الموضوع: مادة قيمة : إدارة التفتيش البيئي في بيئة ومقر العمل
مادة قيمة : إدارة التفتيش البيئي في بيئة ومقر العمل
إدارة التفتيش البيئي في بيئة ومقر العمل
Environmental Inspection Management at workplace
في هذه الورشة الممتعة والغنية بالمعلومات القيمة، سيتم الحديث عن أصول التفتيش البيئي على
المنشآت وأخلاقيات العمل للمفتشين وآداب الدخول إلى المنشأة وكيفية عقد المقابلات وكتابة
التقارير الفنية بعد إجراء القياسات والتحاليل اللازمة بدقة وأمانة وفق الأصول العلمية والإجراءات
القانونية المرعية في دولة الكويت.
كما ستتناول الورشة حقوق أصحاب المنشأة الخاضعة للتفتيش في اختيار الإجراء التصحيحي المناسب
مستعينين بخبرات الجهات الرقابية والتفتيشية والتوعوية طالما أن الهدف المنشود هو الحصول على بيئة
نظيفة صحية. كل ذلك سعيا من الجميع نحو تحقيق مقتضيات المصلحة العامة في رفع العائد من
أنشطة التفتيش البيئي سواء علي مستوى منظومة التفتيش بالجهاز أو علي مستوي المنظومة البيئية
الوطنية ككل بما يتماشى مع الرؤية الطموحة للجهاز الحكومي وغرف الصناعة والتجارة والخاصة
بتفعيل أنشطة التفتيش البيئي والتعاون والتنسيق مع الفعاليات الصناعية والاقتصادية الأخرى بما يسهم
في تحسين المؤشرات العامة لنوعية البيئة في دولة الكويت وما يعنيه ذلك من تحسن في مؤشرات
الصحة العامة في اجملتمع الكويتي برمته.
يمكنك الحصول على المادة من المرفقات
فن ادارة المؤسسات
تتناول الموضوعات التالية :
- مفهوم المؤسسة
- التطوير التنظيمي والتحليل
- فكرة تايلور
- العلاقات البشرية وعلاقتها بالحاجات والدوافع
- ماسلو
- نظرية هيرتيزبيرج المزدوجة
-... (مشاركات: 1)
متابعة وتقييم التدريب
الموضوع: متابعـــة وتقييــم التدريـــــب
الهـــدف: أن يكون المتدرب بنهاية الجلسة قادراً على:
التعرف على مفهوم المتابعة والتقييم للتدريب.
توضيح أهمية... (مشاركات: 4)
تنظيم التــدريب
إن الشكل الذي يبدأ به التدريب يحدد النمط الذي سيسير عليه فمن خلال الجلسة الأولى يّكوِّن الأفراد الذين لا يعرفون بعضهم الانطباع الأولي سواء كان سلبياً أو إيجابياًَ، سيكونون ... (مشاركات: 2)
تنفيذ التدريب:
إعداد خطة جلسة تدريبية:
خطة الجلسة التدريبية هي الخطوط العريضة لما سيقال ويفعل خلال فترة زمنية معينة أثناء التدريب، وهي تمثل دليل للمدرب عن كيفية تنفيذ الجلسة... (مشاركات: 2)
الموضوع: تقدير الاحتياجات التدريبية.
الهدف: أن يكون المتدرب بنهاية الجلسة قادراً على:
فهم واستيعاب دورة حياة التدريب.
معرفة المقصود بتقدير الاحتياجات التدريبية.
معرفة أهمية... (مشاركات: 0)
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج تدريبي متخصص يتناول المصارف الاسلامية والفارق بينها وبين المصارف التقليدية، كذلك يتناول البرنامج شرح اشكال التمويل الاسلامي، ومفهوم البيع وذكر تقسيماته، ثم ينتقل البرنامج لشرح مفهوم المرابحة المصرفية واهم احكامها وتطبيقاتها وصيغ التمويل بالبيع في المصارف الاسلامية، وكذلك صيغ التمويل بالمشاركة والاستثمار في المصارف والبنوك الاسلامية، كما يتم تسليط الضوء على الصيغ الاسلامية القائمة على اساس الاجارة والخدمات وبعض العقود الاخرى المطبقة في المصارف الاسلامية.
ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.
برنامج متخصص يهدف الى اكسابك الخبرات المهنية اللازمة للعمل في مجال خدمة العملاء في الفنادق وشركات الضيافة ويعزز لديك القدرة على فهم العملاء واحتياجاتهم وطيقة التعامل مع اعتراضات العملاء وحل مشكلاتهم واتيكيت التحدث في الهاتف مع العملاء ولغة الجسد واستخدامها في التواصل مع العملاء
رد مع اقتباس