الموضوع: افتتاح منتدى القاموس الاداري
افتتاح منتدى القاموس الاداري
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
رغبة من ادارة المنتدى في اعطاء مزيد من الاهتمام لتعريف المصطلحات الخاصة بمجال ادارة الموارد البشرية تعريفاً علمياً يساعد العاملين في المجال في الوصول الى فهم جيد لهذه المصطلحات بصورة تكفل التطبيق الجيد في الممارسات اليومية.
فقد تم إنشاء منتدى فرعي متخصص بعنوان "القاموس الإداري"
يهتم هذا المنتدى بتعريف المصطلحات الادارية ومرادفاتها في اللغات الانجليزية والفرنسية قدر الإمكان.
وإدارة المنتدى إذ تأمل أن يكون المنتدى إضافة جديدة للعاملين بمجال ادارة الموارد البشرية, تدعو الجميع الى المشاركة بما لديهم من تعريفات ومصطلحات تعميماً للفائدة.
ويمكنك الدخول الى القاموس الاداري من خلال الرابط التالي :
القاموس الإداري
وسيحتوي عنوان الموضوع على المصطلحات بالتنسيق التالي :
المصطلح بالعربية = المصطلح بالانجليزية = المصطلح بالفرنسية
ثم تعريف المصطلح باللغة العربية مثال :
الوصف الوظيفي = Job Description = Description du poste
قائمة بواجبات وظيفة معينة ومسئولياتها وعلاقاتها وظروف ممارستها والإشراف الذي تخضع لها و الإشراف الذي تمارسه.
وفي انتظار مشاركاتكم التي تثري هذا المنتدى سواء كانت اضافات جديدة أو استفسارات بخصوص مصطلحات جيدية مطلوب اضافتها.
وفقنا الله وإياكم لما فيه الخير والرشاد.
رد: افتتاح منتدى القاموس الاداري
دائما في قمة التميز لإثراء هذا المنتدى الرائع
وفقكم الله و سدد خطاكم
رد: افتتاح منتدى القاموس الاداري
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووور و يعطيك العافيه
رد: افتتاح منتدى القاموس الاداري
فكرة رائعة جداً سدد الله خطاكم و وفقنا و إياكم
رد: افتتاح منتدى القاموس الاداري
بارك الله فيكم ... مجهود رااااائع ومميز .... فكرة رائعة جزاك الله خيراً
رد: افتتاح منتدى القاموس الاداري
شكرا جزيلا وبارك الله جهودكم مع فائق احترامي
حصريا ومجانا
فقط
لأعضاء المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
القاموس التجاري الصغير
به أشهر المصطلحات التجارية الدارجة الاستخدام في العمل التجاري بالوطن العربي (مشاركات: 213)
السادة اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
نحيطكم علماً بأنه تم افتتاح منتدى فرعي جديد ضمن قسم جلسات الحوار بعنوان "طرائف إدارية"يختص بعرض المواقف والقصص والنكات الادارية التي تحمل في... (مشاركات: 1)
المتطلبات المطلوبة للموقع والتجهيز والتأثيث و بيان الكوادر اللازمة للمختبرات العامة كحد أدنى وكذلك بيان بالتحاليل المصرح عملها
نموذج رقم (15) عدد صفحاته (3 )
تصنيف المختبرات:
تصنف المختبرات... (مشاركات: 0)
الأخوة الاعضاء الكرام
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
رغبة من ادارة المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية في تحقيق أكبر استفادة ممكنة من موضوعات ومشاركات المنتدى وادراكاً منا للفروق الكبيرة في... (مشاركات: 0)
يفتتح الرئيس حسنى مبارك فعاليات الدورة الأربعين لمعرض القاهرة الدولى للكتاب ( 23 يناير ـ 4 فبراير) والتى اختيرت دولة الأمارات العربية المتحدة هذا العام ضيف شرف المعرض .
ويحضر الافتتاح كبار رجال... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يشرح تسوية المنازعات الرياضية عن طريق الأندية والاتحادات الرياضية ويشرح منظومة التحكيم الرياضي على المستوى العالمي والمحلي وقواعد وإجراءات مركز التحكيم الرياضي الوطني ودور محكمة الرياضي الدولية CAS في تسوية النزاعات و آليات تسوية المنازعات أمام المحكمة الرياضية الدولية.
بحصولك على هذا الدبلوم التدريبي ستكون مؤهلا تماما للقيام بالمهام الوظيفية الكاملة لوظيفة كبير المراجعين لمواصفة الأيزو 9001، هذا بالاضافة الى تعرفك على جميع انواع مراجعات الجودة ووسائل وتقنيات المراجعة واطلاعك على مهام رئيس فريق المراجعين وآلية التخطيط لعملية لمراجعة والتعرف على الاجراءات التصحيحية والعديد من الموضوعات المتعلقة بالجودة.
برنامج متقدم يتناول موضوع الانشطة اللوجستية وسلاسل الامداد من البداية اذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول اساسيات التعامل مع الموردين واخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات
دورة تدريبية في التخطيط الاستراتيجي المتقدم الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المنظمة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.