الموضوع: يوم في حياة: مستشار في مجال البحث على الكفاءات التنفيذية
يوم في حياة: مستشار في مجال البحث على الكفاءات التنفيذية
كيف يبدو يومك في العمل؟
6:30 صباحا: أستيقظ و أتناول فطوري بينما أطالع إعلانات الصحف حتى أبقى على إطلاع على آخر مستجدات السوق التوظيفية.
7:30 صباحا: أتجه إلى المكتب- يستغرق وصولي إلى المكتب مدة ساعة كاملة مع الطرق الجديدة و أزمة المرور.
8:40: أحضر الإجتماع الصباحي مع الفريق. نناقش في هذا الإجتماع الفرص الجديدة و الفرص المحتملة إلى جانب المواعيد النهائية و الواجبات اليومية بالإضافة إلى الواجبات السابقة التي لم يتم إنجازها.
9:00 صباحا: أبدأ يومي بتفقد البريد الإلكتروني و الرسائل الصوتية كما أرد على كافة المسائل الهامة عبر الهاتف و البريد الإلكتروني.
10:00 صباحا: أجري مقابلة مع مسؤول تسويق أول كجزء من مشروع أعمل عليه- تستغرق كافة مقابلاتي التي أجريها مع الموظفين من القطاعات التنفيذية العليا ساعة كاملة بسب أمتلاكهم العديد من الأسئلة حول الشركة التي أعمل بها و المهنة التي تتنتمي إليها كما يتطرقون في أسئلتهم إلى أسباب توافر الوظيفة إلى جانب إستفسارهم عن الطواقم التي يعملون معها.
11:00 صباحا: أجري مقابلة مع مدير عام يبحث عن فرص عمل في منطقة الشرق الأوسط.
12:15 مساءا: أتناول غدائي على مكتبي بينما أتفقد بريدي الإلكتروني لليوم و أعمل على حفظ أي سير ذاتية واردة في الملفات المناسبة كما أرد على أية مكالمات هاتفية وردتني في الصباح.
2 مساءا: أحضر أجتماع مع عميلي لغرض تطوير الأعمال في مقره. نحن نحاول التعاقد معهم لغرض تعيين مدير للشؤون المالية و بعض المسؤولين الماليين في الشركة. كالعادة، أطلع العميل على العروض التقديمية التي تحتوي على نبذة عن تاريخ الشركة و سجل الإنجازات التي حققتها الشركة و إحصاءاتها ثم أبين لهم كيف نستطيع أن نعطي لهم قيمة إضافية عبر هذا التوكيل.
4 مساءا: أعود مجددا إلى مكتبي. لقد حان الوقت للقيام ببعض الأعمال الإدارية و تحضير الوصولات لتوكيلات تم إتمامها بنجاح أيضا أتابع إجتماع سابق لي تعهدت فيه إرسال عرض محدد قبل نهاية اليوم.
5 مساءا: أجري مقابلة هاتفية تم تحديدها في وقت سابق مع صاحب كفاءة من بريطانيا مرشح لشغل منصب عال في إحدى مؤسسات دبي المالية.
5:30 مساءا: أرد على مكالمة وصلتني من مرشح آخر في الخارج نفاوضه على نفس التوكيل السابق. لدى هذا المرشح العديد من الأسئلة عن طبيعة الوظيفة و المميزات التي سينالها في حال إنتقاله على وجه العموم. لم يقم العميل بإعداد القائمة النهائية بأسماء أصحاب الكفاءات المرشحين و مازلنا في مرحلة النقاش حول مرشحين مميزيين لشغل الوظيفة.
5:45 مساءا: أستعرض السير الذاتية التي أرسلها لي طاقم البحث لبعض التوكيلات التي أعمل عليها. أتصل مع مدير البحوث و أطلب منه الحصول على مزيد من المعلومات عن واحدة من السير الذاتية و أعمل على تحديد موعد لمقابلات هاتفية مع مرشحين آخريين في اليوم التالي.
6:00 مساءا: لقد تأخرت في تقديم الأوصاف المفصلة لقسم التسويق لبضعة مناصب جديدة أود الإعلان عنها في الدوريات و المواقع الإلكترونية الخاصة بالتوظيف الهامة.
6:15: أتمم العمل على لائحة واجبات اليوم التالي و أتجه إلى منزلي آخذا معي رقم هاتف صاحب كفاءة من نيويورك مرشح لشغل وظيفة أعمل عليها و سيرته الذاتية حتى أتصل معه في تمام الساعة 11 صباحا بتوقيته (الذي يعد متأخرا جدا بالمقارنة مع توقيتي) لأجري معه حديث قصير عن فرصة عمل متوفرة عند عميل لنا في البحرين.
السلام عليكم أنا شاب جزائري متخلق محب للعمل 4 سنوات خبرة في سياقة الأليات الثقيلة وشتغلة في مجال البحث عن البيترول في مجمع سوناطراك والله يا أخوتي الكرام حلمي العمل والعيش في قطر أو دول الخليج أرجوا... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل العاملين في مجال المبيعات أو الافراد الراغبين في دخول هذا المجال المتميز. يتناول هذا البرنامج فنون البيع واساليب البيع وكيفية جذب العملاء وما هي الكلمات التي يستخدمها البائع المحترف في عرض المنتج والتواصل مع العملاء. وكذلك كيف يتعامل مع اعتراضات العملاء بالاضافة الى موضوعات اخرى كثيرة.
إذا كان كل ما تحتاجه هو التحدث باللغة الانجليزية في العمل فقط، فإليك الحل السحري الذي يحررك من الارتباط بدورة تدريبية تحتاج إلى وقت طويل أنت لا تملكه؛ إنه كورس البيزنس انجلش الموجه لرجال الأعمال والمديرين والموظفين، وكل من يرغب في تحسين مهارة التحدث باللغة الإنجليزية في العمل، في مدة قصيرة.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.
برنامج تدريبي يتناول التغذية النباتية وتعريفها ومستويات النباتيين وفوائد اتباع نظام غذائي نباتي والآثار الجانبية لنظام الغذائي النباتي ومعالجتها واحتمالية نقص المغذيات والهرم الغذائي النباتي وبدائل المنتجات الحيوانية ووضع نظام غذائي نباتي متكامل.