الموضوع: عقد مقاول أعمال تركيب حديد حماية بالمواد
عقد مقاول أعمال تركيب حديد حماية بالمواد
عقد مقاول أعمال تركيب حديد حماية بالمواد
--------------------------------------------------------------------------------
أنه في يوم الواقع / / 200 م , تم الاتفاق بين كل من :
شركة ...........................................
ويمثلها في هذا العقد السيد ....................................
وتاريخ ....................... وعنوانه ........................... ويشار إليه في الطرف الاول .
وشركة ...........................................
ويمثلها في هذا العقد السيد ....................................
وتاريخ ....................... وعنوانه ........................... ويشار إليه في الطرف الثاني.
1- مقدمة العقد :
وحيث أن الطرف الثاني مقاول متخصص في أعمال تركيب الحديد, وقد درس كافة الرسومات ومطالب الطرف الأول وتفهمها بعمق أبدى استعداده للعمل حسب أجود شروط الصناعة, وطبقا لتوجيهات الطرف الاول والمهندس فقد أتفق الطرفان وهما بكامل أهليتهما الشرعية والقانونية على الآتي :
3- أهمية مقدمة العقد : مقدمة العقد جزء لا يتجزأ منه .
4- مجال العمل :
يقوم المقاول بكافة أعمال اعتماد وتوريد ومصنعيات كافة الاعمال الحديدية اللازمة لتثبيت حديد حماية XXXXXXXXX وذلك بموجب العرض المقدم من الطرف الثاني والمقبول لدى الطرف الأول وحسب الاستثناءات المذكورة والمتفق عليها وذلك بالقيم الموضحة لكل فئة والمبينة في العرض المشار إليه والمرفق صورته .
1- يعتبر العرض المقدم من الطرف الثاني والتوجيهات التي أدلى بها الطرف الأول لدى الاتفاق أساس العقد .
2- يقوم الطرف الثاني بالعمل باستمرار بدون انقطاع لإنجاز العمل بكاملة , وبالتزام بمواعيدها , وتشمل الأعمال المتعاقد عليها الآتي :
أ----
2- يدفع الطرف الأول للطرف الثاني استحقاقات حسب الفئات المبينة بالجدول المرفق بموجب النظام التالي :
50% من الفئة.
20% عند انتهاء الطرف الثاني.
10% عند استلام.
3- يجب أن يكون القائمون بالعمل لدى الطرف الثاني11111111.
4- الدفعة الأخيرة يدفعها الطرف الأول للثاني بعد انتهاء فترة الضمان النهائية وقيام الطرف الثاني بكافة التزاماته و إلا جاز للطرف الأول – استكمال الأعمال الطارئة بفترة الضمان خصما من مستحقات الطرف الثاني وما زاد عن ذلك يعتبر دين واجب السداد على الطرف الثاني تسديده فور وقوعه وبدون الحاجة للجوء لأي جهة كانت .
56- يحسم الطرف الأول مبلغا وقدرة ( .... ) فقط .................................................. ........ ريالاً
عن كل يوم تأخير أو كل يوم يؤخر فيه أو يتسبب فيه بتأخير أحد المقاولين الآخرين على الموقع . وذلك دون الرجوع إلى الطرف الثاني بتاتاً .
7- يتكفل الطرف الثاني بموجب هذا العقد بكافة المصاريف اللازمة للعمال وسواهم لإنجاز عمله , والطرف الأول ليس مسؤولا بتاتاً عن أي شيء أو مطالبة تنشأ من هذا العقد بأي صورة كانت .6
7- النسخ :
حرر هذا العقد من نسختين بيد كل طرف نسخة للعمل موجبها . والله خير الشاهدين .
الطرف الأول
الطرف الثاني
مطلوب مقاول معماري للعمل بالسعودية
للمفاهمة الاتصال / 8 3 0 0 5 9 7 1 1 1 0 2 0 0
m.s202018@ y a h o o . c o m (مشاركات: 0)
شركة رائدة في صناعة الحديد في السعودية
تعلن عن حاجتها لموظفين للعمل في مصنع درفلة حديد التسليح عالي السرعة (مشاركات: 1)
Gérant (Entrepreneur) Supervisor (contractor) , ناظر (مقاول)/ حفريات
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بدراسة مشاريع مخططات الحفريات وتقديم عروض التنفيذ، وإعداد برامج العمل... (مشاركات: 0)
Gérant (Entrepreneur) Supervisor (contractor) , ناظر (مقاول)/ إنشاء طرق
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بدراسة عطاءات إنشاء الطرق وتقديم عروض التنفيذ، وإعداد خطط إنشاء... (مشاركات: 0)
مطلوب للعمل في قطر
فني لف وتشكيل الدرابزين ويجيد اللحام
٠٠٩٧٤٥٥٣٧٠٠٠٦
helal.almansoori@hotmail.com (مشاركات: 0)
يهدف هذا البرنامج التدريبي الى تعليمك آليات التواصل مع الأسواق العالمية لتصدير المنتجات المحلية وكيفية تنفيذ صفقات التصدير التجاري بشكل آمن من خلال الانترنت، وكيف تقوم بتأمين اعمالك عند تصدير المنتجات المحلية من خلال الانترنت
ستتعلم في دبلوم اعداد المدرب الشخصي كافة المهارات الإدارية والفنية التي يحتاجها المدرب الشخصي المحترف، مثل مفاهيم التدريب الرياضي، وتخطيط الأحمال، والتحليل الحركي، بالإضافة إلى تغطية كافة المواضيع الخاصة بالتغذية التي يجب على المدرب الشخصي المحترف معرفتها، وأيضًا مواضيع الجانب النفسي التي يجب على المدرب الشخصي المعتمد الإلمام بها، كالإعداد النفسي للرياضيين وكيفية التعامل مع اصابات الملاعب.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.