النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: الدليل الإجرائي لبرنامج تأهيل أخصائي الموارد البشرية من صندوق الموارد البشرية

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

الدليل الإجرائي لبرنامج تأهيل أخصائي الموارد البشرية من صندوق الموارد البشرية

أولا - ماهية البرنامج :
هو برنامج تدريبي موجه إلى مسئولي الموارد البشرية في منشآت القطاع الخاص ويهدف إلى تأهيل وإعداد كوادر وطنية في مجال إدارة الموارد البشرية وتوطين الوظائف في تلك المنشآت ويساهم الصندوق بدعم 75% من تكاليف التدريب.

ثانيا -إلية برنامج تأهيل أخصائي الموارد البشرية:

يلتزم الصندوق بتسديد مساهمته في رسوم أي متدرب حضر ما لا يقل عن خمسة أيام من البرنامج بمقدار (75% ) من تكلفة تدريب المتدرب الواحد، ويتم الصرف نهاية البرنامج بعد تقديم المركز مطالبته إلى الصندوق، وتتحمل المنشأة التي يتبع لها المتدرب باقي التكلفة.

ثالثا - ضوابط الدعم
1. أن يكون المتدرب سعودي الجنسية
2. يجب تزويد المركز بالأعداد المعتمدة من المتدربين المرشحين لحضور البرنامج قبل أسبوعين من بداية البرنامج التدريبي المزمع عقده بحيث لا يتجاوز عدد المتدربين في كل قاعة على عشرين (20 ) متدرباً ، ولا يقل عن اثني عشر ( 12 ) متدرباً ، وفي حالة انخفاض العدد عن ما هو محدد فلا ينعقد التدريب إلا بموافقة خطية من الصندوق.
3. إشراك ما لا يقل عن ثلاثة مدربين في تنفيذ البرنامج.
4. أن لا يقل مؤهل المدرب عن البكالوريوس وللصندوق الاستثناء في الحالات التي يراها .
5. أن يكون أحد المدربين من الذين مارسوا العمل في الموارد البشرية وله الخبرة الكافية التي تؤهله للتدريب في هذا المجال
6. أن يكون المدربين من الذين قد مارسوا مهنة التدريب في إحدى الجهات التدريبية المعتمدة .
7. الالتزام بتنفيذ التدريب من المدربين الذين سبق اعتمادهم من الصندوق ولا يجوز تغيير أي مدرب إلا بإذن خطي من الصندوق .
8. تعيين مشرف فني لمتابعة تنفيذ البرنامج ، ولا يقل مؤهله عن البكالوريوس ولديه خبرة في مجال التدريب .
9. أن يعقد المركز بالتنسيق مع الصندوق لقاء تعريفي بالبرنامج وأهدافه للمدربين المشاركين في التنفيذ .
10. إعداد الجدول الزمني التدريبي للبرنامج .
11. متابعة حضور وانصراف المتدربين ومواظبتهم على أن يتم تعريفهم بلائحة الحضور والانصراف في اليوم الأول من البرنامج
12. تزويد الصندوق بتقرير أسبوعي عن مواظبة المتدربين في البرنامج .
13. تزويد الصندوق بتقرير تفصيلي عن سير البرنامج في نهاية الأسبوع الثاني
14. تقديم البرنامج حسب المدة المحددة للتنفيذ ( 4 أسابيع بواقع خمس ساعات يومياً ) .
15. أن لا يتم فصل أي متدرب من البرنامج إلا باعتماد من قبل الصندوق، وأن يعد المركز تقريراً متكاملاً عن المتدرب وأسباب طي قيده
16. أن يعد المركز شهادات اجتياز المتدربين للبرنامج وفق النموذج المعتمد من الصندوق .
17. تحديد مقعدين مجانيين في كل مجموعة لحضور بعض منسوبي الطرف الأول طيلة مدة البرنامج أو بعضه.
18. لا يجوز التعاقد مع أي مركز تدريب لتنفيذ البرنامج أو بعض محتوياته من الباطن، إلا بعد موافقة الصندوق كتابياً

رابعا – إجراءات تقديم المطالبة المالية من قبل الجهة التدريبية:
1. إرفاق صورة من الاتفاقية
2. إرفاق بيان بالأسماء المعتمدة من المتدربين المرشحين لحضور البرنامج معتمد من الصندوق
3. إرفاق كشف الحضور وانصراف المتدربين.
4. إرفاق فاتورة المعهد المنفذ للبرنامج
5. ختم وتوقيع كافة المستندات.
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية sultanaccount
sultanaccount غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
466

رد: الدليل الإجرائي لبرنامج تأهيل أخصائي الموارد البشرية من صندوق الموارد البشرية

شكرا جزيلا وجزاك الله خيرا

إقرأ أيضا...
الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية

بسم الله الرحمن الرحيم العضو الكريم يتشرف فريق العمل بالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية بان يقدم لك : دليل سياسات ادارة الموارد البشرية ما هو دليل سياسات ادارة... (مشاركات: 243)


السعودية : الدليل الإجرائي لبرنامج دعم التدريب على رأس العمل

الدليل الإجرائي للإدارة العامة للتمويل برنامج دعم التدريب على رأس العمل من صندوق دعم الموارد البشرية أولا - ماهية البرنامج : هو تدريب غير مرتبط بالتوظيف يهدف إلى تأهيل طالبي العمل من... (مشاركات: 0)


تأهيل الموارد البشرية

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته انا عن حضر مذكرة تخرج بعنوان تأهيل الموارد البشرية في ظل العولمة واريد المساعدة في خصوص خطة البحث و اريد مراجع عن التاهيل او التكوين او التدريب خاص بالموارد... (مشاركات: 0)


صندوق تنمية الموارد البشرية و الشركة السعودية للطيران تعلنان بدء القبول لبرنامج مساعد فني صيانة الطائرات

أعلنت الشركة السعودية لهندسة وصناعة الطيران بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية عن بدء القبول لبرنامج مساعد فني صيانة الطائرات بالرياض. وبينت أنه يشترط على المتقدم أن... (مشاركات: 0)


صندوق الموارد البشرية يعكف على تأهيل مكاتب التوظيف الأهلية

حمل صندوق الموارد البشرية وزارة العمل مسؤولية التفتيش على مكاتب التوظيف الوهمية وضبطها، مؤكدا رصد 320 ترخيصا لمكاتب توظيف غير موجودة على أرض الواقع. وقال في تصريح خاص لجريدة «عكـاظ» إن الصندوق يتعاون... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس التأهيل لوظيفة الاستيوارد بالمطاعم والفنادق

كورس تدريبي مخصص للعاملين في قسم الاستيوارد بالمطاعم والفنادق او الراغبين في العمل بهذا المجال، ويعد قسم الاستيوارد من اهم الاقسام في مجال الضيافة الذي يشمل المطاعم والفنادق، ويؤهل البرنامج المشاركين فيه على فهم المهام والمسئوليات الخاصة بالعاملين في قسم الاستيوارد، وكيفية تصميم وتخطيط منطقة الاستيوارد، والتعرف على الادوات والمعدات والتجهيزات الخاصة بالمطبخ والخدمة، والتعرف على معايير واجراءات النظافة والتطهير الفعالة، كذلك التعرف على انواع وطرق التنظيف والتطهير ومعايير اختيار المواد الكيميائية ومكافحة الآفات والحشرات والتخلص من القمامة.


دبلوم تميز واستدامة إدارة المواد والمشتريات بقطاع الرعاية الصحية

هذا البرنامج يزود المشاركين بالأدوات والمعرفة اللازمة لتحسين الاداء وتحقيق التميز في مجال إدارة المواد والمشتريات بقطاع الرعاية الصحية، وذلك من خلال تطبيق أفضل الممارسات والمبادئ المتعلقة بالاستدامة والجودة في عمليات التوريد والتخزين والتوزيع.


دبلومة اعداد وتأهيل وكلاء اللاعبين فى كرة القدم

برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .


دبلوم إدارة وتصميم برامج الترفيه ورياضات الشاطىء

برنامج تدريبي يتناول تصميم وادارة برامج الترفيه والرياضات الشاطئية وقواعد واسس ادارة الرحلات وبرامج المعسكرات وطرق تسويق برامج الترفيه ورياضات الشاطئ واسس دراسة الجدوى الاقتصادية للمشاريع الترفيهية واعداد مقترح استراتيجي لتطوير صناعة برامج الترفيه ورياضات الشاطئ


دورة لشرح الضريبة على دخل الأشخاص من الثروة العقارية

برنامج تدريبي يغطي نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التكاليف واجبة الخصم والإعفاءات وإلتزامات الممولين والجهات المختصة ونماذج وتطبيقات عملية.


أحدث الملفات والنماذج