السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لو سمحتوا أنا محتاجة مساعدة بشأن الحضور والانصراف في أسرع وقت
يعني لو فيه موظف لم يثبت حضوره وانصرافه ما الإجراء اللازم اتباعه؟؟
بس في قانون الكويت الأهلي
كمان لائحة الجزاءات بالشركة تنص على أن مخالفة عد إثبات ميعاد الدوام أول مرة (لفت نظر) هل دي في حالة ان الموظف كان موجود بالشركة ولو الموظف أصلا مش كان موجود بالشركة إيه الإجراء بالظبط المطلوب ؟؟؟
فين الدعم ياجماعة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
اولا : لائحه الجزاءات يتم اعتمادها من المدير العام بحيث يتم وضعها في مكان واضح لجميع الموظفين(لوحه الاعلانات).
ثانياً: من لم يتم اثبات حضوره وهو موجود بالشركه يتم تنبيهه خطياً بعد التكرار حتى لايتم اعتباره غياب لمره اخرى.
ثالثاُ: في حال عدم الاثبات ولم يكن موجود يتم تطبيق اللائحة الخاصه بالغياب.
مميزات برنامج الحضور والانصراف 1- توفير الوقت اللازم لنقل البيانات من كارت الموظف الى السجلات الخاصة بالشركة (توفير وقت الموظف المختص وكذلك المدير المباشر). 2- توفير قيمة الكارت الخاص بكل موظف.... (مشاركات: 15)
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2025، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2025 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
برنامج تدريبي يساعدك في تحليل الوظائف باستخدام ادوات احترافية وصياغة بطاقات الوصف الاحترافية التي تشمل المهام والمسئوليات والمؤهلات الواجب توافرها في شاغل الوظيفة ومؤشرات الاداء الرئيسية. وربط الوصف الوظيفي بانظمة التقييم والتوظيف والاجور وغيرها مع ضمان تطبيق المعايير القانونية والتنظيمية لضمان الامتثال وتجنب الصراعات وتصميم نموذج قياسي معتمد لبطاقات الوصف.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
برنامج تدريبي يشرح عملية التصدير من الألف للياء وكيفية فتح اسواق دولية جديدة لمنتجاتك وبساعدك في قياس جاهزيتك للتصدير ويشرح الخطوات العملية لعملية التصدير من البداية الى النهاية.
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.
رد مع اقتباس