النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: مقاييس أداء الموارد البشرية - HR Metrics

#1
الصورة الرمزية المتجر
المتجر غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
10

مقاييس أداء الموارد البشرية - HR Metrics

مقاييس الموارد البشرية هي مجموعة من المعادلات الرياضية المستخدمة في الموارد البشرية بهدف قياس فاعلية أعمال وأنشطة الموارد البشرية مثل : التدريب والتطوير وقدرة الشركة على الاحتفاظ بموظفيها وكفاءة الموارد البشرية وكيفية حساب انتاجية الموارد البشرية بالشركة.
هذه المقاييس تساعد مديري الموارد البشرية في عملية تحديد فاعلية وأثر البرامج التي تنفذها ادارة الموارد البشرية. وكذلك كفاءة العمليات التخطيطية والتشغيلية بالادارة من عدمه. وتساعدهم ايضا في متابعة التغيرات التي تحدث على رأس المال البشري بالشركة من عام الى عام. وما هي المتغيرات التي تؤثر على هذا المورد الهام.

في هذا الاصدار ستتعرف على طريقة حساب المقاييس التالية :


  • مقاييس انتاجية الموارد البشرية
  • مقاييس التعويضات
  • مقاييس التوظيف
  • مقاييس الابقاء على الموظفين
  • مقاييس كفاءة الموارد البشرية
  • مقاييس تطوير وتعليم الموارد البشرية
  • مقاييس ديموغرافية الموارد البشرية


مقاييس أداء الموارد البشرية -  HR Metrics

هذا الإصدار .. إحدى الإصدارات المدفوعة في المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية، وهذه المادة العلمية غير متوفرة إلا من خلال متجر النماذج والادوات الادارية بالمنتدى

تكلفة شراء هذا المنتج :
29 دولار امريكي


للشراء

مقاييس أداء الموارد البشرية -  HR Metrics

- بعد شراء المنتج يقوم المنتدى بتأكيد عملية الدفع وتستغرق عملية التأكيد 24 ساعة بحد أقصى
- فور تأكيد الدفع سيتم ارسال رسالة الى البريد الالكتروني الخاص بكم يحتوى على معلومات المنتج وكلمة المرور
- شراء رخصة هذا المنتج تسمح لك بصفة شخصية باستخدام المنتج والاطلاع عليه طول الحياة
- هذا المنتج صمم في صيغة ملف PDF مع امكانية الطباعة
- حقوق الملكية الفكرية لهذا المنتج تحظر توزيع المنتج أو طباعته للاستخدامات التجارية ومخالفة هذا الأمر تجعلك في طائلة القانون
- لأي مشكلات او استفسارات تتعلق بأحد منتجاتنا .. يمكنكم التواصل مع قسم التحصيل مباشرة على هاتف:
00201149999395
الملفات المرفقة
نوع الملف: rar
إسم الملف: HRStore-2-Product-00001.rar - حجم الملف: 710.6 كيلوبايت
التعديل الأخير تم بواسطة أبو عبد العزيز ; 21/2/2015 الساعة 14:37

إقرأ أيضا...
دراسة بعنوان تقييم أداء الموارد البشرية ومدى مساهمته في رفع أداء المنشآت العامة

الملف المرفق يحتوي على بحث قيم يتطرق إلى دراسة لتقييم أداء الموارد البشرية ومدى مساهمته في رفع أداء المنشآت العامة.. مع تمنياتي لكم بالقراءة الممتعة مقرونة بالفائدة المرجوة.. ولا تنسونا من صالح... (مشاركات: 3)


أداء وظائف الموارد البشرية

أداء وظائف الموارد البشرية وظائف الموارد البشرية أساسية بالنسبة لأى مؤسسة حتى قبل رواج علم الموارد البشرية . الموظفون فى الأقسام المختلفة يحملون على عاتقهم المهام المتعلقة بالموارد البشرية... (مشاركات: 2)


مقاييس الموارد البشرية كأداة استراتيجية

مقاييس الموارد البشرية كأداة استراتيجية مقاييس الموارد البشرية التى تعتمد عليها تحدد لك ما هو مهم بالنسبة للمدراء رفيعى المستوى بالمؤسسة... لذلك يحتاج خبراء الموارد البشرية إلى أن يكونوا على... (مشاركات: 1)


لماذا تقييم أداء الموارد البشرية ؟

تبنت الإدارات العليا في كثير من المنظمات مبدأ الاهتمام بالبشر كأحد العوامل الهامة والقوية, بل والمؤثرة التي تعطي المنظمات ميزة تنافسية خاصة في عصر العولمة، الذي لا يعطي فرصة للمنظمات المتباطئة في... (مشاركات: 0)


قياس أداء إدارة الموارد البشرية

أرجو منكم المساعد بتحديد معاييرالأداء لإدارة الموارد البشرية كيفية قياس الأداء (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم تخطيط الاحتياجات من المواد M.R.P

دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تدريب المشاركين على آليات تخطيط الاحتياجات من المواد من خلال تزويدهم بمهارات إعداد موازنة الإحتياجات من المواد وموازنة المشتريات وأساليب التجزئة والتجميع، وأساليب التنبؤ، وتدريب المشاركين على أساليب وإجراءات فحص المواد، والتصرف في المواد غير المطابقة للمواصفات، وتدريب المشاركين أيضا على أفضل الطرق لمراقبة المخزون


كورس ادارة الموارد البشرية الالكترونية

كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.


برنامج تنمية المهارات السلوكية والقيادية المتقدمة للمديرين

برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل


كورس تقييم وقراءة الاداء المالى في المؤسسات الرياضية لغير الماليين

برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية


برنامج النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR

برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها


أحدث الملفات والنماذج