الموضوع: كورسات موارد بشرية
رد: كورسات موارد بشرية
يعلن مركز دراسات واستشارات الادارة العامة
كلية الاقتنصاد والعلوم السياسية – جامعة القاهرة
بالتعاون مع المصرية الدولية للبحوث والتنمية
عــــــــــــــــــــــــ ـــــن
برنامج ادارة الموارد البشرية
إعداد أخصائي الموارد البشرية المعتمد
ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــ
كيفية تاسيس ادارة للموارد البشريه :
• وضع المهمة . الرؤية . الاهداف . الاستراتيجية
• تحليل سوات وأهميته
• هيا بنا نتعلم كيفية حساب الوقت اللازم :
لعميلة الانتاج في ضوء خطة الانتاج المطلوبة
للأعمال الإدارية داخل المكتب
• المقابلات الشخصية الفردية ( انواعها وطرق عملها )
• انواع المقابلات الشخصية
• أنواع الاسئلة
• مقابلة عملية
• تعلم فن الرد
• احترف لغة الجسد
• المقابلات الشخصية الجماعية
• اختيار الموظف المثالي
• صيغة عرض الوظيفة
• القاء الضوء علي بعض بنود قانون العمل
• مفهوم ادارة البشرية
• التفرقة بين ادارة الموارد البشرية وادرة الافراد
• مفاهيم ومصطلحات اساسية
• تخطيط الموارد البشريه
• كيف تحسب عدد العمالة المباشرة والغير مباشرة
• المطلوبة للمنشأة ؟
• الطرق الشائعة لعملية التنبوء
• الهيكل الوظيفي
• كيف تضع الهيكل الوظيفي للمنشأة ؟
• ما هي فوائد الهيكل الوظيفي وانواعه ؟
• الاستقطاب
• تعلم معنا منظومة الاستقباط كاملة
• التعرف علي اسرار كتابة السيرة الذاتية
• هيا نلقي الضوء علي سير ذاتية من أرض الواقع
• اول سيرة ذاتية نكتبها سوياً
• موظف لأول مرة
• تصميم التحليل الوظيفي
• الصيغة العامة للتحليل الوظيفي
• كيفية صياغة المهام والمؤوليات الخاصة بالموظف
• كيفية وضع اهداف للموظف داخل المنظمة
• معايير وطرق تقييم الأداء الوظيفي
• تصميم نظام الأجور والمزايا
• تدريب وتنمية الموارد البشرية
• تقييم التدريب
• طرق حل المشكلات داخل المنظمة
• دوران العمالة ( اسبابه _ طرق الحل )
• ثقافة المنظمة ( انواع الثقافات _ طرق قياسها )
• ما هي المسؤلية الاجتماعية للمنظمة ؟
بعض مميزات الاشتراك :
ـــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــ
• تعريف بالمشروع الجماعي لاجتياز الدورة
• تقسيم المشاركين إلي مجموعات لعمل مشروع اجتياز الدورة
• مناقشة مشروع اجتياز الدورة وتقييمه وتوزيع الشهادات
• يحصل المشارك علي حقيبة تحتوي علي المادة العلمية
• يحصل المشارك علي شهادة حضور معتمدة من كلية الاقتصاد والعلوم السياسة + شهاده دبلومة من المصرية الدولية
• يمكن توثيق الشهادات من الخارجية المصرية
ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــ
ولأول مرة بمصر
كارنيه اخصائي موارد بشرية معتمد من المصرية
سعر الدورة 1100 ج بدلاً من 5000
منحة مدعمة من كلية الاقتصاد والعلوم السياسية
كل ذلك في 24 محاضرة
خلال الفترة من 7 يونيو وحتي 23 يونيو
تعقد الدورات بمقر كلية الاقتصاد والعلوم السياسية
في تمام الساعة الخامسة
ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــ
للحجز والاستعلام : كلية الاقتصاد والعلوم السياسية _ جامعة القاهرة مركز استشارات الادارة العامة
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) _ (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)للحجز عن طريق الانترنت https://docs.google.com/spreadsheet/viewform?formkey=dGFOemwxbHJ6eDJrRlZ1XzB3ZlVCdWc6M Q
الاخوة المشرفين والأعضاء الافاضل
أرجو الايفادة في أسرع وقت ممكن ما الفرق بين "خبير موارد بشرية "و"أخصائي موارد بشرية"
لما لهذا الموضوع أهمية لدي ,,, وأيهما أفضل كشهادة ؟؟
ك شهادة أخصائي... (مشاركات: 36)
بسم الله الرحمن الرحيم
أقوى عروض التنمية البشرية والإدارية ليوليو وأغسطس 2009 مقدمة من خبراء التدريب بمراكز المستقبل للتدريب والاستشارات :
باقة 1 :
1) إدارة الوقت – 2) مهارات... (مشاركات: 1)
تتشرف مجموعة مراكز المستقبل للتدريب والاستشارات بأن تقدم أقوى عروض التدريب لـ 2009 فى الدبلومة المهنيه في ادارة الموارد البشريه
professional diploma in human resources
محاور البرنامج التدريبى : ... (مشاركات: 0)
أيهما نختار، ولماذا؟ لقد رغبت بعنونة مقالي بما سبق استشعاراً بالرغبة ببحث عدد من الأمور لعل أهمها: ماذا نختار هل ننمي الموارد البشرية أم نجد موارد بشرية تصنع التنمية؟ وبنظرة حاذقة متمعنة نجد أن... (مشاركات: 10)
(مشاركات: 0)