الموضوع: بحث مشروع قانون الموارد البشرية في الشارقة
بحث مشروع قانون الموارد البشرية في الشارقة
بحثت لجنة الشؤون القانونية بالمجلس الاستشاري لإمارة الشارقة خلال اجتماعها، صباح أمس بمقر المجلس الاستشاري بمدينة الشارقة، مختلف مواد مشروع قانون جديد لسنة 2015م بشأن الموارد البشرية لإمارة الشارقة بحضور لجنة شؤون الخدمة المدنية في حكومة الشارقة.
وناقش المجتمعون مشروع القانون والمحال من المجلس التنفيذي.
وتباحثوا في مواد مشروع القانون التي الثمانين، ومن المقرر أن تقوم لجنة الشؤون القانونية بالمجلس الاستشاري بإعداد تقريرها عن مشروع القانون تمهيدا للعرض على المجلس الاستشاري في جلسته المقبلة.
حضر الاجتماع عبدالرحمن سالم الهاجري رئيس المجلس الاستشاري وأعضاء لجنة الشؤون القانونية طارق النومان وخليفة بوغانم وعوض الكتبي وسعيد السويدي وعبدالله النقبي، كما حضر الاجتماع عدد من أعضاء وعضوات المجلس ضم إحسان السويدي ويوسف المراشدة وعبدالله السجواني وأحمد الجروان الأمين العام للمجلس الاستشاري، فيما حضر من لجنة شؤون الخدمة المدنية بحكومة الشارقة طارق بن خادم عضو المجلس التنفيذي رئيس دائرة الموارد البشرية وعلي المدفع عضو المجلس التنفيذي رئيس هيئة مطار الشارقة وصلاح المحمود مدير عام مركز الشارقة للوثائق والبحوث ومقرر لجنة شؤون الخدمة المدنية.
نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة هذا الأسبوع مقابلات التوظيف ل (165) من الباحثين عن عمل بالتعاون مع بلدية مدينة الشارقة، ودائرة التنمية الاقتصادية، ومراكز التنمية الأسرية، وهيئة البيئة والمحميات... (مشاركات: 0)
ارجو مساعدتي رجاء انا طالب وبدي اعمل مشروع تخرج عن الموارد البشرية اي موضوع ممكن تفيدوني فيه يكون كامل الرجاء مراسلتي وشكرا جزيلا ... (مشاركات: 2)
استشاري الشارقة / اجتماع.
الشارقة في 26 مايو / وام / عقد المجلس الاستشاري لإمارة الشارقة جلسته التاسعة في دور انعقاده العادي الأول من الفصل التشريعي السابع برئاسة محمد جمعه بن هندي رئيس المجلس... (مشاركات: 0)
نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة اجتماعاً تنسيقياً مع الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، بهدف الوصول إلى أحدث الأساليب المعمول بها في الموارد البشرية، والتي تتماشى مع القوانين والأنظمة... (مشاركات: 0)
قانون ينظم أهداف وصلاحيات واختصاصات دائرة الموارد البشرية في الشارقة (مشاركات: 0)
برنامج لتأهيل المتدربين على تثبيت وتخصيص برنامج الاودو الاصدار السابع عشر Odoo V 17 يزود المتدربين بالمهارات اللازمة لتثبيت واعداد البرنامج للعمل لضمان الاستفادة القصوى من البرنامج في تحسين اداء الشركة.
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.