الموضوع: الاصدارات الادارية: 13 نوع من مقابلات العمل و كيف تتعامل معها ؟
الاصدارات الادارية: 13 نوع من مقابلات العمل و كيف تتعامل معها ؟
هذا الموضوع يهم مسئولي التوظيف بالشركات للتعرف على اهم انواع مقابلات التوظيف وكيفية التعامل معها، رغم اننا نرى أن هذا الموضوع يهم أكثر الباحثين عن الوظائف، والمهمومين بمسألة مقابلة التوظيف، والتي احيانا تمثل لهم عائقا كبيرا عن التقديم لأي وظيفة حتى مع امتلاكهم للمؤهلات اللازمة لشغل الوظيفة، فلا ننسى عن ما يزيد عن 50% من خطوات القبول لأي وظيفة جديدة هي اجتياز مقابلة التوظيف، فالشركات لا تبحث فقط عن اصحاب المؤهلات والشهادات بقدر ما تبحث عن الشخصيات التي تستطيع ان تضيف بصمة في المكان الذي ستعمل به، لذلك لابد على كل متقدم للحصول على وظيفة، الاستعداد الجيد لها والاهتمام بمقابلة التوظيف على اعتبار انها المنفذ الأهم للحصول على تلك الوظيفة، ومن اهم الوسائل التي يمكنك بها التحضر لمقابلة التوظيف هو التعرف على انواعها والنصائح التي تحتاجها لاجتياز كل نوع، ونحن نقدم لك في هذا الإصدار 13 نوع من مقابلات التوظيف، وكيف تتعامل معها؟
نحن نقدم لك شرحا مفصلا عن كل نوع واهم النصائح والارشادات التي تساعدك على اجتيازها، بأسلوب احترافي، يرفع من نسبة حصولك على تلك الوظيفة.
يتناول الموضوعات التالية :
1- مقابلة فحص المتقدمين لتصفيتهم Screening Interview
2- مقابلة الحصول على معلومات Information Interview
3- المقابلة المنظمة Structured Interview
4- المقابلة الهاتفية Phone interview
5- مقابلة قياس القدرة على العمل تحت ضغط Stress interview
6- المقابلة الجماعية Group Interview
7- المقابلة من خلال لجنة المقابلة Panel Interview
8- مقابلة العمل على الغذاء أو ( الإفطار) Lunch interview
9- المقابلة السلوكية Behavioral Interview
10- مقابلة المواقف Situational Interview
11- المقابلة وجهاً لوجه
12- مقابلات المتابعة
13- مقابلات الإختيار النهائى Final Selection Interview
شرح مفصل لكل نوع من أنواع المقابلات وأسرار نجاحها وأهم الاسئلة والاساليب المستخدمة في كل منها
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
إصدار 17 يناير 2015
كيف تجيب عن أصعب 64 سؤال فى مقابلات التوظيف
التعريف بالإصدار:
قبل ذهابك الى مقابلة التوظيف. اقرأ عن الاسئلة التي من المعتاد توجيهها اثناء المقابلة. واستعرض الامثلة... (مشاركات: 21)
فيما يلي قائمة بإصدارات المنتدى المجانية التي صدرت في عام 2014
للتحميل المباشر
كيف تنفذ خطة التدرج الوظيفي نماذج العمل
https://www.hrdiscussion.com/hr92736.html
جوجل في خدمة الادارة... (مشاركات: 5)
احدث اصدارات المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية : "الاسباب التي تدفعني للعمل مديرا للموارد البشرية"
تعد وظيفة "مدير الموارد البشرية" من الوظائف المرموقة في مجتمعات الاعمال، حيث أن الأدارة... (مشاركات: 11)
سلوكيات لا تعبر عن الاحترام ...كيف تتعامل معها كمدير؟
مع الأسف نجد من الموظفين من يتعامل بسلوكيات غير لائقة داخل محل العمل تجاه المدراء أو الزملاء بصفة مستمرة أو بين الحين و الأخر .... (مشاركات: 0)
نماذج البشر و كيفية التعامل معهم
الانسانالخشن
خصائصه ؟قاسي في تعامله حتى أنه يقسو على نفسه أحياناً -
لا يحاول تفهم مشاعر الآخرين لأنه لا يثق بهم -
يكثر من مقاطعة الآخرين بطريقة تظهر تصلبه... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي متخصص في محاسبة الفنادق وشركات السياحة والسفر يشرح النظام المحاسبي للفندق او شركة السياحة والسفر والدفاتر والسجلات المحاسبية والقوائم المالية والحسابات الختامية وقائمة الدخل الشامملة والميزانية العمومية.
برنامج تدريبي متخصص في بناء وصيانة الشبكات سيسكو (CCNA) تتعلم من خلاله أساسيات الشبكات والربط بين الشبكات ونماذج OSI و TCP/IP وشرح IPV4 وشرح IPV6 وتقنيات الواي فاي وحماية الشبكات من الهجمات الإلكترونية.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
تعرف على طريقة تنفيذ الممارسات الخضراء في مجال ادارة المطاعم، وهي احد اشكال تطبيق الاستدامة البيئية في مجال ادارة المطاعم من خلال برنامج تدريبي يعد الأول عربيا في هذا المجال، حيث يقدم ادارة المطاعم ولكن من منظور مختلف حيث يعمد الى تأهيل المشاركين على كيفية تحقيق الاستدامة البيئية في المطاعم
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.