الكلمات التي نستعملها في حياتنا اليومية تحمل الكثير من المعاني الظاهرة التي نرغب في نقلها للآخرين لكنها للأسف تحمل في طياتها معاني مستترة تتسلل الى نفوس الاخرين وتترك أثرها دون أن ندري.
ونحن اليوم في هذا الاصدار نحاول أن نعرض للكلمات التي قد نستخدمها في حواراتنا اليومية مع المديرين وأصحاب الاعمال وما المعاني المستترة التي تتسلل عبر هذه الكلمات.
نحن نحاول أن نجود كلماتنا ونحسنها بحيث تنقل المعاني المباشرة المرغوب في توصيلها.
لتحميل الإصدار "كلمات محظورة في خطابك مع مديرك"
من المرفقات
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
خالص الشكر والامتنان لجهودكم ...
شكرا جزيلا
مع خالص امنياتى بالتوفيق
مبادر
شكرا لجهودكم الكريمة وبارك الله فيكم
مبادر
شكراً جزيلا لكم و بارك الله فيكم
و جزاكم الله خيراً
و جعل أعمالك فى موازين حسناتكم يوم القيامة
أنشـاءالله و يـرحم والديك
الملف قيم ومفيد وحبذا لو يتم ادراج العبارات والكلمات البديلة للكلمات المحظورة
جزاكم الله خيرا وشكرا لجهودكم
الملف قيم ومفيد وحبذا لو يتم ادراج العبارات والكلمات البديلة للكلمات المحظورة
جزاكم الله خيرا وشكرا لجهودكم
محترف
معلومات قيمة ومفيدة وكل الشكر
كل الشكر و التقدير على مجهوداتكم
مبادر
بارك الله فيك وجزاك كل الخير
تحت التمرين
كعادتكم دائما التميز و الابداع و الرقي شكرا لكم
كل الشكر والتقدير وبارك الله فيكم
محترف
جزاكم الله خيرا
أمثالكم ممن يتشاركون بالخبرات والتجارب والعلم الحديث هذا يكادوا ينقرضوا ... أنتم الصفوة حقا ... بوركتم
جزااااااااااااااااااااااا ك الله خيرااااااااااً ...
كيف تدير مديرك المديرون مثلهم مثل الموظفين , معرضون للخطأ . اوقاتهم محدودة . وأعصابهم مشدودة . وهم ليسوا عباقرة ولا فلاسفة ولا موسوعيين ليعرفوا كل شئ ويجيبوا عن كل سؤال ولأن المديرين من... (مشاركات: 14)
لم لا تقود مديرك؟ لم لا ترسم مسيرتك بنفسك؟ د. ستيفن كوفي افي دنيا العمل المعاصرة هنالك ملايين وملايين من الموظفين القابعين في "مزارع" المربّعات الزجاجية المتطابقة. تملؤهم بالغيظ والمرارة... (مشاركات: 4)
مناطق زوجية محظورة أختي العزيزة هناك مناطق خطرة في الحياة الزوجية سيكون الإقتراب منها سببا لتصدُع جدار الحياة الزوجية ... وعدم تفاديها أو تلافيها قد تؤدي إلى عواقب مدمره لتلك العلاقه... (مشاركات: 2)
نتناول في هذا الاصدار موضوع "رفع انتاجية الموظفين" ونشرح كيف يمكن عمليا وضع خطة لزيادة انتاجية موظفيك وكيف يمكننا مراقبة الانتاجية وادارتها. وعلاقة الانتاجية بمراقبة الوقت وعلاقتها بسمات الموظف ومناخ... (مشاركات: 33)
تعمل ايه لو مديرك فى الشغل بيتفرج على صور رجاله يمارسوا اللواط مع انه راجل ملتحى ارجو الافاده:( (مشاركات: 3)
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية
برنامج تدريبي متخصص في ادارة الاتصالات التسويقية وادارة العلامة التجارية يؤهلك لفهم ماهية العلامة التجارية ومكوناتها وطريقة بناء وتعزيز العلامة التجارية لدى العملاء وأصحاب المصلحة ويساعدك في وضع خطة مفصلة لادارة العلامة التجارية بشركتك
كورس تدريبي مكثف يستهدف شرح تأثير الاغذية على الصحة النفسية وكيف يمكن تجنب الاضرابات النفسية التي تسببها أنماط التغذية الخاطئة
رد مع اقتباس