الموضوع: طلب مساعدة لكل مدراء الموارد البشرية عن تحديد خطة وكيفية تحقيقها بالاسفل
طلب مساعدة لكل مدراء الموارد البشرية عن تحديد خطة وكيفية تحقيقها بالاسفل
سوال للمختصيين والمدراء لقسم الموارد البشرية::: لقد تم تعيني كمدير موارد بشرية في منشاة مختصة في بيع التجزئة مجال العمل مقارب جدا لاسواق المرزعة وبندة (اسواق). فسم الموارد البشرية فيه موظف واحد فقط يسوي الرواتب والاعمال الادارية مثل اضافة الموظفين بالتامينات الاجتماعية وطلب الفيز من موقع وزارة العمل ووزارة الخارجية اشياء ادمنية وموظف اخر وهو معقب لكل المجالات الحكومية. رئيس مجلس الادارة قابلني واقتنع فيني لكن يبي مني اسوي خطة او بلان للستة الشهور الاولي ومادا سوف افعل؟ انا في بالي بما ان الشركة اخضر منخفض بيكون الخطة استحداث وظائف للسعوديين كي نرفع النطاق الي اخضر متوسط ومن ثم مرتفع ومن ثم بلاتيني ؟ وايضا تنظيم وسرعة الانجاز في المعاملات سواء للموظفين او بالوزارت الحكومية؟ هل توافقوني الرايي؟ هل ممكن حد يساعدني كيف اقدر اكتب الخطة هدي وبمادا ابدا وما هي الاجراؤات الي يجب عملها لتحقيق الهدف؟ الشركة تقريبا 300 موظف وعدد السعوديين فيها 40 موظف ولكم جزيل الشكر؟؟
بالنهاية الريئيس يبي يعرف ما هي الخطة وكيف سيتم انجازها؟
تحديد اهداف المنشأة والاعمال المطلوبة لتحقيقها :
يبدأ الشخص المسؤول عن اعداد التنظيم الاداري للمنشأة عمله بإعداد قائمة بالاهداف العامة التي تسعى الى تحقيقها اذ على ضوء هذه القائمة تتحدد الانواع... (مشاركات: 1)
مسئوليات مدراء الموارد البشرية فى إدارة الموارد البشرية
يقوم بالتوجيه والإشراف على أنشطة العاملين داخل قسمه.
· يتصل مباشرة مع الإدارة العليا فيما يتعلق بالقوى العاملة. لذلك اقتراحاته تمثل أوامر... (مشاركات: 1)
التركيز الاستراتيجي:
إن جهود مدراء الموارد البشرية في الاقتصاد التقليدي تنصب على تطوير المهارات اللازمة لتحقيق استراتيجية المنظمة، ولكن في ظل الاقتصاد المعرفي أصبح دورهم ينصب بتطوير رأس... (مشاركات: 0)
إذا اتفقنا أن الهدف هو نتيجة محددة ، ينبغي الوصول إليها بمستوى معين من الدقة ، و الكفاءة نستطيع أن نركز أهداف إدارة الموارد البشرية فيما يلي :
• تكوين قوة عمل مستقرة و منتجة .
• تنمية القوى... (مشاركات: 0)
الإبداع والتمتين في إستثمار رأس المال البشري هو الموضوع الذي إستطاع بقوته جلب أكثر من 350 مديرا للموارد البشرية للمؤتمر العربي الثالث للموارد البشرية واللذي سيعقد بالفترة ما بين 26-30/نيسان هذا العام... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح مفهوم حوكمة الشركات وخطوات الشراكة فى المشروعات وتأسيس الشركات وفهم قانون الشركات وقانون الاستثمار المصري وتحديد اختصاصات مجالس الادارة واختصاصات الجمعية العامة ويتناول ايضاً ادارة المخاطر في الشركات وكيفية دعم وتعزيز مجالس الادارات للقيام بمسئولياتها وفقاً لنظام تأسيس الشركات في مصر او السعودية او الإمارات
برنامج تدريبي يعلمك تحليل البيانات باستخدام الذكاء الاصطناعي و Excel-Power BI وانشاء التقارير الديناميكية و توضيح كيفية ربط وتكامل البيانات بين Excel و Power BI لتحليل شامل
برنامج تدريب عملي يهدف إلى إكساب المشاركين المهارات التقنية اللازمة لفهم مراحل بناء النماذج الذكية، بدءًا من تحديد المشكلة وانتهاءً بتدريب النموذج على بيانات حقيقية واختبار أدائه. يركز البرنامج على التطبيقات العملية في مجالات متعددة مثل الخدمات المالية، الرعاية الصحية، والصناعة، مع استخدام أدوات وأساليب حديثة مثل Python, TensorFlow, وScikit-Learn.
أول برنامج تدريبي عربي في هذا المجال، حيث يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.
دورة اكسل احترافية تهدف الى مساعدتك على احتراف برنامج مايكروسوفت اكسل وستتعلم في هذه الدورة عمل المعادلات المحاسبية للعمليات الحسابية والنسب المئوية والعد والمتوسطات والبحث في الجداول وتتعلم التعامل مع دوال البحث والمصفوفات والتكرار والترتيب التصاعدي والتنازلي ومعالجة البيانات وعرض رسومات بيانية و الدوال الجديدة في اوفيس 365 والقوائم المنسدلة و ترحيل البيانات من صفحة أساسية الي صفحات اخري و ترحيل بيانات من عدة صفحات الي صفحة رئيسية واستخراج تقارير