البحث:

كلمة دلالية (Tag): تحليل

صفحة 6 من 15 الأولىالأولى 3 4 5 6 7 8 9

البحث: إستغرق البحث 0.02 ثواني; تم توليده منذ 14 دقيقة.

  1. دورة الاستراتيجيات الحديثة فى استخدامات الحاسب لإعداد خطط وميزانية التدريب

    كتبت بواسطة تمكين للتدريب والاستشارات, 3/4/2019 07:38
    budget, إدارة, إعداد, استخدام, الآلي, الاحتياجات, البيانات, التدريب, التدريبية, التي, الحاسب, الحديثة, الخطط, المشاركين, الموازنات, الموازنة, باستخدام, تحديد, تحليل, تمكين, على, لإعداد, مراحل, منظومة, موازنة
    أحدث الموضوعات: 3/4/2019 07:38
    بواسطة تمكين للتدريب والاستشارات  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  2. 7 أخطاء في تحليل الاحتياجات التدريبية

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/3/2019 12:45
    إلى, احتياجات, الأكثر, الاحتياجات, التدريب, التعلم, التي, بعض, تحليل, تكون, خلال, ذلك, عدم, على, عملية, عندما, محاولة, مدير, مرحلة, نهج, هذا, هذه, يتم, يمكن, يمكنك
    أحدث الموضوعات: 27/3/2019 12:45
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  3. أحدث التقنيات في تحليل البيانات وإعداد التقارير باستخدام برنامج إكسل

    كتبت بواسطة تمكين للتدريب والاستشارات, 27/3/2019 09:06
    أحدث, إكسل, ادارة, البشرية, البيانات, التقارير, التقنيات, الجودة, الدورة, العملاء, العملية, المراجعة, الهيئة, باستخدام, برنامج, بكل, تحليل, جديد, دورات, شهادة, على, مجالاتها, وإعداد, والتحليل, والتنمية
    أحدث الموضوعات: 27/3/2019 09:06
    بواسطة تمكين للتدريب والاستشارات  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  4. دورة: تصميم وتحليل القوائم المالية باستخدام الحاسب الالى

    كتبت بواسطة تمكين للتدريب والاستشارات, 27/3/2019 08:37
    استخدام, الإدارة, البرامج, الحاسب, الحاسوب, الدورة, العمل, القوائم, المالي, المالية, المحاسبي, المحاسبية, المعلومات, باستخدام, برنامج, بكل, بنود, تحليل, تصميم, تطوير, تعظيم, عمل, مقدمة, هدف, ورشة
    أحدث الموضوعات: 27/3/2019 08:37
    بواسطة تمكين للتدريب والاستشارات  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  5. الأخطاء الشائعة عند تحليل احتياجات التدريب (TNA) وكيفية تجنبها

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 23/3/2019 19:08
    tna, إجراء, إذا, إلى, احتياجات, التدريب, التي, الذي, الرقمية, الشركة, الفيديو, المجالات, الموظفين, تحديد, تحليل, تدريب, سبيل, عدم, على, غير, لتحقيق, مهارات, يجب, يكون, يمكن
    أحدث الموضوعات: 23/3/2019 19:08
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  6. 5 أخطاء شائعة عند تحليل الاحتياجات التدريبية

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 23/3/2019 19:03
    أفضل, أهداف, أيضًا, إجراء, إلى, احتياجات, الاحتياجات, التخطيط, التدريب, التدريبية, التي, الذي, الذين, العملية, المهم, الوقت, تحليل, جميع, ستحتاج, عدم, على, عند, لضمان, هذه, يجب
    أحدث الموضوعات: 23/3/2019 19:03
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  7. الكشف عن رأس المال الفكري من خلال إجراء البحوث

    كتبت بواسطة HR Management, 9/1/2013 11:41
    الاتصال, الاحتياجات, الاختيار, البشرية, التدريبية, التي, الدخول, الشخصية, الفكري, المال, المقابلات, المهنية, الموارد, الوقت, برنامج, بشرى, بين, تحليل, توظيف, رأس, رأس المال, عليه, فكري, لإدارة, ماء
    أحدث الموضوعات: 22/3/2019 16:10
    بواسطة Dr Ahmed Eisa  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    رأس المال البشري و الفكري

  8. مدخل إلى إدارة رأس المال الفكري

    كتبت بواسطة HR Management, 9/1/2013 10:50
    إدارة, الإنتاجية, البشري, البشرية, التغيير, التنافسية, الحاسب, العاملين, العنصر, الفكري, المال, الموارد, الميزة, بشرى, تحليل, رأس, رأس المال, طبيعة, عملية, فكري, كفاءة, ماء, ماهو, ماهي, مفهوم
    أحدث الموضوعات: 22/3/2019 16:05
    بواسطة Dr Ahmed Eisa  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    رأس المال البشري و الفكري

  9. تحليل وفهم السلوك الشخصي بنطرية DiSC

    كتبت بواسطة saleh.ali, 10/11/2016 10:58
    إجراء, ادارة, الإدارة, الانجليزية, التواصل, السلام, السلوك, الشخصية, العربية, الفريق, القوة, الله, المنتدى, الموظفين, باللغة, تحسين, تحفيز, تحليل, دافعية, سؤال, شركة, طريق, طريقة, عليكم, هذا
    أحدث الموضوعات: 22/3/2019 01:36
    بواسطة ياسين68  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الدافعية والتحفيز وحوافز الموظفين

  10. أمثلة و تمارين إدارة تحليل وتقييم المخاطر

    كتبت بواسطة تامر شراكي, 24/3/2012 01:49
    analysis, assessment, management, office, risk, أمثلة, إدارة, الانسان, التحكم, التقييم, السهل, العمل, المباشر, الملف, المنتدى, تحليل, تعرف, خطوات, على, عملك, عملية, ماذا, متى, وتقييم, يتم 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 12/3/2019 10:03
    بواسطة نادى نصيف  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    السلامة المهنية وتقليل المخاطر - الأمن الصناعي

  11. تخطيط القوى العاملة ماهيته وأساليبه وخطواته وعقبات التنفيذ

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 26/2/2019 17:02
    إدارة, الإدارية, الإنتاجية, الاستخدام, البشرية, التالي, التوظيف, العاملة, العمل, القوى, الموارد, الموظفين, برامج, تحديد, تحليل, تخطيط, توقعات, خلال, على, هذه, يتم, يجب, يساعد, يقوم, يمكن
    أحدث الموضوعات: 26/2/2019 17:02
    بواسطة محمد أحمد إسماعيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  12. تحليل عبء العمل وتخطيط القوى العاملة باستخدام SRW&Co

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 26/2/2019 16:56
    srw&co, أهداف, الأعمال, التنظيمي, الحالي, الرجل, العاملة, العمل, القوى, المكان, المناسب, المناسب،, المناسبة, المنظمة, الهيكل, الوظيفة, الوقت, تحليل, تخطيط, ذلك, سيتم, عبء, على, لكل, وتحليل
    أحدث الموضوعات: 26/2/2019 16:56
    بواسطة محمد أحمد إسماعيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  13. خطط التدريب و نماذج خطط التدريب

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 25/2/2019 15:27
    action, plan, training, أهمية, إلى, الأساسية, التدريب, التدريب،, التدريبية, التي, العمل, المنظمات, تحليل, جدول, حول, خطة, خطط, سلسلة, عامة, على, عملك, مؤسستك, معلومات, نهج, يجب
    أحدث الموضوعات: 25/2/2019 15:27
    بواسطة محمد أحمد إسماعيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  14. استراتيجية الموارد البشرية

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 25/2/2019 15:01
    analysis, human, job, management, related, إدارة, استراتيجية, الإجتماعية, الإدارة, الإستراتيجية, البشري, البشرية, التنظيم, الصلة, العمل, المتعلقة, المنظمة, الموارد, الموظفين, الوظيفي, تحدد, تحليل, ذات, رأس, مجال
    أحدث الموضوعات: 25/2/2019 15:01
    بواسطة محمد أحمد إسماعيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  15. البرنامج التدريبي المتميز المستشار في الإدارة الاستراتيجية والتميز الإداري

    كتبت بواسطة الغوايش, 29/1/2019 15:26
    إلى, استراتيجية, الإدارة, الإداري, الاستراتيجية, البرنامج, التدريب, التدريبي, التميز, العلم, الكتروني, المنظمة, تحليل, تدريب, تطبيق, تقييم, ذاتي, صياغة, على, عمليات, للمنظمة, مستمر, مستوى, نموذج, والتميز
    أحدث الموضوعات: 29/1/2019 15:26
    بواسطة الغوايش  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  16. البرنامج التدريبي المتميز المستشار في الإدارة الاستراتيجية والتميز الإداري

    كتبت بواسطة الغوايش, 29/1/2019 15:21
    إلى, استراتيجية, الإدارة, الإداري, الاستراتيجية, البرنامج, التدريب, التدريبي, التميز, العلم, الكتروني, المنظمة, تحليل, تدريب, تطبيق, تقييم, ذاتي, صياغة, على, عمليات, للمنظمة, مستمر, مستوى, نموذج, والتميز
    أحدث الموضوعات: 29/1/2019 15:21
    بواسطة الغوايش  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  17. البرنامج التدريبي المتميز المستشار في الإدارة الاستراتيجية والتميز الإداري

    كتبت بواسطة الغوايش, 29/1/2019 15:16
    إلى, استراتيجية, الإدارة, الإداري, الاستراتيجية, البرنامج, التدريب, التدريبي, التميز, العلم, الكتروني, المنظمة, تحليل, تدريب, تطبيق, تقييم, ذاتي, صياغة, على, عمليات, للمنظمة, مستمر, مستوى, نموذج, والتميز
    أحدث الموضوعات: 29/1/2019 15:16
    بواسطة الغوايش  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  18. دراسة حالة : انواع دراسات الجدوى وفريق اعداد دراسات الجدوى

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 16/1/2019 13:42
    prospectus.com, إجراء, إذا, إلى, التي, الجدوى, السوق, الشاملة, الشركة, المشاريع, المشروع, تحليل, جدوى, خطة, دراسات, دراسة, ذلك, على, كتابة, لإكمال, لقد, مثل, هذه, هناك, يمكن
    أحدث الموضوعات: 16/1/2019 13:42
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  19. خطوات اعداد دراسة جدوى لمشروع مطعم

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 15/1/2019 16:15
    إذا, إلى, الآن, البيانات, التحليل, التي, الخاصة, الخطوة, السوق, الطعام, العمل, المشروبات, الموقع, الوقت, تحديد, تحليل, خلال, دراسة, ذلك, لكل, مطعم, هذه, هناك, يكفي, يمكنك
    أحدث الموضوعات: 15/1/2019 16:15
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    إدارة المشاريع

  20. خطة لعمل دراسة الجدوى الاقتصادية لمشروع مطعم

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 15/1/2019 14:03
    أكثر, إنشاء, التجارة, التي, الجدوى, الخاصة, الربح, السوق, المبيعات, المجموعات, المطاعم, المفاهيم, المنافسة, بشكل, تحديد, تحليل, تخدم, تقديرات, توقعات, خطة, دراسة, سنقوم, عرض, على, للموقع
    أحدث الموضوعات: 15/1/2019 14:03
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    إدارة المشاريع

  21. دراسة الجدوى الاقتصادية لمشروعات التطوير العقاري

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 15/1/2019 12:53
    إذا, إلى, الأراضي, التطوير, التقرير, الجدوى, السوق, المال, المالية, المشروع, بما, تحليل, تطوير, تقييم, جدوى, خطة, دراسة, ذلك, رأس, على, قبل, كان, هذا, هناك, يمكن
    أحدث الموضوعات: 15/1/2019 12:53
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المكتبة الإدارية

  22. دورة تدريبية التحكم المنطقي المبرمج والتخطيط للأعطال الكهربائية مركز الخليج للتدريب دبي -مصر 2019

    كتبت بواسطة راشد وليد, 15/1/2019 08:47
    analysis, cnc, compressors, control, equipment, hydraulic, maintenance, Mechanical, Operation, pumps, Systems, technology, turbines, أعطال, الأعطال, التحكم, الكهربائية, المضخات, الميكانيكية, تحليل, تكنولوجيا, للأعطال, والتخطيط, والصيانة, وصيانتها
    أحدث الموضوعات: 15/1/2019 08:47
    بواسطة راشد وليد  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  23. حالة عملية عن التغيير

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 14/12/2015 13:16
    أكثر, اتخاذ, ادارة, الإدارة, الإدارية, البشرية, التغيير, الداخلية, العاملين, القرارات, المنظمة, الموارد, تحليل, تكون, تنظيم, تهتم, جميع, حالة, شركة, على, عملية, مجموعة, هذا, هذه
    أحدث الموضوعات: 9/1/2019 22:49
    بواسطة Dr Ahmed Eisa  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    ادارة التغيير

  24. وظائف الإدارة الخمسة (التخطيط، التنظيم، التوظيف، التوجيه، الرقابة)

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 17/12/2007 11:41
    أداء, أهمية, إلغاء, الإدارة, الادارية, البشرية, التخطيط،, التدريب, التنظيم،, التوجيه،, التوظيف،, الجديد, الخمسة, الرقابة, الصحيحة, الصعب, العاملين, العنصر, الكبرى, الموارد, الموظفين, النظام, بتصميم, بين, تحليل, دقيقة, شأنها, شرح, طريقة, كتاب, مفهوم, مكتبة, مواصفات, وظائف, وظيفة, يعرف
    أحدث الموضوعات: 5/1/2019 10:24
    بواسطة aswtt800  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المكتبة الإدارية

  25. العملية الإدارية (عناصر الإدارة)

    كتبت بواسطة فريق العمل, 16/8/2016 14:00
    ادارة, الأداء, الأسس, الإدارة, الإنجاز, التوظيف, الجديد, الصعب, الطلب, العاملين, المساعدة, الموارد, الموظفين, النظام, الوظائف, بين, تحليل, دقيقة, رسالة, عناصر, كتابة, لتنمية, نموذج, يعني, يوسف
    أحدث الموضوعات: 4/1/2019 11:03
    بواسطة aswtt800  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  26. دورة تحليل البيانات المالية لاتخاذ القرارات وورشة عمل التدفقات النقدية بالاردن سوريا لبنان دبي تركيا ماليزيا المغرب تون

    كتبت بواسطة معهدالمجد, 24/4/2011 18:17
    أهمية, الادارية, الاستثمار, البحرين, البشرية, البيانات, الحاسب, الدخول, الدورة, الشركات, العاملين, العربي, المنتدى, المهنية, الموارد, الموظفين, الوطن, الوظائف, تحليل, تقييم, دورة،تحليل،البيانات،المالية،اتخاذ،القرارات, كامل, ماهو, مدراء, مفهوم
    أحدث الموضوعات: 29/12/2018 21:58
    بواسطة training course hr  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  27. موضوع مثبت - سيناريو وحوار مقابلة توظيف مثالية

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 31/1/2010 13:16
    أداء, موضوع, مقابلة, الأداء, المشكلات, المعرفة, المعرفي, المهنية, الاجتماعات, التوظيف, الحركة, السلطة, العمل, النجاح, الوظائف, تحليل, بين, بينهما, تستعمل, توظيف, تقييم, سؤال, نموذج, وسائل, وظائف
    أحدث الموضوعات: 29/12/2018 07:47
    بواسطة Dr Ahmed Eisa  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل مقابلات التوظيف

  28. ندوة الامن و السلامه العامه الاردن لبنان تركيا دبي ماليزيا قطر المغرب تونس مصر السعودية ليبيا النمسا السودان البحرين

    كتبت بواسطة ندوات, 20/6/2011 10:06
    اتخاذ, الادارية, الاستثمار, البحرين, البشرية, التغيير, الحاسب, الدخول, الدورة, الذات, الشركات, العاملين, القرارات, المشكلات, المهنية, الموارد, الموظفين, الوظائف, تحليل, سمات, عناصر, كامل, ماهو, مهام, مواصفات
    أحدث الموضوعات: 26/12/2018 22:59
    بواسطة training course hr  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  29. دورة ادارة العلاقات العامه والبرتوكول تعقد في الاردن تركيا ماليزيا المغرب تونس اسبانيا مصر شرم لنن اليونان لبنان

    كتبت بواسطة تدريب و دورات, 13/5/2014 08:34
    ادارة, البروتوكول, البشرية, الشاملة, الشخصيات, العامة, العلاقات, العمل, المهنية, الموارد, الوظائف, تحليل, تخطيط, تقارير, تنظيم, دورة, سكرتارية, صيانة, طريقة, عمل, عناصر, كامل, كبار, مشاريع, ورشة
    أحدث الموضوعات: 25/12/2018 23:21
    بواسطة training course hr  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  30. دورة بناء فرق العمل الجماعيه من مركز المجد للجودة معتمدة بشهادات من كليات التدريب العالمية

    كتبت بواسطة تدريب و دورات, 15/5/2014 11:34
    ادارة, ارشفة, البشرية, التدريب, الجماعية, الدورة, الشاملة, العمل, المهنية, الموارد, الوظائف, بناء, تحليل, تخطيط, تنظيم, حقول, سكرتارية, فرق, قانون, قيادة, كامل, مالية, محاسبة, مشاريع, نفطية
    أحدث الموضوعات: 25/12/2018 22:50
    بواسطة training course hr  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

النتائج 151 إلى 180 من 447
صفحة 6 من 15 الأولىالأولى 3 4 5 6 7 8 9