الموضوع: {البحوث الاجتماعية} بالجامعة الامريكية : إجابة الشباب بـ (شغلني وانا احبك) عن سؤال (كيف تشعر بالانتماء؟) تعكس نمطا خطيرا من التفكير سببه البطالة
{البحوث الاجتماعية} بالجامعة الامريكية : إجابة الشباب بـ (شغلني وانا احبك) عن سؤال (كيف تشعر بالانتماء؟) تعكس نمطا خطيرا من التفكير سببه البطالة
أكدت هانية شلقامي - الباحثة بمركز البحوث الاجتماعية بالجامعة الامريكية - ان ما أظهر استطلاع مركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار التابع لمجلس الوزراء من ان القضاء على البطالة وتوفير فرص عمل يمثل اهم اقتراحات الشباب لتأصيل الشعور بالانتماء لمصر لديهم يعد احد المؤشرات التي تعكس ان هذه القضية باتت مسيطرة عليهم وانهم قد لا يكونون مدركين جيدا لطبيعة السؤال الذي يتم طرحه عليهم .. ومفهوم الانتماء وترسيخه ينتظر معه اجابات من نوعية القضاء على الفساد او ان يكون المجتمع منفتحا بصورة اكبر ، او السماح بالمشاركة السياسية او تحقيق الاستقرار او تحسين الخدمات على الأقل كالتعليم والصحة والمواصلات ، باعتبارها مطالب تؤثر على مستوى ما يريد الشباب رؤيته في مصر .. أما الاجابة بمنطق (شغلن وانا احبك) فهي تعكس نمطا خطيرا من التفكير خاصة ان الناس كانت تحارب لأجل الوطن ولمن تنظر لمنطق الشغل ولكن مع البطالة باتت الرغبة في العمل هي الرغبة الملحة لدى الشباب وهي الرد التلقائي على اي سؤال يتم سؤالهم عنه . واكدت على ان قياس مدى انتماء الشباب لمصر او اي دولة لابد ان يقوم على اسئلة غير مباشرة من خلال المؤشرات كالمشاركة السياسية او مدى الفخر بكونه مصريا ، من خلال ممارساته وسلوكياته وغيرها ومن الصعب ان يتم قياسه وفقا لسؤال مباشرة على سبيل المثال بأن أسألك (هل تحب مصر؟) او (هل تشعر بالانتماء لمصر؟).
يذكر ان مركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار التابع لمجلس الوزراء المصري قام باستطلاع رأي حول آليات تأصيل الشعو بالانتماء لدى الشباب وتوصل في نتائجة الى ان (66%) من الشباب لديهم درجة مرتفعة من الشعور بالانتماء لمصر بناءً على سؤال تم توجيهه لعينة من الشباب في العينة التي قام عليها الاستطلاع عن درجة شعورهم بالانتماء لمصر ، وظهر ان الذكور واصحاب المستويات الاقتصادية المنخفضة والمتوسطة والشباب في الريف وفي محافظات الوجه القبلي هم اكثر الفئات التي تتمتع بدرجات شعور مرتفعة من الانتماء مقارنة بالفئات الأخرى.
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
عرض تقديمي
باور بوينت بعنوان
كيف تحقق 80% من النجاح بـ 20% من الجهد
العرض في المرفقات (مشاركات: 20)
من بين أسباب عدة تعمل على تفاقم مشكلة البطالة في السعودية، تبرز مشكلة المتاجرة بالتأشيرات، أو "تجار الشنطة" كما يطلق عليهم.
وتاجر التأشيرات هو شخص يتمتع بنفوذ غيرعادي يحصل على عدد من التأشيرات... (مشاركات: 6)
الشهادة الدوليَّة لماجستير إدارة الأعمال المصغَّر (تخصّص إدارة الأعمال)
International Mini- MBA Certificate
(Business Administration)
احصل علي شهادة MINI MBA معتمدة وموثقة من وزارة... (مشاركات: 0)
واقع التأمينات الاجتماعية في مصر
مظلة التأمينات الاجتماعية
الفئات المستفيدة من أموال التأمينات الاجتماعية
إعــــداد
الأستاذ/ أحمد عمر سعد الله
مدير عام التشريع التأميني
وزارة التأمينات (مشاركات: 6)
:rolleyes:بحث دراسى للماجستير
تنمية الموارد البشرية للحد من ظاهرة البطالة
mk0101831625*********** (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مراقبة تكاليف الغذاء في المطاعم والمقاهي والخطوات العملية المتبعة في احتساب التكاليف اليومية والرقابة على الإنتاج واحتساب التكاليف حسب الصنف أو المشروب والتقرير الشهري لمحاسب التكاليف وتسعير المواد المنصرفة من المخازن وإجراءات التخزين والصرف والرقابة على المخازن وتقارير الإيرادات والمصروفات في المطاعم والمقاهي
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الأساسية لتمكينك من جمع وعرض وتحليل البيانات. وتأهيلك لإحداث تأثير شخصي كبير داخل شركتك، ستجعلك هذه الدورة التدريبية قادراً على فهم البيانات المقدمة أو استخدام البيانات لاتخاذ قرارات تجارية واستثمارية جادة و ذات معنى.