صفحة 11 من 19 الأولىالأولى ... 910111213 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 501 إلى 550 من 925

تصفح موضوعات في الدافعية والتحفيز وحوافز الموظفين

في هذا الباب سنعرض لموضوع الدافعية التحفيز واعداد نظام الحوافز وأنواع الحوافز وكيفية تحويل الشركة الى بيئة عمل تحفيزية للعاملين بها

  1. - ورشة اعداد هياكل الأجور والحوافز - أونلاين

    ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز تفاصيل ومحاور هذا البرنامج التدريبياعداد هياكل الاجور الاحترافية واحدة من أهم أدوات...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 14:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 12,912
    30/11/2019 14:37
  1. 10 عبارات تعيق تقدمك الوظيفي

    وفقا لكارين فريدمان، مؤلفة كتاب (استراتيجيات الاتصال التجارية للتغلب على التحديات والتأثير في المستمعين) فإن الكلمات مهمة جدا لأنها لا تشكل فقط ما يسمعه الآخرون منك، ولكن كيف يشعرون تجاهك. وهي تضيف...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 19/3/2014 21:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,208
    19/3/2014 21:39
  2. المكافآت تنعكس سلباً !!

    يلجأ المدير الناجح إلى كثير من الأساليب ليرفع من سوية العمل ، ومن تلك الأساليب ما نسميه المكافآة ، ويطلق البعض عليها اسم العلاوة ، وكي نكون أكثر دقة دعونا تبين معنى كل من الكلمتين : المكافآة جاءت من...

    كتبت بواسطة رفعت شميس, 4/9/2009 01:42
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 7,441
    12/3/2010 04:12
  3. طلب كتابة في القيادة التحويلية

    لطفا هل ممكن اللي عنده كتاب عن القيادة التحويلية يعطيني اياه احتاجه بشدة

    كتبت بواسطة رقة عصفورة, 16/4/2015 01:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,155
    16/4/2015 01:13
  4. العدالة الإجرائية:

    العدالة الإجرائية: مفهوم العدالة الإجرائية مصدره علم القانون. ويتعلق هذا المفهوم بإدراك الفرد بمدى عدالة العمليات التي يتم من خلالها اتخاذ القرارات التنظيمية فكلما كان الفرد أكثر...

    كتبت بواسطة رمزة الزبير, 12/1/2014 19:46
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 6,629
    12/1/2014 23:03
  5. الدوافع

    بسمه تعالى يسرني ان اقدم لكم ما يخص سلوك الدوافع للافراد العاملين في المنظمات والمؤسسات اتمنى الفائدة للجميع ونسالكم الدعاء

    كتبت بواسطة رياض المرشدي, 22/5/2011 14:08
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 4,484
    31/5/2011 21:39
  6. جديد فن تحفيز الذات

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين كأول مشاركة لي بالموقع اود ان اشارك معكم بهذا الموضوع المميز والذي تم ارساله لي من قبل أحد...

    كتبت بواسطة ريم, 9/11/2008 09:15
    • مشاركات: 56
    • المشاهدات: 25,999
    21/8/2010 22:15
  7. إختلاف عامل التحفيز من شخص لأخر ( نص مترجم )

    ماذا ينتظر الناس من عملهم ؟ إختلاف عامل التحفيز من شخص لأخر كل شخص لديه عوامل تحفيز مختلفة فى عمله . فهناك أسباب خاصة تدفع كل فرد للعمل ، ولكننا نشترك جميعاً فى أننا نعمل من أجل...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 4/12/2012 15:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,238
    4/12/2012 15:11
  8. عندما يصبح العمل متعة (نص مترجم)

    عندما يصبح العمل متعة بمعنى أخر عندما يكون العمل الذي تقوم به هو الشيء الذي يلهم روحك ويحقق لك ما تريد . لا تستسلم كثيراً لنظرية أنك لن تحصل على فرصة النجاح فى حياتك إلا إذا كنت...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 20/10/2013 16:15
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 7,192
    25/10/2013 05:57
  9. كرة القدم و الإنتاجية ( نص مترجم)

    كرة القدم ودفع الإنتاجية كرة القدم تدفع الإنتاج وتطور فريق العمل ....هل تعلم ذلك ؟؟؟ فيما يلى الأسباب التى تجعل من كرة القدم سبباً لزيادة الإنتاجية و لتولد الإبداع داخل فريق العمل ....

    كتبت بواسطة سارة كمال, 27/10/2013 16:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,070
    27/10/2013 16:34
  10. 5 نصائح لمن لم يحصل على وظيفة (نص مترجم)

    5 نصائح لمن لم يحصل على وظيفة ... لم تحصل على الوظيفة التى تقدمت لها ...بل التى كنت تسعى إليها ؟!! هل تشعر بالإحباط الشديد ؟؟؟ أتعلم أن حالة الإحباط هذة قد تستمر معك لثلاثة أشهر على...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 29/10/2013 13:20
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 3,467
    11/4/2014 17:56
  11. استخدم كلمات بسيطة لتحفيز موظفيك TIP

    استخدم كلمات بسيطة لتحفيز موظفيك TIP تزيد شعبية المدير بين موظفيه كلما زاد تقديره و احترامه لهم ، فجزء من نجاح أى مدير يأتى من تقديره وإعزازه لمن حوله ، فهو دائماً يرسل بالرسالة الصحيحة إلى...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 19/1/2014 16:51
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 4,506
    22/11/2014 10:52
  12. كيف تطور العادات الجيدة و تلتزم بها ؟ ( نص مترجم )

    كيف تطور العادات الجيدة و تلتزم بها ؟ هل وضعت يوماً هدفاً يعنى بوضع سلوكاً جديداً فقط لتجد نفسك بعدها غير قادر على الإلتزام به ؟ لماذا يعد من الصعب تكوين عادات جيدة ؟ لماذا يصعب جداً الإلتزام...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 25/2/2014 17:15
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,235
    25/2/2014 17:15
  13. المرآة و حلم التغيير ( نص مترجم)

    المرآة و حلم التغيير بعد الإجازة الأسبوعية وصل جميع الموظفين إلى مقر العمل ووجدوا لافتة معلقة على الباب و مكتوب عليها بالخط العريض أنه " بالأمس توفى زميلكم الذى كان يقف عقبة فى...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 11/3/2014 11:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,224
    11/3/2014 11:58
  14. هناك طريقة دائماً - قصة قصيرة ( نص مترجم)

    هناك طريقة دائماً قديماً ...كان هناك ملك و كان من المقربين له جداً دون الجميع شخص يُدعى" أكبر " ، و هذا ما أثار حفيظة أحد النبلاء فى المدينة و جعله يشعر بالغيرة الشديدة ، لأنه كان يريد...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 17/3/2014 17:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,855
    17/3/2014 17:02
  15. قل أنك الأفضل بدون أن تنطق بها ( نص مترجم)

    قل أنك الأفضل بدون أن تفعل ذلك حقاً 1- حدد ما قمت بعمله و ما أنت جيد فيه بالفعل : ضع قائمة بالأشياء التى قمت بها فى حياتك حتى تلك التى فشلت فيها . اعمل فى صمت ثم احتفل بنجاحاتك.

    كتبت بواسطة سارة كمال, 8/4/2014 16:10
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,050
    14/4/2014 17:43
  16. الميزة التنافسية و استراتيجية التعويض

    الميزة التنافسية و استراتيجية التعويض اليوم ...المنتجات متشابهة حتى أنك أحياناً قد تخلط بين سيارة و أخرى فلا تعرف من هو المصنع و لا تتمكن من تحديد أى سيارة تريد. الأمر مماثل لدى...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 9/6/2014 15:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,848
    9/6/2014 15:41
  17. كيف تحفز موظفيك ؟ 6 نصائح سريعة

    كيف تحفز موظفيك ؟ أن تقوم بتحفيز موظفيك أمر ليس بالسهل أبداً و منذ نشأة علم الإدارة و عملية التحفيز أمر لا يغيب عنه ...لا أزعم أن هذا المقال وحده سيساعدك و لكنه ربما يكون أول خطوة ...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 8/7/2014 18:01
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,615
    11/7/2014 13:24
  18. سر التحفيز : كيف تحافظ على إنتاجية موظفيك ؟

    سر التحفيز : كيف تحافظ على إنتاجية موظفيك ؟ الجميع يدرك أهمية بيئة العمل الإيجابية و أن من أهم مزاياها هو أنها تحفز الموظفين . فالموظفون السعداء يميلون إلى أن يكونوا أكثر...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 20/11/2014 13:17
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,074
    26/11/2014 02:14
  19. إدارة العمل ب 1000 خطوة يومياً

    إدارة العمل ب 1000 خطوة يومياً امشى و تحدث واعمل –حتى فى إجتماعات العمل موظفون أصحاء و محل عمل صحى

    كتبت بواسطة سارة كمال, 17/12/2014 15:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,242
    17/12/2014 15:23
  20. 10 مسببات تقتل التحفيز فى موظفيك

    10 مسببات تقتل التحفيز فى موظفيك تذكر أخر مرة شعرت فيها بالسعادة و الرضا فى عملك ... أتمنى أن لا يكون ذلك يحدث لمرة واحدة فى العام ، ولكن دعنا ندعى أنك اختبرت ذلك الشعور منذ...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 18/12/2014 12:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 9,169
    18/12/2014 12:50
  21. كلمات لم تُقال : السبب وراء استلامك إشعار ترك أحدهم للوظيفة

    كلمات لم تُقال : السبب وراء استلامك إشعار ترك أحدهم للوظيفة هل وصلت مع موظفك إلى طريق مسدود ؟ إذاً ...فلماذا تفاجأت كثيراً حينما أعطاك إخطاراً بتركه لوظيفته لديك . على الأرجح أنك لم تسمع...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 26/1/2015 16:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,333
    26/1/2015 16:25
  22. استراتيجيات الإبقاء على موظفيك

    استراتيجيات الإبقاء على موظفيك فى مقال سابق بعنوان " الإبقاء على الموظفين – كعامل نجاح رئيسي بالنسبة للشركات " قمنا بمناقشة أهمية الإبقاء على الموظفين بالنسبة للشركات . خطة...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 23/2/2015 15:43
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 4,255
    10/11/2015 08:34
  23. 5 أسباب تجعل الموظف يترك العمل و سبب قوى يبقيه

    5 أسباب تجعل الموظف يترك العمل و سبب قوى يبقيه

    كتبت بواسطة سارة كمال, 18/6/2015 13:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,041
    18/6/2015 13:42
  24. فنجان القهوة و اجتماعات ال HR

    فنجان القهوة و اجتماعات ال HR كيف تضفى اختلافاً على اجتماعات الموارد البشرية بفنجان من القهوة ؟؟؟ لا يمكن أن تتخيل أثر فنجان القهوة على كثير من الأمور فى الحياة ...فى المشروعات الجديدة ،...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 22/6/2015 10:50
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,699
    23/6/2015 07:49
  25. عمل بلا ملل

    عمل بلا ملل الإجتماعات و الحياة الروتينية فى العمل هى التوصيف الحقيقى لكلمة ملل ، و بخاصة إن كان يراها الموظفون مجرد مضيعة للوقت والجهد ، و لكن الخبر الجيد أن بعض الأنشطة المرحة قد تساعدك...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 24/6/2015 13:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,914
    24/6/2015 13:23
  26. العمل لا يعرف الرتب

    العمل لا يعرف الرتب بالقرب من ساحة المعركة قبل ما يزيد عن 200 عام كان هناك رجل يمتطى فرسه ويمر به على مجموعة من الجنود المنهكين الذين عكفوا على الحفر لتأمين نقطة دفاعية هامة بالنسبة لهم ،و...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 28/6/2015 14:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,895
    28/6/2015 14:29
  27. كيف تشحن حياتك المهنية بالطاقة ؟

    كيف تشحن حياتك المهنية بالطاقة ؟ نقدم لك فيما يلى خطوات بسيطة يمكن أن تتخذها لضمان استمرار حياتك المهنية بشكل رائع ... 1- دليل حاول أن تجد لنفسك مثلاً أعلى ، أو موجه ، أو مدرب ،...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 8/7/2015 13:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,470
    8/7/2015 13:35
  28. أصدقاء فى محل العمل

    أصدقاء فى محل العمل أظهر استطلاع رأى تلو الأخر أن درجة التزام الموظفين تجاه عملهم منخفضة دائماً ، وولكن لحسن الحظ هناك طريقة يمكن من خلالها تدعيم التزام الموظف تجاه شركته ...ألا وهى الصداقة . ...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 12/7/2015 12:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,870
    12/7/2015 12:10
  29. أبسط 5 طرق للنجاح – علمها لموظفيك (نص مترجم)

    أبسط 5 طرق للنجاح – علمها لموظفيك ربما تبدو لك النقاط التالية بسيطة للغاية ولكن أثرها كبير بالفعل على نجاح الفرد ومن يعلم فربما إبتسامة أو علبة لبان هى ما تفصلك عن النجاح ... 1-...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 27/7/2015 12:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,508
    27/7/2015 12:24
  30. 4 أسباب تجعلك ترى النصف المملوء من الكوب

    4 أسباب تجعلك ترى النصف المملوء من الكوب أن تعمل مع شخص لا تحبه أو جهة لا تحبها أمر سيئ فعلاً ومن أصعب التحديات التى قد يواجهها كائناً من كان ، ولكن ومن تجارب الأخرين ثبت أن ذلك قد يكون...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 30/7/2015 14:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,965
    30/7/2015 14:53
  31. كيف تدفع أفضل موظفيك إلى ترك العمل ؟

    كيف تدفع أفضل موظفيك إلى ترك العمل ؟ نسمع كثير من أصحاب الأعمال وهم يشتكون مر الشكوى بأن أفضل موظفيهم يتسربون واحداً تلو الأخر ويتركون العمل ...والحقيقة هذا أمر يستدعى الشكوى فخروج الموظف...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 2/8/2015 11:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,394
    2/8/2015 11:35
  32. 4 نقاط مرتبطة بوظيفة الأحلام

    4 نقاط مرتبطة بوظيفة الأحلام يُقال بأن الشخص الذى يجد وظيفة أحلامه ...لا يعمل يوماً فى حياته ، حيث أن عمله هواية ومتعة ، ولكن كيف تجد فرصة الحصول على وظيفة أحلامك ؟؟؟ ! بالتركيز على أكثر...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 4/8/2015 14:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,795
    4/8/2015 14:33
  33. العميل على حق ولكن ليس دائماً ... كيف تنقذ موظفيك بهذة العبارة ؟

    العميل على حق ولكن ليس دائماً ... كيف تنقذ موظفيك بهذة العبارة ؟ هل العميل دائماً على حق ؟؟؟ " العميل دائماً على حق " هذة هى أول ما يتعلمه الموظفين وبخاصة فى خدمة العملاء و غيرها من...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 12/8/2015 16:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,011
    12/8/2015 16:12
  34. ما هى فرص النمو التى يحتاجها الموظف ؟

    ما هى فرص النمو التى يحتاجها الموظف ؟ الموظفون سيؤدون بأقصى ما لديهم من كفاءة عندما تكون بيئة العمل من حولهم بيئة آمنة و تشجع على النمو ... قدرة الموظف على النمو من...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 16/8/2015 12:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,032
    16/8/2015 12:52
  35. أفضل طرق للحد من انشغال الموظفين عن العمل دون أن تعاملهم كالأطفال

    أفضل طرق للحد من انشغال الموظفين عن العمل دون أن تعاملهم كالأطفال من أكثر الأشياء التى تقضى على الإنتاجية فى محل العمل هى انشغال الموظفين بأشياء مثل : الهاتف الجوال ، تصفح الانترنت و مواقع...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 18/8/2015 15:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,011
    18/8/2015 15:23
  36. منظمة غالوب : 12 سمة رئيسية لمحل العمل الرائع

    منظمة غالوب : 12 سمة رئيسية لمحل العمل الرائع تشهد كندا ارتفاعاً فى معدلات التوظيف ، و تشهد معه أيضاً زيادة فى معدلات الغياب ، و الاستقالات ، حتى أن بعض الأعمال تكافح من أجل الإبقاء على العاملين...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 22/10/2015 14:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,900
    22/10/2015 14:26
  37. نصيحة سريعة لخلق بيئة عمل أفضل

    نصيحة سريعة لخلق بيئة عمل أفضل لكل منا أسلوبه الفريد فى إدارة فريق عمله ، ولكن هل تعلم أن أسلوبك فى الإدارة يؤثر على علاقة أعضاء فريقك بزملاء عملهم ، فى دراسة حديثة أُجريت على 1700 فرد من المدراء...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 2/11/2015 23:34
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,497
    9/11/2015 13:01
  38. أثر الرضا الوظيفي على الولاء التنظيمي لدى العاملين

    أثر الرضا الوظيفي على الولاء التنظيمي لدى العاملين في المنظمات الاهلية الفلسطينية، مقدم إليكم فى ملف فى المرفقات.

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 11/3/2012 11:10
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 11,513
    25/6/2014 18:50
  39. أنـواع الحوافـز

    حسـب طبيعـة الحافـز أولا: الحوافـز الماديـة: هي التي تشبع حاجات الفرد المادية وهي حوافز ملموسة تتخذ أشكالا متنوعة كالأجر والعلاوات السنوية والزيادات في الأجر لمقابلة الزيادة في النفقات...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 14/5/2012 10:44
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 22,766
    4/6/2012 08:57
  40. غياب خطط تحفيز الاقتصاد وراء هبوط الذهب بنسبة 4%

    ذكر تقرير شركة المجموعة الدولية للوساطة المالية اداء الاسواق العالمية خلال الاسبوع الماضي سجل تباين واضح متأثرا بعوامل متباينة أثرت على شهية المتداولين، وارتفعت الأسهم الأميركية بنهاية التعاملات يوم...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 27/6/2012 13:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,759
    27/6/2012 13:50
  41. هندسة التحفيز

    فى هذا الملف تعريفات لعلم تحليل الانماط الشخصية وهو علم تصنيف الناس الى انواع مختلفة وهو ايضا دراسة الاختلافات البشرية وهو علم يبحث عن التشابه من بين الاختلاف. الملف فى المرفقات

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 3/7/2012 09:03
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 3,586
    4/7/2012 08:03
  42. أنواع الحوافز

    (إنني أعتبر قدرتي على إثارة الحماس بين الناس أعظم رصيد أمتلكه، وأفضل طريقة لإخراج أفضل ما في الرجال، تكون بتقديرهم وتشجيعهم) تشارلز شواب يحتل موضوع الحوافز مكانًا بارزًا، منذ بدء الاهتمام بالبحث عن...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 29/7/2012 10:12
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,205
    29/8/2012 10:33
  43. أقلام في فن القيادة

    رؤوس أقلام في فن القيادة: · التزم بالعقيدة الصحيحة. · القيادة نعمة عظيمة لابد أن تقدرها قدرها. · الذي منحك هذه النعمة هو الله جل وعلا. · لابد أن تعترف بذلك أمام نفسك وأمام الناس. · ما أجمل أن...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 4/3/2014 11:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,520
    4/3/2014 11:10
  44. أربعة أخطاء ترتكبها تؤثر على التحفيز

    4 أخطاء يرتكبها أغلب الناس عند تحديد أهدافهم تأثر بصفة سلبية على تحفيزهم و رغبتهم في العمل 1-حدد هدفك: هل يمكن أن تحفز نفسك لتقوم بشيء لا تعلم أصلا ما هو بالتحيد ؟ معظم الأحيان نعتقد أننا...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 6/3/2014 16:48
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,921
    6/3/2014 16:48
  45. هل انت فاقد للتحفيز؟

    يمكنك استعمال العديد من الأسماء للتعبير عنها, لكنك تعلم أنك تفتقدها, كلنا نعلم عندما نفتقد ذلك الشعور الذي يدفعنا للعمل و الجد, و الإشكال الأكبر هو أننا نعلم أنه من غير الممكن أن نشرع في العمل من...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 6/3/2014 16:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,839
    6/3/2014 16:50
  46. ما هي أنواع التحفيز؟

    - أنواع التحفيـــــــــــــــز الثلاثة :- "هناك الكثير من الأحتمالات لدى المبتدئين ، لكن هناك القليل لدى الخبير" سوزوكيv أ - حافز البقاء الأساسي : إن هذا الحافز يغطي كل الحاجات الأولية...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 27/8/2015 13:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,604
    27/8/2015 13:25
  47. كيف تحبط المرؤوسين ؟

    – أسرع عشر طرق لأحباط المرؤوسين :- "بينما أتقدم في العمل فإنني لا أهتم بما يقولة الناس ، لكن أعير أهتمامي لما يفعلونة " أندور كارينجي العشر الطرق لإحباط المرؤوسين وهي :- 1 – عدم...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 27/8/2015 13:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,727
    27/8/2015 13:26
  48. تعريف الحوافز والدافعية والرضا الوظيفي!

    01التحفيز : هو العملية التي تشجع وتوجه السلوك (إيجرت ,1998 , ص1) 02 الحوافز : Incentives هي الوسائل المادية والمعنوية المتاحة لإشباع الحاجات والرغباتالمادية والمعنوية للأفراد .( القريوني ,2004 , ص...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 9/9/2015 09:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,525
    9/9/2015 09:26
  49. أهداف الحوافز

    يــرى (جــودة 87 - ص 18) أن لــدى وضــع نظــام للحــوافز فــي منظمــة مــا لا بــد مــن الأخــذ بعــين الاعتبــارالهدفين الرئيسين التاليين: أ- الهــدف الاقتــصادي : حيــث أن وضــع نظــام للحــوافز...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 9/9/2015 11:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,823
    9/9/2015 11:01
  50. ما هو التحفيز المرتبط بمستوى الأداء؟

    يــرى (بــاري) انــه علــى الــرغم مــن الإشــارة إلــى صــعوبة القيــام بــذلك بطريقــة صــحيحة , فلمــاذا تحــاولالمنظمات ربط دفع المرتبـات أو المكافـآت بمـستوى الأداء , ولمـاذا يمثـل ذلـك اتجاهـا...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 9/9/2015 11:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,957
    9/9/2015 11:45

صفحة 11 من 19 الأولىالأولى ... 910111213 ... الأخيرةالأخيرة