الموضوع: هدف دعم توظيف 193 ألف مواطن خلال 2014 في السعودية
هدف دعم توظيف 193 ألف مواطن خلال 2014 في السعودية
أكد مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” ابراهيم المعيقل، أن الصندوق قارب ملامسة المليار ريال، بعد أن دعم توظيف 193 ألف مواطن ومواطنة في 2014.
ونقل موقع “العربية نت” عن المعيقل قوله: “بلغ عدد المنشآت التي استلمت مكافآت الهيئة 17.5 ألف منشأة”، مشيراً لتزايد عدد السعوديين الذين وظفوا في القطاع الخاص، ومؤكداً أن هناك طلبات برواتب تتجاوز 15 ألف ريال، ولا تتطلب خبرة عالية.
يذكر، أن مشروع “هدف” اتخذ خطوات تطويرية عدة مؤخراً، كما أطلق باقة من البرامج الجديدة، بهدف دعم برامج التدريب والتوظيف للشباب السعودي، وإتاحة الفرص لهم لشغل الوظائف المتاحة والمساهمة في رفع قدراتهم وكفاءتهم الوظيفية.
كشفت وزارة العمل عن نتائج الحملة التصحيحية للعمالة الوافدة التي أطلقتها بالتعاون مع وزارة الداخلية منتصف العام الفائت، وقالت الوزارة في تقرير اطلعت عليه «المدينة»: إن الحملة ساهمت في زيادة عدد... (مشاركات: 0)
وزير العمل: توظيف 250 ألف مواطن خلال المهلة التصحيحية
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/19115.imgcache عادل بن محمد فقيه
... (مشاركات: 0)
أوضحت وزارة العمل السعودية قرار الوزير عادل بن محمد فقيه الذي يلزم بتعيين سعودي في المنشآت الصغيرة حتى يتمكن صاحب المنشأة من الاستقدام، وقالت إن ذلك يعني أن يكون السعودي المحتسب في نسبة التوطين هو... (مشاركات: 1)
تنظم لجنة التدريب والتأهيل والسعودة في الغرفة التجارية الصناعية في مكة المكرمة بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية خلال الفترة من التاسع حتى الثاني عشر من شهر ربيع الآخر المقبل، ملتقى التوظيف... (مشاركات: 2)
كشفت مديرة مركز التوظيف وتنمية المهارات في هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية «تنمية» نورة البدور، أن هناك مؤسسات حكومية محلية واتحادية ترفض توظيف المواطنين بدعوى عدم استيفائهم للشروط... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يتناول التغذية النباتية وتعريفها ومستويات النباتيين وفوائد اتباع نظام غذائي نباتي والآثار الجانبية لنظام الغذائي النباتي ومعالجتها واحتمالية نقص المغذيات والهرم الغذائي النباتي وبدائل المنتجات الحيوانية ووضع نظام غذائي نباتي متكامل.
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
برنامج تدريبي فريد ومتخصص جدا يتناول تكنولوجيات ومصادر الطاقة المتجددة فى المجال الرياضى والطاقة الشمسية والاضاءة ( الطبيعية – الكهربائية) وترشيد استهلاك الطاقة والتصميات الخضراء المستدامة ومعايير الاستدامة لتحسين التاثيرات البيئية والادارة البيئية الخضراء والالتزام البيئى المستدام وعلاقته بكفاءة المنشات الرياضية والاهتمام العالمى بقضايا الاستدامة فى إدارة المنشات الرياضية .
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.