الموضوع: ماذا أختار وظيفة بناء على خبرتي أم على شهادتي علما بأنهما مختلفين في الإختصاص
ماذا أختار وظيفة بناء على خبرتي أم على شهادتي علما بأنهما مختلفين في الإختصاص
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..
أخواني حفظكم الله ورعاكم
بداية أحب أن اشكركم على مجهودكم القيم في موقع المنتدى العربي للموارد البشرية .. كما احب ان اطلعك على موجز سيرتي الذاتية وهي أن خبرتي العملية مايقارب الثمانية سنين في وظيفة السكرتارية لمدراء عموم إلى أن ترقيت في أخر ثلاثة سنين لوظيفة سكرتير تنفيذي لمدير عام قسم ، واكملت دراستي الجامعية وتخرجت بشهادة بكالوريوس إدارة الموارد البشرية من جامعة الملك عبد العزيز بجدة... مع العلم بأن عمري اربعون عاما .
س : ماهو الإتجاه الصحيح الذي يجب علي أن اسلكه مستقبلا في مسيرتي العملية إما السكرتارية بناء على خبرتي أم الموارد البشرية بناء على شهادتي وأيهما أفضل من الناحية القيادية ؟
س : بعد انقطاعي عن العمل لفترة سبعة سنين لظروف والدي الصحية رحمه الله واسكنه فسيح جناته توظفت بوظيفة مدير موارد بشرية في شركة لبيع أجهزة كهربائية ومواد تجميل وهذه الشركة لها فترة قرابة عشرون عام ولكنها غير متطورة إداريا (الشغل شعبي) وطلبو مني عمل هيكل تنظيمي للإدارة فبماذا تنصحني حفظك الله ؟
شاكر ومقدر لكم حسن تعاونكم وحسن صنيعكم ،،
أخوك / علي محمد باجنيد
(كلما عملت، واجتهدت، وطورت أكثر من مقدرتك على المشاركة في حياة الآخرين وإسعادهم، كلما تحسنت حياتك في كل النواحي)
بريان تراسي
إن من أهم الأمور المتعلقة ببناء فرق العمل وإدارتها، يكمن في... (مشاركات: 0)
ماذا علي فعله للحصول على وظيفة مناسبة؟
معرفة مقدراتك واهتماماتك ا لشخصية تلعب دورا هاما في اختيار الوظيفة والدراسة المنا"
JOBSEEKER HOME LINKاختيار الوظيفة
ماذا علي فعله للحصول على وظيفة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا اعمل لدى شركة في دولة الاردن بوظيفة مساعدة مدير ويريد مديري ان يرقيني الى درجة مديرة مكتبه ولكنني لا اعلم من أمور الموارد البشرية سوى القليل فأرجو مساعدتي لأرقى... (مشاركات: 3)
احتاج ان احدد انا -كمدير للمورادالبشريه بشركة قطاع خاص- الاحتياجات التدريبيه لعدد من الموظفين بدرجاتهم المختلف ( مدراء الادارات- رؤساء الاقسام-مشرفى الوحدات- موظفين مساعدين- فنيين-عمال)وذلك بتصميم... (مشاركات: 0)
دورة ادارة الجودة الشاملة في المستشفيات هي برنامج تدريبي مخصص للعاملين في ادارات الجودة بالمستشفيات والمؤسسات الصحية، حيث يؤهلك للإلمام بمفاهيم الجودة الشاملة وادارة القوة البشرية بالمستشفى وبناء فريق الجودة وادارة الجودة وعلاقتها بسلامة المرضى مع شرح لمنهجيات تحسين الجودة.
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
برنامج تدريبي متقدم اون لاين يهدف الى تدريب المشاركين على المعارف الاساسية للحفاظ علي صحتهم وصحة المرضي والمجتمع مع الحد من انتشار العدوي بالمستشفيات ،وتنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لمكافحة العدوى المكتسبة بالمستشفيات والتطبيق العملي.
دبلوم تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة المختبرات الطبية وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المختبرات الطبية بأسلوب علمي في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كذلك الاستفادة من المستجدات الحديثة في مجال ادارة الرعاية الصحية عند ادارة المختبرات الطبية.
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التطاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات وترحيل الخسارة ونماذج وتطبيقات وحالات عملية