الموضوع: 31 متحدثا في مؤتمر تطوير الموارد البشرية بالرياض
31 متحدثا في مؤتمر تطوير الموارد البشرية بالرياض
31 متحدثا في مؤتمر تطوير الموارد البشرية
? فارس القحطاني (الرياض)
يرعى وزير العمل رئيس مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» المهندس عادل فقيه اليوم مؤتمر ومعرض الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لتطوير الموارد البشرية، الذي يعقد في قاعة الملك فيصل للمؤتمرات بالرياض.
يتضمن المؤتمر عدة جلسات علمية، حيث يناقش عدد من الخبراء والمتخصصين الأساليب الحديثة والعالمية في إدارة وتطوير الكفاءات، إلى جانب استعراض التقنيات والممارسات الأحدث في مجال التعليم الإلكتروني والتعليم المدمج، إضافة إلى عملية التعلم كعنصر استراتيجي ضمن محور «قياس وتحليل مؤشرات الأداء التعليمي»، ودورها في تمكين المنظمات في قياس مدى نجاح برامجها التعليمية والتدريبية ونموها، وتوظيف التقنيات الجديدة في إقامة بيئة عمل تكون قائمة على التعلم وتنمية المهارات.
ويأتي محور «رأس المال البشري»، ضمن جلسات المؤتمر لما له من أهمية في متابعة الدورة المهنية للموظف لدى المنشأة التي تسعى إلى تعزيز مواردها البشرية، والحصول على نتائج إيجابية في مجال تنمية رأس المال البشري والذي سينعكس دوره على نجاح المنظمات وبالتالي على الاقتصاد الوطني من خلال الناتج الإجمالي.
وسيتم استعراض أحدث الممارسات في إدارة الكفاءات والمواهب وتطويرها كخطوة لنشر ثقافة تنمية القدرات، والعمل على زيادة كفاءتها من خلال مراحل استقطاب الكوادر وتطويرها والاحتفاظ بها عبر برامج المكافآت والتعاقب الوظيفي.
وسيتناول المؤتمر أحدث الممارسات في دعم ريادة الأعمال وأثرها في خلق فرص التوظيف في سوق العمل.
يصاحب المؤتمر معرض تشارك فيه بيوت الخبرة في مجال التدريب والتوظيف والاستشارات في مجال تطوير المواهب.
ويشارك في المؤتمر 31 متحدثا دوليا ومحليا في مجال التدريب وتطوير المواهب وتنمية رأس المال البشري، إضافة إلى مهتمين ومسؤولين من عدة جهات حكومية وخاصة.
يأتي المؤتمر، الذي ينظمه ويرعاه استراتيجيا صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، انطلاقا من دور الصندوق في دعم عملية التنمية البشرية والتدريب والتطوير في المملكة، بالتعرف على الاتجاهات الحديثة في تنمية وتطوير المواهب، وأفضل الممارسات والحلول المطبقة من الخبراء والمتخصصين، للوصول إلى تنمية قوى عاملة وطنية منتجة ومستقرة، من خلال نظم معلومات متطورة ومنهجية معرفية وبحثية متكاملة.
رغم التطور التكنولوجي غير المسبوق الذي شهده العالم خلال السنوات الماضية، خاصة في ما يتعلق بأدوات العمل والإنتاج، فإن العنصر البشري ما زال هو العنصر الأساسي في العملية الإنتاجية في المؤسسات المختلفة... (مشاركات: 0)
برعاية كريمة من صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي رعاه الله، كشف معالي حميد القطامي، وزير التربية والتعليم ورئيس مجلس إدارة الهيئة الاتحادية... (مشاركات: 2)
مركز الإبداع للتدريب والتنمية الإدارية وبالتعاون مع شركة ريفرنس Reference يقدمان:
المؤتمر الثاني للموارد البشرية
الاستثمار في رأس المال البشري كميزة تنافسية
13-17/4/2008
عمان - الأردن
... (مشاركات: 2)
مركز الإبداع للتدريب والتنمية الإدارية وبالتعاون مع شركة ريفرنس Reference يقدمان:
المؤتمر الثاني للموارد البشرية
الاستثمار في رأس المال البشري كميزة تنافسية
13-17/4/2008
عمان - الأردن
... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
برنامج تدريبي يشرح استخدامات بيئة العمل الافتراضية الميتافيرس في الشركات والمؤسسات ويستعرض أمثلة واقعية عن الميتافيرس ودور الذكاء الاصطناعي في تطوير بيئة الميتافيرس و ما هي الجدوى من الميتافيرس و العائد على الاستثمار في هذه التقنية
برنامج تدريبي مكثف لتأهيل المتدربين لاجتياز IELTS يساعدك في الاستعداد لدخول الامتحان من خلال شرح هيكل الامتحان وانواع الاسئلة وتحسين مهارات التحدث والاستماع والقراءة السريعة وكتابة الفقرات والابحاث وفقاً لمعايير IELTS
دبلومة CKTD هي أول دورة تدريبية من نوعها تم تصميمها خصيصا لفئة الطلاب والأطفال تستهدف شرح مفهوم أمن المعلومات والامن السيبراني وكيفية حماية الاطفال والطلاب من البرامج الخبيثة والاختراق ومواجهة المخاطر وتمكينهم من حماية اجهزتهم (الكمبيوتر والموبايل) بهدف حماية هذه الفئة من الوقوع ضحايا للجرائم الالكترونية مثل جرائم الابتزاز الالكتروني والتنمر الالكتروني وغيرها.
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.