الموضوع: التدريب العملي واثره في تعزيز بناء الفريق
التدريب العملي واثره في تعزيز بناء الفريق
ان الدورات التقليدية في ترسيخ مفهوم بناء الفريق والعمل الجماعي مهمة في صياغة الشخصية الوظيفية التي تساعد الموظف في الانخارط السليم ضمن بيئة عمله وزملائه لزيادة الانتاجية وتحقيق الاهداف المنشودة .
الا ان الدورات التدريبية التي تلمس شخصية المتدرب وتحقق النتائج الافضل اليوم هي التي تتمثل في الدورات العملية او ما يسمى outdoor training وهي التي تعتمد على تطبيقات وممارسات عملية من خلال تمارين والعاب تدريبية موجهة مع مجموعة الموظفين وخاصة الذين يعملون بشركة واحدة او وحدة عمل مشتركة .
حيث تعزز التمارين والالعاب التدريبية على :
1- اكتشاف الذات والسلوكيات الايجابية والسلبية للمتدرب
2- رصد السلوكيات الايجابية والعمل على تعزيزها
3- رصد السلوكيات السبلبية والعمل على تغييرها
4- اكتشاف الموظفين العاملين بذات الوحدة او الشركة على اكتشاف بعضهم البعض بشكل افضل
5 - تعزيز وجهات النظر المشتركة والانخراط فيما بينهم واكتشاف مواطن الضعف في عملهم المشترك
حيث ان الدورات التي تعتمد على التمارين العملية تقدم الدورة من خلال مساقين رئيسيين هما :
1- المساق النظري : والذي يحوي المصطلحات والتعريفات والعناصر الاساسية لمفهوم بناء الفريق او العمل الجماعي بما لا يتعدى 40 بالمائة من اجمالي وقت البرنامج التدريبي
2- المساق العملي : والذي يحوي على تمارين والعاب تدريبية متنوعة ترسخ المفهوم وتصنع اجواءا تفاعلية بين المشاركين تعزز النقاط الخمسة التي تم ذكرها سابقا .
وان اهم ما يميز هذا النوع من البرامج التدريبية هي بيئة التدريب التي يفضل ان تكون خارج القاعات من خلال رحلات قصيرة او طويلة يتشارك المتدربون خلالها اوقاتا ممتعة تعزز العلاقة المشتركة بينهم . ربما هذه الدورات غير منتشرة او معروفة في وطننا العربي اجمالا الا انها منتشرة في دولة اروربا وامريكيا واصبحت لها مكانا في بعض الدول العربية كدولة الامارات العربية المتحدة والمملكة الاردنية الهاشمية ممثلة ببعض الشركات المتخصصة في تقديم برامج تطوير المهارات الشخصية للموظفين من خلال التدريب العملي .
أنت الآن أمام مجموعة من الأشخاص يعملون في " مستوى الارتباك ". وهذا يرجع إلى أن المجموعة تلتقي لأول مرة لبناء فريق، والتغيير يولد مخاوف وعدم ارتياح نفسي حتى وإن انطوى على عواطف ايجابية. إذن ماذا أنت... (مشاركات: 2)
الإعلان عن فرز 33 مقراً والاجتهاد في تحقيق الرغبة الأولى
بدء تسجيل رغبات التدريب العملي لحملة الدبلومات الصحية
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/20285.imgcache
ﻣﺎﺟﺪ ﺍﻟﺮﻓﺎﻋﻲ-... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
ان اسلوب دراسة الحالة من الاساليب التدريبية التي تعد من الاساليب العملية في التدريب وتحمل في طياتها الاثارة والتشويق وذلك لما تحويه من طرح موضوع معين او مشكلة ما او ازمة بهدف تحقيق هدف... (مشاركات: 0)
الشارقة في 14 مايو / وام / احتفلت دائرة الموارد البشرية بالشارقة اليوم بتخريج مجموعة من طالبات كليات التقنية العليا بالشارقة وكلية المجتمع بجامعة الشارقة المقبلات على التخرج من برنامج التدريب العملي... (مشاركات: 0)
اذا كنت ترغب في العمل بمجال تصميم المجوهرات وليس لديك الخبرة في هذا المجال، فأنت أمام أقوى دورة تصميم مجوهرات في الوطن العربي، هذه الدورة المتخصصة تؤهلك للالتحاق بوظيفة مصمم مجوهرات محترف وتساعدك في تطوير مهاراتك الفنية في تصميم الحلي والمجوهرات والمنافسة في المسابقات الدولية المتخصصة في هذا المجال.
جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.
يتناول البرنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المستشفيات في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية. ويركز على المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة السلامة البيئية بالمستشفى أو إحد أقسامها وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية.
كورس يشرح آليات التصدير وفتح اسواق لدول الكوميسا ويتناول تحليل البيئة الداخلية لدى المصدر او المنتج وتحليل البيئة الخارجية وتأثيراتها على الاسواق الجديدة والمتغيرات الدولية وتنمية مهارات الاعمال وأخيرا التسويق الدولي واختيار أسواق التصدير
برنامج تدريبي يشرح ادارة الجودة الشاملة وتطبيقها في الشركات ويشرح بنود ومعايير ISO 9001:2015 ونماذج التميز المؤسسي (EFQM, Baldrige) وكيفية تحويل الرؤية إلى أهداف قابلة للتنفيذ وقيادة التغيير وتمكين فرق العمل وتعزيز الاداء واستراتيجيات التميز التشغيلي من التحسين المستمر إلى Six Sigma وLean وتطبيقات التحول الرقمي في الجودة وإدارة البيانات ومؤشرات الأداء (KPIs, Dashboards) واستخدام الذكاء الاصطناعي والتحليلات التنبؤية في الجودة وأدوات قياس رضا العملاء وادارة تجربة العميل Customer Experience و إدارة الشكاوى والتحسين المستمر.