الموضوع: طريقة توزيع ارقام وظيفية للموظفين
	
  
    
      
	
	
		
			
	
		
		
		
		
			
 طريقة توزيع ارقام وظيفية للموظفين
		
		
				
					
					
				
				
		
			
	السلام عليكم اعزائي
انا موظف بشركة تُعتبر جديدة نوعاً ما ، ولم يعطى للموظفين ارقام وظيفية
وحاب اني ارتب الملفات واسجل ارقام وظيفية لكل موظف
المشكلة عندي انها شركة قابضة تحتها شركتين
وحاب اعرف وش الافضل في الترتيب ؟
حيث ان في موظفين في القابضة وفي موظفين في الشركتين الفرعية
ارائكم اعزائي ،،،
			 
			
		 
			
                        	
		         
			
			
		 
	 
	
	
 
	
		
		
		
		
			
 رد: طريقة توزيع ارقام وظيفية للموظفين
		
		
				
				
		
			
                        	
		         
			
			
		 
	 
	
	
 
	
		
		
		
		
			
 رد: طريقة توزيع ارقام وظيفية للموظفين
		
		
				
				
		
			
	الاخ / احمد 
الشرح بالرابط واضح ورائع جدا 
 ولكن من وجهة نظري يكتفي بالسنة والرقم الوظيفي للموظف 199017فقط
			 
			
		 
			
                        	
		         
			
			
		 
	 
	
	
 
	
		
		
		
		
			
 رد: طريقة توزيع ارقام وظيفية للموظفين
		
		
				
				
		
			
	أخي المستشار ، 
كما يقال لكل شيخ طريقة ، وبيعتمد على مدى كبر وتنوع المنشأت ، 
كما ذكرت بالإماكن الإكتفاء بالسنة والرقم الوظيفي ، 
وفقك الله
			 
			
		 
			
                        	
		         
			
			
		 
	 
	
	
 
	
		
		
		
		
			
 رد: طريقة توزيع ارقام وظيفية للموظفين
		
		
				
				
					
				
		
			
	اسهل طريقه الربط بتاريخ التعيين 
تضمن لك حتى لو تنقل الموظف  بين الشركات يبقى رقم وظيفي واحد 
مثال تاريخ التعيين 11/02/2015
الرقم الوظيفي 150201
اخر رقمين او اربع ارقام تكون متسلسله حسب العدد المتوقع للتوظيف شهريا 
اذا كان لحد99 موظف يكفي خانتين 
اذا اكثر 0001
وهكذا 
ارجو ان يكون الشرح سهل وواضح
			 
			
		 
			
                        	
		         
			
			
		 
	 
	
	
 
		 
                
		
	
 
	
	
   
ابو هاني للتوظيف 
11 ش معمل السكر 
79564442 
 
اراب ريك 
26 ش عمارات رابعة الاستثماري 
41951293 
 
الاميرة 
88 ش القصر العيني (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته 
سأخبركم مشكلتي وأنا كلي أمل في أن أستفيد من خبراتكم  
استلمت إدارة شئون الموظفين في إحدى الشركات  
علماً أن الشركة عشوائية جداً .. 
ولا أريد أن أطيل في هذا الحديث... (مشاركات: 5)
حصرياً على المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية 
 
ارقام تليفونات مراكز تدريب وزارة الاتصالات والمعلومات 
 
 
 
الاكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا   4830155   
 
الغرفة التجارية بالاسكندرية     ... (مشاركات: 7)
السلام عليكم 
انا قمت بانشاء لشركة نظام طلب اجازة للموظفين باستخدام برنامج الاوركل ارجو مساعدتي بأعطاء النقاط المطلوبة تغطيتها في التقرير ونماذج عنة إعداد التقرير  
ولكم مني كل الشكرو التقدير 
ودمتم... (مشاركات: 0)
ارجو منكم اخواني خدمتي بأرقم مراكز التديب التالية : 
-الخطــــــوط الجوية السودية  
- شركة الاتصالات السعودية  
- شركة الكهــرباء السعودية  
- ســــــــابك الســعـــوديــة 
 لمدن التالية الدمــــــام... (مشاركات: 0)
 
 
أحصل على هذا البرنامج التدريبي الفريد الذي يساعدك ويؤهلك تماما لإعداد دراسات الجدوى الخاصة بالمشروعات الفندقية، بعد دراسة مستفيضة بالنشاطات الفندقية والجوانب المختلفة للمشروع الفندقي
 
هذا البرنامج التدريبي يعلمك تنصيب احدث اصدار للغة البايثون وتهيئة بيئة عملها واستخدام طرق مختلفة لكتابة الاكواد بأمثلة عملية مختلفة التوجهات وتنصيب وتهيئة عمل مكتبات مختلفة خاصة بالرسم وبالألعاب تعمل في بيئة البايثون ومعرفة بلغة البايثون وتركيبها وعلاقة لغة البايثون بمجال الذكاء الاصطناعي.
 
برنامج تدريبي يشرح مواصفة الايزو 37120 ويوضح أهميتها في تحسين جودة الحياة في المدن. ويوضح المؤشرات المستخدمة لتقييم أداء المدن والخدمات. ويشرح الادوات اللازمة تطبيق المؤشرات وتعزيز القدرة على تحليل البيانات واستخدامها في اتخاذ القرارات.
 
كورس اونلاين متكامل يدربك على كيفية استخدام المواقع الاجتماعية كالفيسبوك وتويتر ولينكدإن واليوتيوب في التسويق واجراء البحوث التسويقية وتحليل المنافسين.
 
ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.