النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: مهارات التحليل المالي -دورة متقدمة

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
138

مهارات التحليل المالي -دورة متقدمة

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته

مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الاستشارات يعلن عن استمرار التسجيل المبكر بالبرامج التدريبية في مجال المالية و المحاسبة خلال الربع الثاني من العام الحالي ( ابريل – مايو – يونيو )

- مهارات التحليل المالى وإعداد الميزانيات والتقارير المالية
من 26 الى 30 أبريل اسطنبول

يسرنا تواصلكم:

شيرين محمد – مدير التسويق
shereen
@
metcegy
.com

(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)833- (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) 00 56 194

نبذة عن برنامج الدورة :
في هذه الدورة سيتعرف المشارك على المفاهيم المحاسبية الأساسية وكذلك البيانات المالية
وأهميتها وفوائدها وكيفية تحليل وتفسير البيانات المالية لغرض اتخاذ القرارات الإدارية.
تنمية مهارات التحليل المالي وإعداد الموازنات التخطيطية مع التطبيق على الحاسب الآلي.

أهداف البرنامج :
تعريف المشاركين بالمفاهيم المحاسبية الضرورية ·
تعريف المشاركين بالبيانات المالية الأساسية وأهميتها وفوائد كل بيان مالي ·
كيفية تحليل وتفسير البيانات المالية لغرض اتخاذ القرارات الإدارية
كيفية الاستفادة من البيانات المالية ·
كيفية التخطيط المالي.

برامج تدريبية اخرى تنفذ قريبا ان شاء الله في نفس المجال

· اعداد الموازنات التخطيطية كأساس للرقابة وتقييم الاداء
· الرقابة المالية والتدقيق الإدارى
· المحاسبة ونظم المعلومات فى قطاع النفط
· المحاسبة وتحليل التكاليف فى شركات النفط والغاز
· إعداد الموازنات المصرفية
· المراجعة والتفتيش فى قطاع المصارف
· ( الاعتمادات المستندية – التحصيلات المستندية – خطابات الضمان) وشروط البيوع التجارية الدولية (Incoterms 2010

تنفذ الدورات بمقرات المركز في #دبي #اسطنبول #القاهرة #الأسكندرية #كوالالمبور و غيرها من المدن العربية و العالمية

الرياض – جدة – الدمام – الدوحة – المنامة - مسقط
شرم الشيخ – الغردقة
الدار البيضاء- الرباط
مدن اوروبا

للتسجيل و لمزيد من المعلومات
يسرنا تواصلكم :
شيرين محمد – مدير التسويق
عبر البريد الألكتروني
الاتصال المباشر (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)833
الاتصال المباشر او من خلال تطبيقات الهواتف الذكية ( واتس آب – فايبر )
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)194
و عبر Facebook شيرين محمد
Twitter @ShereenMetc

#2
الصورة الرمزية Mahfouz ALnasser
Mahfouz ALnasser غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: مهارات التحليل المالي -دورة متقدمة

موضوع في قمة الروعة ...شكرا لك اخي

إقرأ أيضا...
دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج تصميم وادارة فريق المبيعات عالية الآداء

الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.


دورة تسعير الخدمات الصحية

برنامج تدريبي يتناول مفهوم تسعير الخدمات الصحية وأهمية السعر في المزيج التسويقي واستراتيجيات التسعير المتبعة في الخدمات الصحية والعوامل المؤثرة على استراتيجيات التسعير مع دراسة العرض والطلب وعلاقتها بالاسعار والتكاليف والإيرادات ومرونة السعر ونماذج تسعير الخدمات الصحية


دورة تطوير الكفاءات الإدارية والتنظيمية لمديري الادارات والتنفيذيين

برنامج تدريبي لتأهيل مديري الادارات والافراد المرشحين لشغل منصب مديري ادارات يكسبهم مهارات متقدمة في القيادة وادارة وقت العمل والتخطيط الاستراتيجي وادارة التغيير والتفاوض والتواصل الفعال وحل المشكلات واتخاذ القرارات ومبادئ واتجاهات الادارة الحديثة وافضل الممارسات الادارية في الشركات الناجحة.


دبلوم الجودة الشاملة بمختبرات الفحص والمعايرة ISO17025/2017

اهم دبلوم تدريبي موجه للعاملين في معامل الفحص والاختيار والمعايرة حيث يتناول شرح نظام ادارة الجودة الشاملة لمعامل الاختبار والمعايرة والمتطلبات العامة والهيكلية ومتطلبات الموارد ومتطلبات العملية ومتطلبات نظام الادارة والمراجعات الداخلية لنظام إدارة الجودة لمعامل الاختبار والفحص والمعايرة


دورة مهارات التوصيف الوظيفي الاحترافية

برنامج تدريبي يساعدك في تحليل الوظائف باستخدام ادوات احترافية وصياغة بطاقات الوصف الاحترافية التي تشمل المهام والمسئوليات والمؤهلات الواجب توافرها في شاغل الوظيفة ومؤشرات الاداء الرئيسية. وربط الوصف الوظيفي بانظمة التقييم والتوظيف والاجور وغيرها مع ضمان تطبيق المعايير القانونية والتنظيمية لضمان الامتثال وتجنب الصراعات وتصميم نموذج قياسي معتمد لبطاقات الوصف.


أحدث الملفات والنماذج