الموضوع: معرض فرص العمل برعاية السفارة الأمريكية في القاهرة يجتذب الآلاف
معرض فرص العمل برعاية السفارة الأمريكية في القاهرة يجتذب الآلاف
شارك نحو عشرة آلاف شاب وشابة في معرض الوظائف وفرص العمل الذي استغرق يوما كاملا، ورعته السفارة الأمريكية في القاهرة، في حرم الجامعة الأمريكية القديم بوسط القاهرة.
وقد وفر المعرض فرصة أمام الحضور للتقدم بطلبات توظيف والتنافس على أكثر من أربعة آلاف وظيفة عرضتها شركات مصرية وأمريكية ومتعددة الجنسيات شاركت في المعرض.
كما وفر المعرض ما يحتاجه طلاب الجامعات من فرص للتدريب والتطوع لاكتساب خبرات حقيقية عن مجال العمل والمبيعات.
وقد سجل أكثر من ثمانية الاف باحث عن عمل أنفسهم لحضور المعرض قبل انعقاده، مما يجعله واحدا من أكبر معارض التوظيف التى أُقيمت في مصر منذ العام 2011.
وذكر بيان للسفارة الأمريكية بالقاهرة، اليوم، أن تنظيم المؤتمر جاء بالشراكة مع شركة جوب نايل للتوظيف واستشارات الموارد البشرية.
وقال السفير الأمريكي ستيفن بيكروفت خلال تفقده أجنحة المعرض وسط زحام الحضور وتحيته للمشاركين من مختلف الأعمار والخلفيات الاجتماعية، "أعجبت برؤية هذا التنوع في فرص العمل المتاحة وحضور شباب مصري يتمتع بمؤهلات ومواهب وإمكانيات استثنائية.. وكان من المبهج رؤية مشاركة بعض خريجي برامج التبادل مع حكومة الولايات المتحدة الأمريكية، حيث مثل الكثير منهم الشركات المشاركة أو ساعد في تنظيم الحدث".
وشارك في المعرض أكثر من خمسين شركة، ومنظمة، ومؤسسة للتدريب، حيث عرضت هذه الجهات فرص عمل في مجالات حيوية لتنمية اقتصاد مصر مثل الهندسة، والتجارة، والطب.
كما نظم المعرض ورش عمل ودورات تدريبية لتحسين المهارات المهمة لدى الباحثين عن عمل مثل مهارات إجراء المقابلات وكتابة السيرة الذاتية.
عقد منير فخرى عبد النور وزير التجارة والصناعة والاستثمار جلسة مباحثات موسعة مع وفد البنك الدولي برئاسة غوستافو ديماركو منسق التنمية البشرية بالبنك الدولي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.
وبحسب... (مشاركات: 1)
يفتتح الرئيس حسنى مبارك فعاليات الدورة الأربعين لمعرض القاهرة الدولى للكتاب ( 23 يناير ـ 4 فبراير) والتى اختيرت دولة الأمارات العربية المتحدة هذا العام ضيف شرف المعرض .
ويحضر الافتتاح كبار رجال... (مشاركات: 1)
حضور غير مسبوق تفاعل مع دعائه لغزة بالبكاء
آلاف يحطمون أبواب معرض القاهرة للكتاب لسماع عائض القرني
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/131.imgcache
حظيت محاضرة الداعية السعودي عائض... (مشاركات: 0)
أعلن مدير معرض القاهرة الدولي للكتاب ناصر الأنصاري أن المعرض سيفتتح رسمياً الأربعاء المقبل ويختتم بالرابع من الشهر القادم، موضحا أن الإمارات العربية ستكون ضيف الشرف بهذه المناسبة التي تشارك فيها 28... (مشاركات: 0)
يفتتح معرض القاهرة الدولي للكتاب في دورتها الاربعون يوم الاربعاء الموافق 23 يناير لعام 2008، ويستقبل الناشرين فقط حتى الخميس 24 يناير. وسيبدأ دخول الجمهور ابتداء من الجمعة 25 يناير 2008
فلتستعدوا... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها
دبلوم مهني مبتكر يهدف الى تدريب المشاركين على اكتساب المهارات اللازمة للعمل في مجال الصحافة والاعلام، وتوفير المعرفة والمهارات اللازمة للمشاركين وتدريبهم على كيفية اعداد التقارير الصحفية وأيضا تصوير التقارير الاخبارية واعداد محتوى البرامج التليفزيونية.
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.