هل يحق لكفيلي اخراجي من السكن الخاص به في حال رفضي لامر النقل من منطقة الى اخرى في السعودية وهل استحق راتب عن الايام التي جلستها لانه طلب مني التوقف عن العمل لحين تنفيذ امر النقل
هل ارفع قضية عليه واطالب براتب هذه الايام
هل يحق لكفيلي اخراجي من السكن الخاص به في حال رفضي لامر النقل من منطقة الى اخرى في السعودية وهل استحق راتب عن الايام التي جلستها لانه طلب مني التوقف عن العمل لحين تنفيذ امر النقل
هل ارفع قضية عليه واطالب براتب هذه الايام
مبادر
حسب علمي
انه في حال اثبت كفيلك عدم تنفيذك لامر النقل لا تستحق راتب الايام التي جلستها.
لقد رفعت قضية بمكتب العمل الان وطلبت راتب عن الايام التي اوقفني بها كفيلي عن العمل وطلبت نقل كفالة لاني ناقل كفالة على كفيلي، وكفيلي رفض اعطائي نقل كفالة فما رأيكم هل استمر بالقضية ام ماذا افعل ؟؟
تحت التمرين
الموضوع يحتاج الى معرفة التفاصيل ليتم افادتكالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة shekry
مثل
هل العقد المبرم بينكما يحدد مكان العمل بمنطقة محددة
هل الكفيل يؤمن سكن عيني ام بدل سكن
هل الكفيل اصدر امر نقل كتابي
هل لديك عذر مقبول قانونا لعدم الانتقال وما هو
ما وقعت على عقد منذ مباشرتي من سنة ونصف ولكني على اكفالة وانا مثل ما وضحت سابقا في سكن خاص بالكفيل وبخصوص امر النقل كان كتابي وانا رفضت استلمه لاني احب المنطقة التي انا فيها واعرف ان المنطقة التي سوف ارسل اليها مديرها سئ جدا
أكدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، أنه يجوز للموظفة في الجهات الاتحادية بعد عودتها من إجازة الوضع أو الإجازة المتصلة بها، ولمدة 4 أشهر من تاريخ بدء العمل تجزئة ساعتي الرضاعة المستحقة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم إليكم نموذج لـ : مغادرة للتحميل بالمرفقات .. اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 0)
النموذج التالي نموذج طلب مغادرة - ادن انصراف مصمم بالاكسل (مشاركات: 1)
السلام عليكم ..بعد التحية ..أقدم لكم نموذج : مغادرة ..أتمنى لكم الإستفادة ..إليكم بالمرفقات .. (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لفهم وإدارة العلامة التجارية بشكل فعال. ويمكنهم من فهم اساسيات ادارة العلامات التجارية Brand Management وتحديد قيمة العلامة التجارية وتطوير استراتيجياتها وتحسين التواصل الخاص بالعلامة التجارية وبناء تجربة متميزة للعملاء مع العلامة التجارية ورفع مستوى الولاء للعلامة التجارية
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دبلوم تدريبي متخصص يتناول التفكير الاستراتيجي لرائد الاعمال ومهارات تطوير ذاتية لريادة وحاضنات الاعمال واستكشاف الفرص للمشاريع الناشئة ودورة حياة المشروعات و الادارة المالية ودراسات الجدوى لمشاريع ريادة وحاضنات ومسرعات الاعمال والحوكمة وإدارة المخاطر في حاضنات الاعمال والمشاريع الناشئة.
برنامج متخصص في محاسبة التكاليف يشرح أهمية التكاليف ودورها وعلاقتها باتخاذ القرارات الادارية ويشرح اساليب واجراءات محاسبة التكاليف في السيطرة والرقابة على عناصر التكاليف وكيفية تطبيقها، وانظمة تكاليف الأوامر الإنتاجية وتكاليف المراحل الانتاجية، وخصائص هذه الانظمة وكيفية احتساب التكاليف وعرضها في ظل كل نظام منها، بالتطبيق علي شركة حقيقية
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
رد مع اقتباس