الموضوع: «هدف»: 15 ألف وظيفة للباحثين عن عمل للسعوديين من الجنسين
«هدف»: 15 ألف وظيفة للباحثين عن عمل للسعوديين من الجنسين
«هدف»: 15 ألف وظيفة للباحثين عن عمل للسعوديين من الجنسين
اليوم - الدمام
يدشن صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» الأحد المقبل، النسخة الرابعة من معرض لقاءات الإلكتروني للتوظيف، بمشاركة أكثر من 50 منشأة من القطاع الخاص، وينتظر أن يتم خلاله الإعلان عن أكثر من 15 ألف وظيفة للسعوديين من الجنسين.ويهدف المعرض الذي يستمر 5 أيام إلى ربط أصحاب العمل مع الباحثين عن عمل إلكترونياً عن طريق الإنترنت، حيث سيوفر عليهم الوقت والتكلفة ويزيد من فرص الحصول على عمل.وقال نائب مدير عام هدف لدعم التوظيف الدكتور منصور المنصور: «إن المعرض النوعي يتيح لأصحاب الأعمال المشاركة من خلال منصات إلكترونية لعرض فرصهم الوظيفية المتاحة للباحثين عن عمل، كما يتيح للباحثين عن عمل إمكانية الاستفادة من المعرض من خلال الاطلاع على المنصات الإلكترونية للجهات المشاركة في المعرض والتقدم على الفرص الوظيفية المناسبة لهم». وأكد أن المعرض يُعد فرصة للباحثين والباحثات عن عمل السعوديين أو الأبناء من أم سعودية للالتقاء بأصحاب الأعمال إلكترونيًا دون تكبد عناء البحث التقليدي عن الوظائف، حيث بإمكان الباحث عن عمل التقدم إلى الفرص الوظيفية على مدار الساعة طوال فترة المعرض. وفي الوقت ذاته. وقال: إن المعرض يتيح للباحثين عن عمل التواصل المباشر من خلال محادثات نصيّة مع أصحاب الأعمال عبر منصاتهم الافتراضية بعد الاطلاع على فترة الدوام المحددة على كل منصة تابعة للمنشأة.
أعلنت 10 شركات في القطاع الخاص عن توفر 173 وظيفة في عدد من التخصصات المهنية ترغب في شغلها بالكفاءات الوطنية المؤهلة من السعوديين عبر مع مركز التأهيل والتوظيف بغرفة الرياض.
وستجري المقابلات الخاصة... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/21652.imgcache (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/20565.imgcache (مشاركات: 0)
غرفة الرياض تطرح«763»وظيفة بالقطاع الخاص للسعوديين https://www.hrdiscussion.com/imgcache/20455.imgcache
الرياض - الوئام : أعلنت... (مشاركات: 0)
فرصة للشباب السعودى
راتب وسيارة
وتأمينات وبدلات
ومكافأت
بشركة كبرى بالرياض (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.
تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية
برنامج متخصص في ممارسة التصنيع الجيد يتناول شرح كامل لممارسات التصنيع الجيد GMP وقواعده ومبادئه التوجيهيه في الاتحاد الاوربي والولايات المتحدة الامريكية وبعض الدول الاخرى حول العالم ثم التطبيق العملي ل GMP والمواد الواردة لإصدار المنتج ثم GMP ونظام إدارة الجودة
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.