النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: سؤال عن عقد سنتين

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

سؤال عن عقد سنتين

تحية طيبة ايه الرفاق
بالنسبة لعقد سنتين
هل يترتب عليها ان يكون للموظف اجازة مدبولة وتذكرتين
واذا طلب الموظف اجازة بعد عام بينما عقده عامين هل التذكرة على نفقته ام على نفقة الشركة
شكرا

#2
الصورة الرمزية kamba
kamba غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
283

رد: سؤال عن عقد سنتين

لا مش شرط لازم تبقى مكتوبة فى عقد العمل الاجازة امتى بالظبط
واذا طلب اجازة بعد سنة بتكون على حسابه وكله حسب العقد وبنوده

#3
الصورة الرمزية AHMED MOHAMED2011
AHMED MOHAMED2011 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: سؤال عن عقد سنتين

السلام عليكم
عقد العمل مدته سنتين مدة الاجازة مستحقة الراتب 42 يوم + تذكرة ذهاب وعودة
اذا تم الموافقة على اجازة بعد سنة يستحق راتب 21 يوم + 50% من قيمة التذكرة طبقا للعقد

إقرأ أيضا...
محاسب يبحث عن فرصة عمل أفضل في الرياض.. خبرة سنتين

أبحث عن فرصة عمل أفضل في مدينة الرياض، السعودية - حاصل على شهادة بكالوريوس في ادارة الأعمال تخصص محاسبة - حاصل على شهادة في معهد EF Academic في بريطانيا (دورات للغة الإنكليزية) - خبرة سنة... (مشاركات: 0)


هل يومجد ما يمنع الحصول على اجازة سنتين مرة واحدة مع البدلات

انا أعمل بمؤسسة في مدينة جدة بالسعودية لي اجازة سنوية 21 يوم وكذلك بدل 21 يوم يدفع مقدما لو مرت السنة الاولى ولم اتقدم بطلب للحصول على هذه المستحقات وبعد انقضاء السنة الثانية طلبت الحصول على 42... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

البرنامج التحضيري لشهادة أخصائي عقوبات عالمي معتمد

برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.


دورة المبادئ الأساسية لنظام سلامة الأغذية BRC

برنامج تدريبي توعوي يتناول شرح المبادئ الاساسية لنظام سلامة الغذاء BRC الاصدار الثامن ويشرح مخاطر سلامة الغذاء ومبادئ الهاسب HACCP وتحديد نقاط التحكم الحرجة CCPs وبرامج المتطلبات الاولية PRPs والممارسات التصنيعية الجيدة GMP والممارسات الصحية الجيدة GHP واقسام المعيار نظام سلامة الغذاء BRC


دبلوم المعايير السعودية لمراكز الأسنان (سباهي)

دبلوم تدريبي يهدف لشرح المعايير السعودية سباهي لمراكز الاسنان يمكن المتدربين المشاركين من فهم المعايير والمتطلبات المثلي لضمان جودة الخدمات المقدمة في مراكز الاسنان


ورشة الصياغة القانونية لعقود التعهيد

ورشة تدريبية يتم فيها شرح الصياغة القانونية الصحيحة لعقود التعهيد واركان عقد التعهيد الصحيح وكيفية تجنب البنود الغير قانونية التي تبطل العقد وكيفية تحديد الخدمات محل الاتفاق وكيفية تجنب المخاطر المرتبطة بالتعهيد وصياغة بنود المسائلة والتعويض والأحكام المالية وضمان حماية المعلومات الحساسة وسرية البيانات وآلية حل النزاعات


دبلوم جودة الأمن السيبراني طبقا للمواصفة ISO/IEC 27032

أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.


أحدث الملفات والنماذج