحث عن فرص وظيفية و البحث عن أصحاب الأعمال المحتملين . فيما يلى بعض النقاط التى تجعلك تنظر إلى نفسك كشركة و صاحب عمل بعيون الباحثين عن وظائف.
جرب أن تبحث عن وظائف عن طريق جهازك الجوال . هل يسهل البحث عن وظيفة بشركتك من خلال الموبايل ؟ هل يسهل تصفح و قراءة العروض على موقع شركتك ؟ هل بيانات شركتك واضحة ؟
معدل استخدام الناس لأجهزة الجوال فى نشر وتبادل المعلومات فى تزايد مستمر – و يبدو أن هذا المعدل لن يتراجع . إذاً إن لم يكن موقع شركتك يتوافق مع البحث من خلال الموبايل ، فعليك بتطويره لكى يفعل. و حتى تصل إلى أكبر عدد ممكن من الباحثين عن وظائف .
على محرك بحث اليوتيوب اكتب " العمل فى شركة ( اسم شركتك) " ثم افعل نفس الشئ و لكن بالنسبة لشركة أحد من منافسيك .
انظر إلى نتائج البحث أىمن الشركتين سيلفت انتباهك بشكل أكبر؟ الفيديوهات من شانها إرسال صورة حقيقية ومكتملة للمتقدمين كما أنه يسهل تداولها عبر الشبكات المختلفة و يسرع انتشارها على كافة محركات البحث و مواقع الشركات إلخ.. "يوم فى حياة موظف " فيديو يسهل تسجيله و هو توثيق عن بيئة الشركة و شهادة عن شكل العمل فيها و هو مايعطى للمتقدم انطباعاً عما يمكن أن يختبره من تجربة رائعة من العمل فى الشركة.
هل أنت كيان اجتماعى ؟
أدخل اسم شركتك و اسم شركة أحد من منافسيك على محرك بحث جوجل . بأى النتائج انبهرت ؟ هل لاحظت وجودك مقارنة بوجود منافسك على كافة المواقع و شبكات التواصل المتداولة . كيف ترى أنك تتميز بوجودك عليها؟ شبكات التواصل الإجتماعى أصبحت السبب الذى يدفع العديد من الشباب إلى فتح الانترنت مما يوفر فرصاً أمام أصحاب الأعمال .
وجهة نظر الأخر تجاهك يعتبر واقعاً عندما يتعلق الأمر بالتوظيف و لا يمكن تجاهل هذا الأمر. إن كنت أحد أصحاب الأعمال فعليك أن تتخلى عن موقعك لبرهة من الوقت و أن ترجع خطوة للخلف وتضع نفسك محل الباحث عن عمل . ثم عليك التحرك مرة أخرى إلى الأمام و أن تصنع بنفسك الأسباب التى تجعلك كشركة محل جذب للمتقدمين . اقرأ أيضاًً...
هذا شرح مصور خطوة بخطوة
يشرح كيف تكتب السيرة الذاتية باحتراف
من خلا أحد أشهر مواقع التوظيف
كيف تكتب السيرة الذاتية باحتراف .. شرح مصور خطوة خطوة
بالتوفيق للجميع (مشاركات: 2)
القدرة على تدريب الآخرين هي مهارة نحتاجها كثيرا في العمل إذ إننا نحتاج لتدريب زملاء جدد ومرؤوسين بخبرة أقل أو زملاء في قطاعات أخرى. عندما نكون قادرين على تدريب الزملاء والمرؤوسين فإننا نتمكن من تنمية... (مشاركات: 4)
الملف المرفق
يوضح بالصورة خطوة خطوة
كيف تعد كتابا الكترونيا من البداية الى النهائية
وهو بذلك يسهل كثيرا على من يرغب في اعداد كتاب الكتروني لنماذج الموارد البشرية او سياساتها او اي اغراض اخرى (مشاركات: 3)
ان هذا الامر يتطلب عدة امور نلخصهابسبع طرق عمليه اكيدة هنا باذن الله :
(1) تعلم في الحياة الطيبة
ان الناستجذب تلقائيا ما تريد لكن غالبا ما يكون ما تريد ليس جيدا بسبب ان غالب الناس لايعرفون الطيب... (مشاركات: 0)
حينما اكتشف الرجل الأوروبي البخار و الكهرباء، و صنع الصلب و القطارات و الطائرات، و أضاء المدن فأحال ظلامها نهاراً امتلأ شعوراً بالسعادة و العظمة.
و حينما وضع قدمه في أفريقيا السوداء نظر إليها نظرة... (مشاركات: 0)
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريب المشاركين فيه على استثمار الذكاء الاصطناعي في مجال ادارة الاعمال، حيث تشمل محاور البرنامج القاء الضوء على مبادئ وطريقة عمل الذكاء الاصطناعي، ثم الانتقال الى شرح ادوات الذكاء الاصطناعي في مجال ادارة الاعمال وكيفية استبدال الادوات التقليدية بادوات الذكاء الاصطناعي، ويتم التركيز على ادوات تحليل البيانات واتخاذ القرار بما يدعم صناع القرار داخل الشركات والمؤسسات، هذا البرنامج التدريبي يعد ركيزة اساسية لرواد الاعمال واصحاب الشركات الناشئة والمديرين التنفيذيون ومتخذو القرار في الشركات.
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تأهيل المشاركين على الالمام بالمعارف والمهارات اللازمة للعمل في تسويق الأجهزة الطبية ويتناول البرنامج المعلومات الفنية عن الاجهزة الطبية واستخداماتها وتصنيفها والمصطلحات الفنية المستخدمة في تسويقها واستراتيجيات التسويق المناسبة والعديد من الموضوعات الهامة
هذا البرنامج التدريبي يشرح برنامج Odoo وهو واحد من اشهر نظم تخطيط الموارد للشركات او ما يعرف ب ERP يحتوى هذا الكورس على مجموعة تطبيقات المحاسبة فى اودو والتى تضم تطبيقات المحاسبة والمبيعات والمشتريات والمخزون
رد مع اقتباس
