الموضوع: ملتقى التوظيف .. وملتقى الجمعيات الخيرية بساقية الصاوي
ملتقى التوظيف .. وملتقى الجمعيات الخيرية بساقية الصاوي
أولا التوظيف :
للملتقى الثالث للتدريب والتوظيف بساقية الصاوي
يوم السبت 6 مارس
يسبقه يوم كامل للتدريب ومراجعة ال C.V مجاناً
لحجز اماكن بالملتقى رجاء الإتصال بالمهندس
م/ محمد النجار : 0126155654
هنا تفاصيل العروض والشركات
Login | Facebook
لينكات عن الملتقى
2010 ظ…ظ„طھظ‚ظ‰ ط§ظ„ط³ط§ظ‚ظٹط© ظ„ظ„طھظˆط¸ظٹظپ ظˆ ط§ظ„طھط¯ط±ظٹط¨ - 6 ظ…ط§ط±ط³ Info | Facebook
2010 ظ…ظ„طھظ‚ظ‰ ط§ظ„ط³ط§ظ‚ظٹط© ظ„ظ„طھظˆط¸ظٹظپ ظˆ ط§ظ„طھط¯ط±ظٹط¨ 6 ظ…ط§ط±ط³ | Facebook
ثانيا :
الجمعة 19/2/2010
ملتقى الجمعيات الشهري بساقية الصاوي (الرابع)
عرض لمنتجات الجمعيات
-عرض الدعاية الخاصة بالجمعيات
-احتياجات الجمعيات من متطوعين وموظفين
اليوم سيكون في الساقية من 11 صباحا حتى 8 مساء
والحجز بالساقية كل يوم من 9 صباحاً حتى 4 عصرا ماعدا الجمعة والسبت
آخر معاد للحجز الأحد 14/2/2010
للاشتراك : مطلوب من الجمعية
الرسوم للجمعية 30 ج+خطاب من الجمعية +صور للمنتجات
فترة المعرض يوم كامل الجمعة 19/2/2010
من الساعة 11 ص حتى 8 مساءً بحديقة الساقية
رد: ملتقى التوظيف .. وملتقى الجمعيات الخيرية بساقية الصاوي
ممكن نعرف تفاصيل اكثر عن المشاركة
رد: ملتقى التوظيف .. وملتقى الجمعيات الخيرية بساقية الصاوي
السلام علكيم ورحمة الله وبركاته
شكرا على الموضوع
أقر مجلس الشورى السعودي نهاية ديسمبر/كانون الأول الماضي نظام الجمعيات والمؤسسات الأهلية، ومن أبرز التعديلات التي طرأت على مشروع الحكومة من مجلس الشورى في النظام هو اعتراف من المجلس بالصناديق العائلية... (مشاركات: 1)
التجربة الماليزية جديرة بالتأمل وخصوصاً أنها تتميز بكثير من الدروس التي من الممكن أن تأخذ بها الدول النامية كي تنهض من كبوة التخلف والتبعية. فعلى الرغم من الانفتاح الكبير لماليزيا على الخارج... (مشاركات: 3)
قبل أيام انتهت فعاليات تطوير القيادات العليا لمنسوبي الجمعيات الخيرية
وذلك بالتعاون مع وزارة الشئون الاجتماعية وقد كان جدول الدروات حافل بالعديد من الدورات المكثفة
من ضمنها
دورة التخطيط... (مشاركات: 0)
لدي سؤالان الأول: لماذا نفتقد للأداء الفعلي للجمعيات المهنية لدينا، فالكثير منها يكاد يكون دوره غائب بشكل كبير؟ السؤال الثاني: لماذا نفتقد وجود الجمعيات الخاصة بالتدريب في المملكة؟ وما هي الآلية التي... (مشاركات: 0)
يمثل التدريب عنصرا شديد الأهمية للمؤسسات الخيرية؛ ذلك لأن أغلب العاملين في هذا المجال يغلب عليهم عنصر الهواية؛ نظرًا لكونهم متطوعين في الأساس، أو حديثي العهد بالعمل الخيري، لكن تفتقد هذه المؤسسات... (مشاركات: 0)
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
تهدف دورة اعداد اخصائي الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي الى تهيئة واعداد المشاركين في الدورة على القيام بمهام اخصائي اصابات رياضية وتعلم كيفية التعامل مع كافة أنواع الاصابات الرياضية، والتعرف على أسبابها، وتعلم التعامل الصحيح مع كل نوع، كما يتم تأهيل المشاركين على فهم الأثر النفسي للاصابات الجسيمة وكيفية التعامل مع الآلام النفسية واستيعابها.
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
رد مع اقتباس
