الموضوع: واقع العمل النسوي في الجزائر
واقع العمل النسوي في الجزائر
واقع العمل النسوي في الجزائر
الكاتب : مناد لطيفة . صغيري فوزية .
الملخص:-
الملخص: تهـدف هـذه الدراسـة إلـى تحليـل ومناقـشة أوضـاع المـرأة فـي سـوق العمـل الجزائري، مـن أجل إبراز أهم التحولات الاجتماعية والثقافية والاقتصادية التي كان لها الأثر الكبير على العمل النسوي في الجزائر، مبرزين كافة المؤشرات المعتمدة لتحليل سـوق العمـل، مثـل تطـور حجم القوى العاملة، وتوزيعها ونسبة مـشاركة المـرأة فـيها. وبناء على أهداف الدراسة والتحليلات والمناقشات، فقد توصلت إلى أنه على مستوى مؤشرات سوق العمل فإن معدلات عمل المرأة في تزايد ولكنه محدود لا يتناسب مع عدد النساء النشيطات، أما على مستوى المحددات فقد توصلت الدراسة إلى أن عمل المرأة لا يزال مرتبط بالموروث الثقافي التقليدي الذي يرفض خروجها للعمل خارج المنزل، بالإضافة إلى تركز النساء في تخصصات معينة مـن المهـن، التي تتلاءم مع النساء ودورها التقليدي الذي يتوافق مع التوجهات الاجتماعية السائدة.
وتبرز هذه الدراسة المدخل النظري والتاريخي لتطور العوامل الديموغرافية والاجتماعية والثقافية والاقتصادية المرتبطة بعمل المرأة ومشاركتها الاقتصادية. الهدف منه تحليل تغيرات وتحولات الأفعال والعلاقات والبناءات الاجتماعية والسياسية والاقتصادية التي تش ّ كلت في إطارها تلك المضامين.
للتحميل اضغط الملفات المرفقة
واقع العمالة من ذوي الاحتياجات الخاصة وسبل دمجها في سوق العمل الجزائرية
الكاتب : مرزوق سارة .
الملخص:-
يعتبر المورد البشري أهم محركات النجاح في بيئة الأعمال المعاصرة، التي تمتاز بشدة المنافسة... (مشاركات: 0)
تحليل واقع سياسات العمل في سوريامقدمة تحليلية:عبد الرحمن تيشوريشهادة عليا بالادارة إن سياسات سوق العمل فيسورية هي جزء لا يتجزأ من السياسة الاقتصاديةالكلية والتي تسعى الحكومة جاهدة إلى رسمها وتنفيذها... (مشاركات: 0)
مقدمة :
في مقدمة التحديات التي تواجه الدول النامية و نحن منها مسألة الاستفادة القصوى من إمكاناتها المحدودة و أهمها الموارد البشرية التي يجب أن تساهم بفعالية أكبر في عملية التنمية لردم الفجوة الناجمة... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
هذه الدورة التدريبية هي اول برنامج تدريبي معني بشرح مفاهيم اجراءات التنظيف والسلامة الصحية الهايجين - Hygiene، وذلك عن طريق رفع مستوى وعي العاملين بالمنشآت المختلفة حول اهمية النظافة الشخصية وجودة بيئة العمل، بما يسهم في التعرف على مصادر التلوث الشائعة في اماكن العمل وآليات الوقاية منها، كما تهدف الى شرح السلوكيات الصحيحة عند دخول اماكن العمل، وكيفية استخدام المرافق والتعامل مع المواد والادوات، كل هذا مبني على شرح اساسيات التنظيف والتعقيم وكيفية اختيار الادوات والمواد المناسبة بما ينمي مهارات الوقاية من المخاطر الصحية لدى المشاركين حيث يتم العمل في النهاية على تحسين ممارسات السلامة العامة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة لجميع العاملين في المنشأة.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.