النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: سؤال عن عقد سنتين

العرض المتطور

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

سؤال عن عقد سنتين

تحية طيبة ايه الرفاق
بالنسبة لعقد سنتين
هل يترتب عليها ان يكون للموظف اجازة مدبولة وتذكرتين
واذا طلب الموظف اجازة بعد عام بينما عقده عامين هل التذكرة على نفقته ام على نفقة الشركة
شكرا

#2
الصورة الرمزية kamba
kamba غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
283

رد: سؤال عن عقد سنتين

لا مش شرط لازم تبقى مكتوبة فى عقد العمل الاجازة امتى بالظبط
واذا طلب اجازة بعد سنة بتكون على حسابه وكله حسب العقد وبنوده

#3
الصورة الرمزية AHMED MOHAMED2011
AHMED MOHAMED2011 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: سؤال عن عقد سنتين

السلام عليكم
عقد العمل مدته سنتين مدة الاجازة مستحقة الراتب 42 يوم + تذكرة ذهاب وعودة
اذا تم الموافقة على اجازة بعد سنة يستحق راتب 21 يوم + 50% من قيمة التذكرة طبقا للعقد

إقرأ أيضا...
محاسب يبحث عن فرصة عمل أفضل في الرياض.. خبرة سنتين

أبحث عن فرصة عمل أفضل في مدينة الرياض، السعودية - حاصل على شهادة بكالوريوس في ادارة الأعمال تخصص محاسبة - حاصل على شهادة في معهد EF Academic في بريطانيا (دورات للغة الإنكليزية) - خبرة سنة... (مشاركات: 0)


هل يومجد ما يمنع الحصول على اجازة سنتين مرة واحدة مع البدلات

انا أعمل بمؤسسة في مدينة جدة بالسعودية لي اجازة سنوية 21 يوم وكذلك بدل 21 يوم يدفع مقدما لو مرت السنة الاولى ولم اتقدم بطلب للحصول على هذه المستحقات وبعد انقضاء السنة الثانية طلبت الحصول على 42... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم أساسيات تحليل النماذج المالية وتقييم الشركات

أقوى دبلوم تدريبي يتناول شرح النماذج المالية كأداة للتنبؤ المستقبلي بالاداء المالي للشركات ويتم فيه شرح الطرق المستخدمة في تقييم الشركات بالاضافة الى شرح موضوعات اساسية مطلوبة للشهادة الدولية محلل النماذج المالية والتقييم.


دورة تحسين الأداء في أقسام الشركة باستخدام ISO 9004:2018

برنامج تدريبي يشرح كيفية استخدام ISO 9004:2018 كأداة لتحسين الأداء في جميع أقسام الشركة وكيفية تطبيق مبادئ المواصفة في تحسين رضا العملاء، الكفاءة التشغيلية، والأداء المالي وخطوات بناء خطة عمل لتحسين الأداء وفق معايير ISO 9004:2018.


ورشة تدريبية لوضع خطة التحول لتطبيق قانون العمل المصري الجديد 2025

ورشة تدريبية مخصصة تهدف لشرح قانون العمل الجديد 2025 في مصر، حيث يتم توضيح الفروقات الجوهرية بين القانون الحالي والقانون الجديد 2025 والاثار المتوقعة على على بيئة العمل، وإدارة الموارد البشرية، والتعاقدات العمالية. وفي نهاية الورشة سيخرج المشاركين فيها بخطة عمل للتحول لتطبيق القانون الجديد.


دبلوم ادارة مؤسسات تدريب ومنافسات خيول السباق

برنامج تدريبي متخصص في ادارة المؤسسات الخاصة بتدريب ومنافسات الخيول يتناول الجوانب الادارية والاشرافية المؤهلة للعمل في هذه المؤسسات وكذلك موضوعات تتعلق بصحية الخيول وادارة تنظيم سباقات الخيول وتصميم برامج تعلم خيول السباق ومهارات التواصل مع مالكي الخيول ومدربيها واعداد وتنظيم السجلات والملفات الادراية لهذا النشاط


دورة في قانون الجمارك الجديد ومنظومة ACID ومنظومة ACI

برنامج تدريبي يتناول قانون الجمارك المصري الجديد واللائحة التنفيذية وابرز التعديلات وكذلك التسهيلات التى يقدمها القانون الجديد للمتعاملين والعقوبات الواردة فى قانون الجمارك الجديد وكيفية تجنب الوقوع فى المخالفات الجمركية والعقوبات ويشرح منظومة الافراج المسبق عن الشحنات المستوردة وكيفية التسجيل فى نظام منظومة الاستعلام المسبق عن الشحنات المستوردة والتزامات المستورد والمصدر والناقل والتوكيل الملاحي مع التطبيق العملى على منظومة نافذة .


أحدث الملفات والنماذج