الموضوع: {البحوث الاجتماعية} بالجامعة الامريكية : إجابة الشباب بـ (شغلني وانا احبك) عن سؤال (كيف تشعر بالانتماء؟) تعكس نمطا خطيرا من التفكير سببه البطالة
{البحوث الاجتماعية} بالجامعة الامريكية : إجابة الشباب بـ (شغلني وانا احبك) عن سؤال (كيف تشعر بالانتماء؟) تعكس نمطا خطيرا من التفكير سببه البطالة
أكدت هانية شلقامي - الباحثة بمركز البحوث الاجتماعية بالجامعة الامريكية - ان ما أظهر استطلاع مركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار التابع لمجلس الوزراء من ان القضاء على البطالة وتوفير فرص عمل يمثل اهم اقتراحات الشباب لتأصيل الشعور بالانتماء لمصر لديهم يعد احد المؤشرات التي تعكس ان هذه القضية باتت مسيطرة عليهم وانهم قد لا يكونون مدركين جيدا لطبيعة السؤال الذي يتم طرحه عليهم .. ومفهوم الانتماء وترسيخه ينتظر معه اجابات من نوعية القضاء على الفساد او ان يكون المجتمع منفتحا بصورة اكبر ، او السماح بالمشاركة السياسية او تحقيق الاستقرار او تحسين الخدمات على الأقل كالتعليم والصحة والمواصلات ، باعتبارها مطالب تؤثر على مستوى ما يريد الشباب رؤيته في مصر .. أما الاجابة بمنطق (شغلن وانا احبك) فهي تعكس نمطا خطيرا من التفكير خاصة ان الناس كانت تحارب لأجل الوطن ولمن تنظر لمنطق الشغل ولكن مع البطالة باتت الرغبة في العمل هي الرغبة الملحة لدى الشباب وهي الرد التلقائي على اي سؤال يتم سؤالهم عنه . واكدت على ان قياس مدى انتماء الشباب لمصر او اي دولة لابد ان يقوم على اسئلة غير مباشرة من خلال المؤشرات كالمشاركة السياسية او مدى الفخر بكونه مصريا ، من خلال ممارساته وسلوكياته وغيرها ومن الصعب ان يتم قياسه وفقا لسؤال مباشرة على سبيل المثال بأن أسألك (هل تحب مصر؟) او (هل تشعر بالانتماء لمصر؟).
يذكر ان مركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار التابع لمجلس الوزراء المصري قام باستطلاع رأي حول آليات تأصيل الشعو بالانتماء لدى الشباب وتوصل في نتائجة الى ان (66%) من الشباب لديهم درجة مرتفعة من الشعور بالانتماء لمصر بناءً على سؤال تم توجيهه لعينة من الشباب في العينة التي قام عليها الاستطلاع عن درجة شعورهم بالانتماء لمصر ، وظهر ان الذكور واصحاب المستويات الاقتصادية المنخفضة والمتوسطة والشباب في الريف وفي محافظات الوجه القبلي هم اكثر الفئات التي تتمتع بدرجات شعور مرتفعة من الانتماء مقارنة بالفئات الأخرى.
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
عرض تقديمي
باور بوينت بعنوان
كيف تحقق 80% من النجاح بـ 20% من الجهد
العرض في المرفقات (مشاركات: 20)
من بين أسباب عدة تعمل على تفاقم مشكلة البطالة في السعودية، تبرز مشكلة المتاجرة بالتأشيرات، أو "تجار الشنطة" كما يطلق عليهم.
وتاجر التأشيرات هو شخص يتمتع بنفوذ غيرعادي يحصل على عدد من التأشيرات... (مشاركات: 6)
الشهادة الدوليَّة لماجستير إدارة الأعمال المصغَّر (تخصّص إدارة الأعمال)
International Mini- MBA Certificate
(Business Administration)
احصل علي شهادة MINI MBA معتمدة وموثقة من وزارة... (مشاركات: 0)
واقع التأمينات الاجتماعية في مصر
مظلة التأمينات الاجتماعية
الفئات المستفيدة من أموال التأمينات الاجتماعية
إعــــداد
الأستاذ/ أحمد عمر سعد الله
مدير عام التشريع التأميني
وزارة التأمينات (مشاركات: 6)
:rolleyes:بحث دراسى للماجستير
تنمية الموارد البشرية للحد من ظاهرة البطالة
mk0101831625*********** (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في الحوسبة السحابية يتناول ما هى المحاسبة / الحوسبة السحابية والمزايا والتهديدات من استخدامات الحوسبة السحابية ونظرة عامه على كويك بوكس أون لاين QuickBooks Online وفتح حساب جديد على كويك بوكس اون لاين وإضافة المستخدمين ومجالات إستخدام كويك بوكس أون لاين واصدارت
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
دبلومة CKTD هي أول دورة تدريبية من نوعها تم تصميمها خصيصا لفئة الطلاب والأطفال تستهدف شرح مفهوم أمن المعلومات والامن السيبراني وكيفية حماية الاطفال والطلاب من البرامج الخبيثة والاختراق ومواجهة المخاطر وتمكينهم من حماية اجهزتهم (الكمبيوتر والموبايل) بهدف حماية هذه الفئة من الوقوع ضحايا للجرائم الالكترونية مثل جرائم الابتزاز الالكتروني والتنمر الالكتروني وغيرها.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.