الموضوع: الاصدارات الادارية: 13 نوع من مقابلات العمل و كيف تتعامل معها ؟
الاصدارات الادارية: 13 نوع من مقابلات العمل و كيف تتعامل معها ؟
هذا الموضوع يهم مسئولي التوظيف بالشركات للتعرف على اهم انواع مقابلات التوظيف وكيفية التعامل معها، رغم اننا نرى أن هذا الموضوع يهم أكثر الباحثين عن الوظائف، والمهمومين بمسألة مقابلة التوظيف، والتي احيانا تمثل لهم عائقا كبيرا عن التقديم لأي وظيفة حتى مع امتلاكهم للمؤهلات اللازمة لشغل الوظيفة، فلا ننسى عن ما يزيد عن 50% من خطوات القبول لأي وظيفة جديدة هي اجتياز مقابلة التوظيف، فالشركات لا تبحث فقط عن اصحاب المؤهلات والشهادات بقدر ما تبحث عن الشخصيات التي تستطيع ان تضيف بصمة في المكان الذي ستعمل به، لذلك لابد على كل متقدم للحصول على وظيفة، الاستعداد الجيد لها والاهتمام بمقابلة التوظيف على اعتبار انها المنفذ الأهم للحصول على تلك الوظيفة، ومن اهم الوسائل التي يمكنك بها التحضر لمقابلة التوظيف هو التعرف على انواعها والنصائح التي تحتاجها لاجتياز كل نوع، ونحن نقدم لك في هذا الإصدار 13 نوع من مقابلات التوظيف، وكيف تتعامل معها؟
نحن نقدم لك شرحا مفصلا عن كل نوع واهم النصائح والارشادات التي تساعدك على اجتيازها، بأسلوب احترافي، يرفع من نسبة حصولك على تلك الوظيفة.
يتناول الموضوعات التالية :
1- مقابلة فحص المتقدمين لتصفيتهم Screening Interview
2- مقابلة الحصول على معلومات Information Interview
3- المقابلة المنظمة Structured Interview
4- المقابلة الهاتفية Phone interview
5- مقابلة قياس القدرة على العمل تحت ضغط Stress interview
6- المقابلة الجماعية Group Interview
7- المقابلة من خلال لجنة المقابلة Panel Interview
8- مقابلة العمل على الغذاء أو ( الإفطار) Lunch interview
9- المقابلة السلوكية Behavioral Interview
10- مقابلة المواقف Situational Interview
11- المقابلة وجهاً لوجه
12- مقابلات المتابعة
13- مقابلات الإختيار النهائى Final Selection Interview
شرح مفصل لكل نوع من أنواع المقابلات وأسرار نجاحها وأهم الاسئلة والاساليب المستخدمة في كل منها
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
إصدار 17 يناير 2015
كيف تجيب عن أصعب 64 سؤال فى مقابلات التوظيف
التعريف بالإصدار:
قبل ذهابك الى مقابلة التوظيف. اقرأ عن الاسئلة التي من المعتاد توجيهها اثناء المقابلة. واستعرض الامثلة... (مشاركات: 21)
فيما يلي قائمة بإصدارات المنتدى المجانية التي صدرت في عام 2014
للتحميل المباشر
كيف تنفذ خطة التدرج الوظيفي نماذج العمل
https://www.hrdiscussion.com/hr92736.html
جوجل في خدمة الادارة... (مشاركات: 5)
احدث اصدارات المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية : "الاسباب التي تدفعني للعمل مديرا للموارد البشرية"
تعد وظيفة "مدير الموارد البشرية" من الوظائف المرموقة في مجتمعات الاعمال، حيث أن الأدارة... (مشاركات: 11)
سلوكيات لا تعبر عن الاحترام ...كيف تتعامل معها كمدير؟
مع الأسف نجد من الموظفين من يتعامل بسلوكيات غير لائقة داخل محل العمل تجاه المدراء أو الزملاء بصفة مستمرة أو بين الحين و الأخر .... (مشاركات: 0)
نماذج البشر و كيفية التعامل معهم
الانسانالخشن
خصائصه ؟قاسي في تعامله حتى أنه يقسو على نفسه أحياناً -
لا يحاول تفهم مشاعر الآخرين لأنه لا يثق بهم -
يكثر من مقاطعة الآخرين بطريقة تظهر تصلبه... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي متخصص يتناول مهارات ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال الرياضية وتسويق وتمويل المشاريع الرياضية الناشئة واسكشاف الفرص وممارسات القيادة الريادية وتطوير الذات للمشاريع الناشئة والمتوسطة و يشرح نماذج عملية لحاضنات أعمال رياضية ومشاريع ريادية فى الرياضة .
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
دورة تدريبية متخصصة للعاملين في مجال الرياضة وادارة الأندية الرياضية والمؤسسات والمنظمات التي تعمل في مجال الرياضة، حيث يتم تأهيل المشاركين للعمل في مجال الادارة الرياضية وتعلم المهارات الاساسية في هذا المجال، والتعرف على الجوانب الاستراتيجية والتشغيلية لإدارة منظومة رياضية بشكل احترافي
أهم كورس تدريبي في مجال تحسين جودة العمليات، كما يكسب هذا البرنامج المشاركين الخبرات والمهارات اللازمة للنجاح في هذا التخصص
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.