الموضوع: مجمع أعمال افتراضي لرواد الأعمال في المملكة العربية السعودية على شبكة الإنترنت
مجمع أعمال افتراضي لرواد الأعمال في المملكة العربية السعودية على شبكة الإنترنت
هناك العديد من المشاريع الشبابية لرواد الأعمال الأكثر إبداعاً في المملكة العربية السعودية ، ومن هذه الأفكار التي تجمع بين الابتكار والإبداع تصميم عالم افتراضي لرواد الأعمال على شبكة الإنترنت أشبه بمدينة، وهي عبارة عن منظومة متكاملة من الخدمات التي يحتاج إليها رواد الأعمال، تفتح أبوابها أمام الراغبين في الانطلاق نحو العمل الخاص انطلاقاً من نقطة الأساس، وهي الفكرة، مروراً بالتراخيص والاستشارات المالية والقانونية، والعروج بالكثير من المراحل التي يحتاج أن يتعرف إليها رائد الأعمال في الدوائر الحكومية والشركات الخاصة.
هذه المدينة عبارة عن منصة إلكترونية، تم تصميمها بتقنية 3D؛ بكفاءات وأيادٍ سعودية وعربية شابة، ويبدأ مشوار الريادة بالتسجيل في هذه المنصة، ثم الانطلاق نحو أهم مرحلة على رائد الأعمال اجتيازها، وهي المرحلة الأكاديمية والتي توفرها المنصة بالتعاون مع خبراء مختصين، تعطى على شكل دورات مكثفة عن إدارة الأعمال، ثم التقدم للاختبار، وعلى رواد الأعمال اجتياز هذه المرحلة بنجاح، الأمر الذي يؤهله للحصول على مكافأة على شكل نقاط يستطيع استخدامها في المرحلة الثانية في تغطية تكلفة دراسة الجدوى من إحدى الشركات المتخصصة والمُشارِكة، والمُساهِمة في دعم هذا المشروع.
المدينة الافتراضية هي من تطوير وفكرة رائد الأعمال السعودي، عماد بن فهد الدغيثر، مؤسس شركة (سيمانور)، المتخصصة في التعليم والتدريب الإلكتروني وتطوير تقنيات التعليم، والذي انتهى من البرمجيات والمرحلة الفنية، ويسعى حالياً إلى تحويل المدينة الافتراضية إلى واقع حقيقي، بالتواصل مع العديد من المؤسسات والدوائر الحكومية لتحجز لها مقراً، وتقوم بذلك بتفعيل مفهوم الحكومة الإلكترونية، إلى جانب العديد من البنوك والصناديق الاستثمارية الخاصة والجهات التمويلية.
كما سيكون في هذه المنصة أيضاً نظام التصنيف الذي يسمح بقياس مدى رضى العملاء عن المؤسسة، أو الدائرة التي يتعامل معها، الأمر الذي يتيح للمسؤولين الاطلاع مباشرة على مؤشر قياس رضى العملاء إلكترونياً، مما يسهم في رفع جودة الخدمات المقدمة لرواد الأعمال.
على جانب آخر توفر المنصة خدمات التواصل بين رواد الأعمال فيما بينهم والاطلاع على تجاربهم، كما توثق أيضاً نجاحاتهم وتاريخهم، وتكون بذلك المكان المناصب للصناديق الاستثمارية للاطلاع على ما يناسبها من المشاريع، مع الاطلاع على التسلسل التاريخي للمشروع، والمراحل التي مر بها منذ البداية. هذا المشروع حالياً في الطريق على بعد أشهر قليلة، وسيتم الإعلان عنه، وإن كتب الله له النجاح، بعون الله، سيكون منصة لرجال أعمال المستقبل.
مهددات شبكة الإنترنت
بات من الواضح جدا وبالرغم من كل مميزات وفائدة شبكة الإنترنت للعالم فهي الآن مهددة دوما بالجرائم وأخطار للمعلومات والبيانات والمواقع والملفات والقواعد المتاحة عبرها والتي... (مشاركات: 0)
سلسلة القانون للجميع
تقسييم المحاكم في المملكة العربية السعودية (مشاركات: 3)
قالت مجموعة "مونستر" للأبحاث، إن الإعلان عن الوظائف فى السعودية عبر المواقع الإلكترونية سجل النسبة الأعلى خليجياً، مشيرة إلى أن المملكة تجاوزت معظم مناطق مجلس التعاون الخليجى فى النمو متوسط المدى... (مشاركات: 0)
الدورة المتقدمة في ادارة الموارد البشرية
(المستوى الثالث )
ü أهداف الدورة :
تهدف... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.
برنامج تدريبي يشرح عملية التصدير من الألف للياء وكيفية فتح اسواق دولية جديدة لمنتجاتك وبساعدك في قياس جاهزيتك للتصدير ويشرح الخطوات العملية لعملية التصدير من البداية الى النهاية.
دورة تدريبية متخصصة في ادارة علاقات المودرين وعلاقتها بتعظيم الأرباح والنتائج وخلق ميزة تنافسية وتقليل المخاطر
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.