النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: الدليل الإجرائي لبرنامج تأهيل أخصائي الموارد البشرية من صندوق الموارد البشرية

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

الدليل الإجرائي لبرنامج تأهيل أخصائي الموارد البشرية من صندوق الموارد البشرية

أولا - ماهية البرنامج :
هو برنامج تدريبي موجه إلى مسئولي الموارد البشرية في منشآت القطاع الخاص ويهدف إلى تأهيل وإعداد كوادر وطنية في مجال إدارة الموارد البشرية وتوطين الوظائف في تلك المنشآت ويساهم الصندوق بدعم 75% من تكاليف التدريب.

ثانيا -إلية برنامج تأهيل أخصائي الموارد البشرية:

يلتزم الصندوق بتسديد مساهمته في رسوم أي متدرب حضر ما لا يقل عن خمسة أيام من البرنامج بمقدار (75% ) من تكلفة تدريب المتدرب الواحد، ويتم الصرف نهاية البرنامج بعد تقديم المركز مطالبته إلى الصندوق، وتتحمل المنشأة التي يتبع لها المتدرب باقي التكلفة.

ثالثا - ضوابط الدعم
1. أن يكون المتدرب سعودي الجنسية
2. يجب تزويد المركز بالأعداد المعتمدة من المتدربين المرشحين لحضور البرنامج قبل أسبوعين من بداية البرنامج التدريبي المزمع عقده بحيث لا يتجاوز عدد المتدربين في كل قاعة على عشرين (20 ) متدرباً ، ولا يقل عن اثني عشر ( 12 ) متدرباً ، وفي حالة انخفاض العدد عن ما هو محدد فلا ينعقد التدريب إلا بموافقة خطية من الصندوق.
3. إشراك ما لا يقل عن ثلاثة مدربين في تنفيذ البرنامج.
4. أن لا يقل مؤهل المدرب عن البكالوريوس وللصندوق الاستثناء في الحالات التي يراها .
5. أن يكون أحد المدربين من الذين مارسوا العمل في الموارد البشرية وله الخبرة الكافية التي تؤهله للتدريب في هذا المجال
6. أن يكون المدربين من الذين قد مارسوا مهنة التدريب في إحدى الجهات التدريبية المعتمدة .
7. الالتزام بتنفيذ التدريب من المدربين الذين سبق اعتمادهم من الصندوق ولا يجوز تغيير أي مدرب إلا بإذن خطي من الصندوق .
8. تعيين مشرف فني لمتابعة تنفيذ البرنامج ، ولا يقل مؤهله عن البكالوريوس ولديه خبرة في مجال التدريب .
9. أن يعقد المركز بالتنسيق مع الصندوق لقاء تعريفي بالبرنامج وأهدافه للمدربين المشاركين في التنفيذ .
10. إعداد الجدول الزمني التدريبي للبرنامج .
11. متابعة حضور وانصراف المتدربين ومواظبتهم على أن يتم تعريفهم بلائحة الحضور والانصراف في اليوم الأول من البرنامج
12. تزويد الصندوق بتقرير أسبوعي عن مواظبة المتدربين في البرنامج .
13. تزويد الصندوق بتقرير تفصيلي عن سير البرنامج في نهاية الأسبوع الثاني
14. تقديم البرنامج حسب المدة المحددة للتنفيذ ( 4 أسابيع بواقع خمس ساعات يومياً ) .
15. أن لا يتم فصل أي متدرب من البرنامج إلا باعتماد من قبل الصندوق، وأن يعد المركز تقريراً متكاملاً عن المتدرب وأسباب طي قيده
16. أن يعد المركز شهادات اجتياز المتدربين للبرنامج وفق النموذج المعتمد من الصندوق .
17. تحديد مقعدين مجانيين في كل مجموعة لحضور بعض منسوبي الطرف الأول طيلة مدة البرنامج أو بعضه.
18. لا يجوز التعاقد مع أي مركز تدريب لتنفيذ البرنامج أو بعض محتوياته من الباطن، إلا بعد موافقة الصندوق كتابياً

رابعا – إجراءات تقديم المطالبة المالية من قبل الجهة التدريبية:
1. إرفاق صورة من الاتفاقية
2. إرفاق بيان بالأسماء المعتمدة من المتدربين المرشحين لحضور البرنامج معتمد من الصندوق
3. إرفاق كشف الحضور وانصراف المتدربين.
4. إرفاق فاتورة المعهد المنفذ للبرنامج
5. ختم وتوقيع كافة المستندات.
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية sultanaccount
sultanaccount غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
466

رد: الدليل الإجرائي لبرنامج تأهيل أخصائي الموارد البشرية من صندوق الموارد البشرية

شكرا جزيلا وجزاك الله خيرا

إقرأ أيضا...
الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية

بسم الله الرحمن الرحيم العضو الكريم يتشرف فريق العمل بالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية بان يقدم لك : دليل سياسات ادارة الموارد البشرية ما هو دليل سياسات ادارة... (مشاركات: 243)


السعودية : الدليل الإجرائي لبرنامج دعم التدريب على رأس العمل

الدليل الإجرائي للإدارة العامة للتمويل برنامج دعم التدريب على رأس العمل من صندوق دعم الموارد البشرية أولا - ماهية البرنامج : هو تدريب غير مرتبط بالتوظيف يهدف إلى تأهيل طالبي العمل من... (مشاركات: 0)


تأهيل الموارد البشرية

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته انا عن حضر مذكرة تخرج بعنوان تأهيل الموارد البشرية في ظل العولمة واريد المساعدة في خصوص خطة البحث و اريد مراجع عن التاهيل او التكوين او التدريب خاص بالموارد... (مشاركات: 0)


صندوق تنمية الموارد البشرية و الشركة السعودية للطيران تعلنان بدء القبول لبرنامج مساعد فني صيانة الطائرات

أعلنت الشركة السعودية لهندسة وصناعة الطيران بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية عن بدء القبول لبرنامج مساعد فني صيانة الطائرات بالرياض. وبينت أنه يشترط على المتقدم أن... (مشاركات: 0)


صندوق الموارد البشرية يعكف على تأهيل مكاتب التوظيف الأهلية

حمل صندوق الموارد البشرية وزارة العمل مسؤولية التفتيش على مكاتب التوظيف الوهمية وضبطها، مؤكدا رصد 320 ترخيصا لمكاتب توظيف غير موجودة على أرض الواقع. وقال في تصريح خاص لجريدة «عكـاظ» إن الصندوق يتعاون... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

Mini MBA في ادارة الجودة

برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين تأهيلاً عملياً متقدماً في ادارة الجودة والمواصفات الدولية المختلفة، كما يغطي البرنامج التخصصات الاكثر طلباً من مجال ادارة الجودة. ويتناول موضوعات ضمان ورقابة الجودة ونظم الادارة ومفهوم العمليات والمواصفات الدولية للايزو وتقنيات الضبط الاحصائي للجودة ومنهجيات تحسين الجودة (لين - 6 سيجما) ومعايير التميز المؤسسي، تتم الدراسة في هذا البرنامج التدريبي اونلاين من خلال محاضرات تفاعلية عبر الانترنت.


دورة تدريبية في إدارة المخاطر

دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.


كورس الإدارة المالية لغير الماليين

برنامج تدريبي موجه لغير الماليين لمساعدتهم على فهم الادارة المالية وتطبيقها في شركاتهم واعمالهم يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين القدرة على فهم البيانات المالية والتحليل المالي وادارة رأس المال العامل وتحضير الميزانية التشغيلية وقرارات الميزانية الرأسمالية واتخاذ القرارات المالية


دورة لشرح الضريبة على دخل الأشخاص من الثروة العقارية

برنامج تدريبي يغطي نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التكاليف واجبة الخصم والإعفاءات وإلتزامات الممولين والجهات المختصة ونماذج وتطبيقات عملية.


دبلوم إعداد مسئول الشراء والتخليص الجمركي

دبلوم تدريبي يتناول موضوعات أساسيات المشتريات والمراحل العملية لادارة المشتريات وتأهيل وتقييم الموردين (Sourcing ) ومهارت التفاوض وأوامر الإسناد ( شراء – خدمات) Purchasing Orders والجمارك وأهم القوانين في التجارة الخارجية وأخيرا منظومة التسجيل المسبق للشحنات


أحدث الملفات والنماذج