هل هذا هو الوقت المناسب لتغيير حياتك المهنية؟ ربما تظل تفكر فى تغيير حياتك المهنية ولا تدرى ما إن كان ذلك هو القرار المناسب لمصلحتك.
حياتك المهنية الحالية لا تلبى حاجاتك ولديك جميع المخاوف فيما يتعلق باتخاذ الخطوة .
الأسئلة التالية ستساعدك على تحديد ما إن كنت على استعداد للقيام بهذا التغيير الكبير.
حاول أن تقرأ الأسئلة عدة مرات قبل أن تجب عليها ثم دون أجوبتك فى صفحة فارغة كى تقيمها .
1- ما الخطب فى وظيفتى الحالية؟
2- ما هو المسار المهنى الذى أريد مزاولته ؟
3- لماذا يلبى المسار المهنى الجديد حاجاتى ورغباتى؟
4- ما هى المزايا التى سأجنيها من المسار المهنى الجديد ؟
5- ما هى المهارات والموارد الإضافية التى احتاجها لدخول المهنة الجديدة؟
6- هل لدى علاقات فى هذا المجال المهنى ؟
7- ما هى العقبات المتوقعة التى يجب على أن أواجها ؟
8- ما هى الخبرات المطلوبة؟
9- ما هو الوقت المتوقع الذى سيتطلبه الانتقال لمسار مهنى جديد؟
10- كيف ستساعدنى خبراتى الحالية؟
أتمنى لك الوصول إلى القرار السليم ...حظاً سعيداً !
لقراءة النص باللغة الإنجليزية اضغط على الرابط التالى :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يعلن مركز Geant للتدريب والاستشارات بالتعاون مع الاكاديمية العربية للعلوم المالية والمصرفية بدراسة درجة الماجيستر المهنى ( MBA ) فى مركز Geant بالاسكندرية .... (مشاركات: 2)
السيد الأستاذ الفاضل/ محمد إسماعيل،
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته،،،
تبادر إلى ذهنى أثناء تصفح موقعكم فكرة جديدة، و هى أن نضيف للمنتدى قسماً يوضح التدرج الوظيفى للمهن و القطاعات المختلفة،... (مشاركات: 7)
4257
4258يعلن مركز ابدكو للتدريب المهنى المعتمد( الشركة المصرية المصريه للتدريب وتطوير الاعمال) عن بدء
1/دبلومة في الموارد البشريه لاعداد مديري موارد البشريه
محتويات البرنامج (مشاركات: 0)
تعلم كيفية برمجة عقلنا على التفكير الإيجابي، وطرح الأفكار السلبية التي تؤخر تحقيق أهدافنا وطموحاتنا .. ومعرفة أنفسنا بعمق ومعرفة الآخرين والنجاح في التواصل مع أنفسنا والآخرين لنحقق النجاح والإبداع والتغيير إلى الأفضل.
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
شهادة دبلوم ادارة مستشفيات هي أقوى شهادة في مجال ادارة المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية، حيث يتم دراسة مفهوم الإدارة ومهام المدير الطبي ومرورا بتعريف المشاركين بعناصر إدارة المستشفيات، وخطوات إنشاء الهيكل التنظيمي للمستشفيات، وكذلك إدارة الأزمات والطوارئ وخطة الإخلاء وإدارة المشتريات والمخازن الطبية، وادارة وتخطيط الموارد البشرية لتنفيذ الخطة الاستراتيجية للمستشفى، وكذلك الادارة المالية، ثم يتم شرح ودراسة إدارة الجودة الطبية والجودة الشاملة في المستشفيات، وآليات تحسين الجودة ومعاييرها وغيرها ذلك الكثير من المحاور المطلوبة للعاملين في مجال ادارة المستشفيات.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بطرق واستراتيجيات التدريس والتي تستخدم في التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة، كما يقدم البرنامج تعريف بعملية التدريس (العملية التعليمية) ومفاهيمها واهدافها واطراف العملية التعليمية ومبادئ الممارسات التدريسية السبعة