الموضوع: وزارة العمل السعودية توقف المعاملات الورقية
وزارة العمل السعودية توقف المعاملات الورقية
وزارة العمل السعودية توقف المعاملات الورقية
واس- بدأت وزارة العمل أمس إيقاف استقبال طلبات التأييدات الحكومية الورقية، وتحول آلية العمل إلكترونيًا عبر بوابة التعاقدات والتأييدات الحكومية وإصدار رصيد التاشيرات، التي أطلقت مؤخرًا بهدف تسهيل وتسريع الإجراءات, وإلغاء التعامل الورقي بشكل كامل.
ودعت الوزارة المستفيدين إلى التنسيق على البريد الالكتروني (www.maldashash@mol.gov.sa.
وتسعى الوزارة إلى توظيف التقنية لتسهيل وتسريع الإجراءات، بإلغاء المعاملات الورقية، وإصدار التأشيرات إلكترونياَ، والحصول عليها بكل شفافية، إلى جانب تقديم خدمات أفضل للمنشآت المستقرة في النطاقات الآمنة ببرنامج تحفيز المنشآت لتوطين الوظائف "نطاقات"، حيث أن أتمتة خدمات الاستقدام للمنشآت تتضمن ميزة المسار السريع للمنشآت المتميزة في التوطين، لتسريع إجراءات حصولها على رصيد التأشيرات، تقديراً لجهودها في التوطين.
وأكدت وزارة العمل أنه بإمكان المنشآت الراغبة في الاستقدام بغرض التوسع والتأسيس تنفيذ الخدمة من خلال ثلاث خطوات، تتمثل الأولى في طلب التأشيرات إلكترونياً بحيث يتم التحقق من أهلية الكيان لخدمة الاستقدام بناءً على ما يحدده دليل "نطاقات".
وفيما يخص خدمة الحصول على رصيد تأشيرات بمبررات عقود وتأييدات حكومية ، سيتمكن أصحاب الأعمال والمُنشآت منْ الاطلاع على ما لديهم من رصيد عن طريق بوابة الاستقدام الإلكتروني، حيثُ تتيح الخدمة للجهات الحكومية إدخال معلومات تَعاقُدِها مع مُنشآت القطاع الخاص، ومن ثَم منح التأشيرات، وبإمكان المنشآت الاستفادة منْ رصيد التأشيرات الحاصلة عليها منْ خلال خدمة " إصدار تأشيرات إلكترونية".
وتدعو الوزارة عملائها إلى الاستفادة من هذه الخدمات ومعرفة المزيد عنها من خلال زيارة الموقع الرسمي لوزارة العمل
اصدرت وزارة العمل قرار وزاري يفي بايقاف احدى شركات التوظيف بشكل نهائي وذلك بعد اثبات تورطها في مخالفة لقرارات التوطين والتحايل عليه , وتأتي العقوبة المتخذة بحق الشركة على خلفية قيامها بالتعاقد مع... (مشاركات: 0)
(أنحاء) – متابعات :-
قصرت وزارة العمل 14مهنة على المواطنين فقط، وأوقفت استقدام العمالة لهذه المهن وكان من بينها بائعة في المحلات النسائية، ومراكز العلاج الطبيعي الخاصة بالنساء، إلى جانب وقف استقدام... (مشاركات: 0)
شرعت وزارة العمل في التطبيق الإلزامي للمرحلة الثالثة من برنامج حماية الأجور لفئة الـمنشآت البالغ عدد العاملين لديها 1000 فأكثر، وعددها 301 منشأة.وأكد وكيل وزارة العمل للتفتيش وتطوير بيئة العمل... (مشاركات: 0)
توقف وزارةُ العملِ بنهاية دوام يوم غد الخميس , تقديم سبعِ خدمات في مكاتبها وفروعها بجميع مدن ومحافظات المملكة ، وإسنادها حصرًا لبوابتها الإلكترونية .
وأوضح وكيل وزارة العمل لخدمة العملاء والعلاقات... (مشاركات: 0)
كشف الدكتور عبدالله أبو ثنين وكيل وزارة العمل للتفتيش وتطوير بيئة العمل عن رصد عمليات صرف الأجور لجميع العاملين والعاملات السعوديين والوافدين في منشآت القطاع الخاص، من خلال مسيرات الرواتب الشهرية... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يساعدك في ادارة النفايات الطبية والمواد الخطرة يتناول أنواع النفايات الطبية وطرق معالجتها ومراحل معالجتها والمستويات الفاعلة في نظام ادارة النفايات وخفض وتقليص مخلفات الرعاية الصحية ومخططات أعمال ادارة النفايات الطبية بالمستشفيات ونماذج وأمثلة عن تطبيق ادارة الجودة في التعامل مع النفايات الخطرة وكذلك القوانين والتشريعات البيئية وتقييم الاثر البيئي وتقييم المخاطر وادارة النفايات
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تأهيل المشاركين على الالمام بالمعارف والمهارات اللازمة للعمل في تسويق الأجهزة الطبية ويتناول البرنامج المعلومات الفنية عن الاجهزة الطبية واستخداماتها وتصنيفها والمصطلحات الفنية المستخدمة في تسويقها واستراتيجيات التسويق المناسبة والعديد من الموضوعات الهامة
برنامج تدريبي يتناول التغذية لمرضى السرطان وتعريف السرطان وكيف تتكون الخلايا السرطانية وأسبابه والاختلافات بين الخلايا الطبيعية والسرطانية ومراحل تطور السرطان والتمثيل الغذائي والمتطلبات الغذائية لمرضى السرطان والأنظمة الغذائية المضادة للسرطان والتغذية أثناء العلاج الاشعاعي أو الكيميائي ودور التغذية في الرعاية الداعمة ورعاية نهاية العمر لمرضى السرطان والفرق بين التغذية المعوية والتغذية الاكلينيكية
كورس تدريبي حول مفهوم الخدمة في المطاعم والاقسام الداخلية في المطاعم ومهام مدير الاغذية والمشروبات ويستعرض تصنيفات وأنواع المطاعم والتحضييرات اليومية للمطعم والادوات المستخدمة في المطاعم
ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية