انتبه ! شبكات التواصل الإجتماعى قد يكون لها أثار ضارة عليك
لشبكات التواصل الإجتماعى العديد من المزايا و العيوب . معظمنا يعرف كيف طورت من نمط حياتنا. فهى تؤثر على علاقتنا وعلى فرصنا.
اليوم سنركز على الجوانب التى نتجاهلها بينما نتواصل عبر هذة الشبكات. هذة الجوانب التى نوشك على مناقشتها ستساعدك على تجنب الأثار السلبية لشبكات التوصل الإجتماعى على طريقتك فى التفكير.
نحن على وشك التحدث عن 4 أشياء تعنى لك كثيراً
:
1- وقتك
تمضية وفت طويل جداً على شبكات التواصل الإجتماعى يؤدى إلى :
• فقدان القدرة على التركيز.
• ضياع الإنتاجية.
• دمار العلاقات.
• قدرة أقل على التحكم فى الذات .
2- نقودك:
عليك أن تعى أن الإعلانات الذكية على شبكات التواصل تهدف إلى جذب أكبر عدد من المتعاملين مع شبكات التواصل . ضع ذلك فى اعتبارك و لا تنفق أموالك على ما يفيدك ومالا يفيدك. أنفق نقودك بحكمة و سيطر على نفسك.
3- تفكيرك :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]تشوش على تفكيرك الإبداعى . لا يمكنك التفكير بوضوح بينما أنت على شبكات التواصل . طريقتك فى التفكير تتأثر بالعوامل من حولك . لذلك إن كنت تريد التفكير بطريقة تحليلية / عليك أن تستقل وأن تكون بمعزل عن شبكات التواصل الإجتماعى و تدفق أفكارها الذى لا يتوقف.
4- مشاعرك:
تم القيام بعمل استقصاءات للرأى و التى أثبتت أن شبكات التواصل الإجتماعى تؤثر على مشاعرنا تارة بطريقة إيجابية وبطريقة سلبية تارة أخرى.
فالناس تختبر صنوف من المشاعر فى نفس الوقت بينما هم على شبكات التواصل الإجتماعى يطالعون الحالات المزاجية لأصدقائهم فضلاً عن الأخبار. مشاركة واحدة من شأنها جعلك سعيداً لتنتقل إلى المشاركة التالية فتجدها غير محمودة تماماً بالنسبة لك.
كل ما تحتاجه هو أن تراقب عاداتك وممارساتك على شبكات التواصل الإجتماعى لمنع الأثار السلبية من أن تصل إليك .
يمكنك قراءة النص باللغة الإنجليزية من خلال الضغط على الرابط التالى :
كيف تتمكن من الإعلان عن وظائف على شبكات التواصل الإجتماعى
أفضل طرق جذب الإنتباه لإعلانات الوظائف على الشبكات الإجتماعية لتعيين الشخص المناسب (مشاركات: 1)
كيف تضع سياسة شبكات التواصل الإجتماعى ؟
11 نقطة من التعليمات الو اجب اتباعها عند وضع سياسة شبكات التواصل الإجتماعى
سياسة شبكات التواصل الإجتماعى قد تشكل مطباً فى طريق قسم الموارد... (مشاركات: 0)
10 أسباب تدفعك لإستقدام موظفيك عبر شبكات التواصل الإجتماعى ...
التوظيف عبر شبكات التواصل الإجتماعى أصبح من الأمور الشائعة ، فلقد أصبح سياسة تتبناها جميع الشركات الكبرى .
و ... (مشاركات: 0)
الجانب المظلم للذكاء العاطفى
وفقا لما ذكرته دراسة قام بها آدم غرانت، أستاذ الإدارة و علم النفس في جامعة ولاية بنسلفانيا بمدرسة وارتون للأعمال ،تبين أن الحماس بداخلنا لاستخدام الذكاء... (مشاركات: 0)
مكان الانعقاد: فندق شيراتون ديره، دبي، الامارات العربية المتحدة
توقيت الانعقاد: 9 -13 سبتمبر 2012
الهدف من الورشة
تعريف المشاركين بشبكات التواصل الاجتماعية وأهمية استخدامها في أداء مهام... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متقدم اون لاين يهدف الى تدريب المشاركين على المعارف الاساسية للحفاظ علي صحتهم وصحة المرضي والمجتمع مع الحد من انتشار العدوي بالمستشفيات ،وتنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لمكافحة العدوى المكتسبة بالمستشفيات والتطبيق العملي.
شهادة دبلوم ادارة مستشفيات هي أقوى شهادة في مجال ادارة المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية، حيث يتم دراسة مفهوم الإدارة ومهام المدير الطبي ومرورا بتعريف المشاركين بعناصر إدارة المستشفيات، وخطوات إنشاء الهيكل التنظيمي للمستشفيات، وكذلك إدارة الأزمات والطوارئ وخطة الإخلاء وإدارة المشتريات والمخازن الطبية، وادارة وتخطيط الموارد البشرية لتنفيذ الخطة الاستراتيجية للمستشفى، وكذلك الادارة المالية، ثم يتم شرح ودراسة إدارة الجودة الطبية والجودة الشاملة في المستشفيات، وآليات تحسين الجودة ومعاييرها وغيرها ذلك الكثير من المحاور المطلوبة للعاملين في مجال ادارة المستشفيات.
هذه الدبلومة صممت خصيصاً لتأهيل الراغبين في العمل في مجال التسويق باعتباره واحد من أكثر المجالات طلبا في مجال التوظيف. تقدم هذه الدبلومة للمتدربين التأهيل العلمي والخبرات العملية المتميزة التي تجعلهم مسوقين محترفين.
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل