هل يحق لكفيلي اخراجي من السكن الخاص به في حال رفضي لامر النقل من منطقة الى اخرى في السعودية وهل استحق راتب عن الايام التي جلستها لانه طلب مني التوقف عن العمل لحين تنفيذ امر النقل
هل ارفع قضية عليه واطالب براتب هذه الايام
هل يحق لكفيلي اخراجي من السكن الخاص به في حال رفضي لامر النقل من منطقة الى اخرى في السعودية وهل استحق راتب عن الايام التي جلستها لانه طلب مني التوقف عن العمل لحين تنفيذ امر النقل
هل ارفع قضية عليه واطالب براتب هذه الايام
مبادر
حسب علمي
انه في حال اثبت كفيلك عدم تنفيذك لامر النقل لا تستحق راتب الايام التي جلستها.
لقد رفعت قضية بمكتب العمل الان وطلبت راتب عن الايام التي اوقفني بها كفيلي عن العمل وطلبت نقل كفالة لاني ناقل كفالة على كفيلي، وكفيلي رفض اعطائي نقل كفالة فما رأيكم هل استمر بالقضية ام ماذا افعل ؟؟
تحت التمرين
الموضوع يحتاج الى معرفة التفاصيل ليتم افادتكالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة shekry
مثل
هل العقد المبرم بينكما يحدد مكان العمل بمنطقة محددة
هل الكفيل يؤمن سكن عيني ام بدل سكن
هل الكفيل اصدر امر نقل كتابي
هل لديك عذر مقبول قانونا لعدم الانتقال وما هو
ما وقعت على عقد منذ مباشرتي من سنة ونصف ولكني على اكفالة وانا مثل ما وضحت سابقا في سكن خاص بالكفيل وبخصوص امر النقل كان كتابي وانا رفضت استلمه لاني احب المنطقة التي انا فيها واعرف ان المنطقة التي سوف ارسل اليها مديرها سئ جدا
أكدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، أنه يجوز للموظفة في الجهات الاتحادية بعد عودتها من إجازة الوضع أو الإجازة المتصلة بها، ولمدة 4 أشهر من تاريخ بدء العمل تجزئة ساعتي الرضاعة المستحقة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم إليكم نموذج لـ : مغادرة للتحميل بالمرفقات .. اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 0)
النموذج التالي نموذج طلب مغادرة - ادن انصراف مصمم بالاكسل (مشاركات: 1)
السلام عليكم ..بعد التحية ..أقدم لكم نموذج : مغادرة ..أتمنى لكم الإستفادة ..إليكم بالمرفقات .. (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.
برنامج تدريبي يتم فيه شرح عملية التسويق الدوائي ويزود المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لاعداد خطة تسويق لشركات الادوية والصيدليات والجهات التي تتعامل مع تسويق وتوزيع الادوية.
رد مع اقتباس