قمت بتطبيق بعض من طرق التحفيز عند تطبيق فكرة " الموظف المثالى " وقد قمت بذلك فى منظور التطوير الإدارى للشركة الذى أدخلته مع نظام hr جديد ... ووجدت أن روح التنافس والتعاون والتغيير فى السلوك قد بدأ يظهر على الموظفين وخصوصا المتعلم منهم وقد تطورت الفكرة بجعل اختيار الموظف المثالى من خلال الزملاء بالقسم .. مما ادى الى وجوب الإحترام بينهم ....... ارجو أن تطبق مثل هذه السياسات فى معظم الشركات .