النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: "لماذا تكره قسم الموارد البشرية ؟" 10 أسباب

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    ترجمة
    المشاركات
    785

    "لماذا تكره قسم الموارد البشرية ؟" 10 أسباب

    "لماذا تكره قسم الموارد البشرية ؟" 10 أسباب

    #post247063" target="_blank">
    قسم الموارد البشرية له أثار رائعة على الشركات ؛بحيث لا يمكننا إنكارها ، ولكن فى بعض الأحيان ممارسات قسم الموارد البشرية قد تعطيك أسباًباً لتكره القسم ، وإن كنت موظفاً أو حتى صاحب عمل.


    قسم الموارد البشرية بإمكانه إلصاق الموظفين بالشركة أو بإمكانه دفعهم للهروب منها .


    اقرأ و ضف أسباباً عن " لماذا يكره الناس قسم الموارد البشرية ؟"



    1- موظفو قسم الموارد البشرية غير مؤهلين



    موظفو قسم الموارد البشرية الغير كفء و الغير مهرة ، والغير مدربين ، و ممن لا يمتلكون الخبرة يمثلون السبب الرئيسى الذى قد يدفع الناس إلى أن يكرهوا قسم الموارد البشرية . الموارد البشرية مهنة تتطلب مختصين للعمل فيها . كل شخص يتوقع أن يقابل أشخاص أفراد محترفين فى قسم الموارد البشرية ، والتعامل مع أشخاص غير مؤهلين يصدم موظفى الأقسام الأخرى.



    2- عدم الأمانة



    يشكو الموظفون دائماً من أن #post245927" target="_blank">موظفى الموارد البشرية لا ينصتون إلى مشكلاتهم وأنهم غير موثوقين إذا ما تعلق الأمر بتسوية موقف معقد ، أو حل نزاع بين الموظفين ، أو التحدث بالنيابة عن الموظفين . وهذا ما يجعل الموظفين يعتقدون أن دخول مكتب الموارد البشرية يبدو كثيراً كفتح باب لمشكلات غير منتظرة.



    3- العمل لمصلحة الإدارة



    عندما يميل موظفو الموارد البشرية إلى دعم الإدارة وفقط ، فإذاً للموظفين الحق كاملاً فى أن يكرهوا قسم الموارد البشرية.



    ومن هذة النقطة سننتقل إلى الأسباب الأخرى التى تجعل أصحاب الأعمال يكرهون قسم الموارد البشرية .


    هكذا يعبر أصحاب الأعمال عن سبب كراهيتهم لقسم الموارد البشرية



    4- العمل لمصلحة الموظفين



    #post245511" target="_blank">قسم الموارد البشرية يحمى الموظفين بشكل زائد وهذا يؤدى لى مشكلات تتعلق بأدائهم.



    5- قسم الموارد البشرية لا يستطيع توظيف موظفون مهرة .
    6- قسم الموارد البشرية يتحدث عن المشكلات ولا يجد الحلول .7- قسم الموارد البشرية يحشرون أنوفهم فى سياسات الإدارة العليا .
    8- ممارسات قسم الموارد البشرية تمييزية و سلبية .
    9- قسم الموارد البشرية غير ملتزم بتوفير محل عمل آمن و ناجح.

    10- قسم الموارد البشرية لا يضف قيمة إلى الشركة.



    بإمكانك إضافة المزيد من الأسباب حول " لماذا تكره قسم الموارد البشرية ؟ " كى تستنهض العاملين بالموارد البشرية ، فهذا من شأنه أن يساعدهم كثيراً على بناء قسماً ناجحاً للموارد البشرية .


    اقرأ أيضاً ...
    #post245494" target="_blank">الأدوار الرئيسية لقسم الموارد البشرية



    التعديل الأخير تم بواسطة أبو عبد العزيز ; 30/3/2015 الساعة 22:04

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ سارة كمال على المشاركة المفيدة:

    Dania Samhan (23/3/2015)

موضوعات ذات علاقة
هل تدير حياتك بـ "لماذا" أم بـ "كيف"؟
هل تدير حياتك بـ "لماذا" أم بـ "كيف"؟ قلت في محاضرة أخيرة حول القيادة أن الناس نوعان: نوع يهتم بالمعنى ونوع يهتم بالمبنى، وأن القوة الداخلية أهم وأجدى من... (مشاركات: 0)

دور الموارد البشرية في تحسين العلاقات داخل المؤسسة "مقالات ادارة الموارد البشرية ـ الزوج المخلص"
http://www.hrdiscussion.com/imgcache/21696.imgcache نظر الزوج إلى عين زوجته وهي راقدة في السرير تتألم. وقال لها: غافكي الله يا حبيبتي. ثم دعا: اللهم اشف... (مشاركات: 0)

خبراء اقتصاديون لـ "سبق": "العمل" قتلت "حافز".. وقضت على جهود "السعودة"
ريم سليمان، دعاء بهاء الدين– سبق– جدة: لم ينكر خبراء الاقتصاد أن برنامج "حافز" يعد مشروعاً مميزاً، لكنهم اتفقوا أن وزارة العمل لم تحسن استخدامه كوسيلة لمواجهة... (مشاركات: 0)

"الموارد البشرية" يطلق برنامج "هايبو" لتطوير المواهب القيادية
أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية برنامج "هايبو" لتطوير المواهب والقيادات، وتنفذه إحدى الشركات الوطنية، وذلك في خطوة تهدف إلى تعزيز فاعلية جهودها في مجال... (مشاركات: 24)

"الاتحادية للموارد البشرية" تعقد الاجتماع الثالث لإطلاق نظام إدارة الموارد البشرية الحكومية "بياناتي"
أبوظبي في 6 ابريل / وام / عقدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية الاجتماع الثالث مع أعضاء شبكة التغيير والمكونة من وكلاء الوزارات المساعدين للخدمات... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات