نظام إلكتروني جديد لإدارة مؤسسات التدريب و الدورات
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
تحياتي للجميع و يسعدني أن أقدم لكم اليوم نظام "تمكين", الحل الإلكتروني الأفضل لإدارة مؤسسات التدريب و الدورات.
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
"تمكين" هو نظام إلكتروني تم تصميمه ليتولي إدارة كافة أنواع المعلومات التي تتعامل معها مؤسسات التدريب و الدورات, بداياً من جدول المحاضرات و الدورات, مروراً بالماليات و التواصل مع العملاء (SMS) و حتي الموقع الإلكتروني للمؤسسة علي الإنترنت.
تمكين يدعم إدارة أكثر من فرع في وقت واحد, كما يدعم تعدد المستخدمين, حيث يكون لكل فرد من طاقم العمل حساب علي النظام بصلاحيات محددة.
نظام تمكين يتولي إدارة و ضبط جدول المحاضرات بشكل ذكي لمنع حدوث تعارض بين مواعيد المحاضرات, و يوفر عرضها في شكل جدول.
كما يتولي إدارة ملفات الدورات و قوائم الإنتظار و تفاصيل حضور المتدربين للمحاضرات بكل تفاصيلها.
تمكين أيضاً يتولي إدارة الإختبارات و نتائج الحاصلين عليها و يوفر هذه النتائج علي الإنترنت بكل سهولة.
أيضاً نظام تمكين يتولي مهام التواصل مع العملاء, من خلال الـ SMS أو البريد الإلكتروني.
كما يتولي إدارة الماليات, من مدفوعات المتدربين و مستحقات المدربين و حتي مصاريف الدورات, بشكل إحترافي و منظم.
نظام تمكين يوفر العديد من التقارير التي تطال كل شئ بدايةً من تقدم الدورات و نشاط المدربين و مروراً بجدول المحاضرات و حتي الماليات.
الميزة الأروع لنظام تمكين هي إمكانية "إنتاج" موقع إلكتروني جديد للمؤسسة علي الإنترنت, و توفير الأدوات الازمة لإدارته. هذا الموقع سيعرض البرامج التدريبية التي توفرها المؤسسة و يمكن إستقبال طلبات الحصول علي دورات لها مباشراً من خلال الإنترنت. كما سيوفر نتائج الإختبارات و يعرض آخر أخبار و عروض المؤسسة ... و الكثير من المميزات الأخري.
تريد أن تعرف المذيد عن خدمة تمكين, [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ].
هل تريد تفاصيل أكثر عن ميزة "الموقع إلكتروني" المذكورة بالأعلي؟ [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ].
كما يمكنك أن تعرف تفاصيل أكثر عن الخدمة [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ].
أحصل الأن علي أفضل حل إلكتروني متخصص و بأفضل سعر ممكن. أو أحصل عليه مجاناً بالكامل و لمدة عشرة ايام لتتمكن من تجربته قبل الشراء. سنكون سعداء بإنضمامك لعملائنا الكرام.
المهارات اللازمة لإدارة عمل جديد
* الشغف بما يقدمه العمل ( الشركة) من خدمات .
* الإلتزام التام تجاه مسؤوليات العمل و بناء هذا الإلتزام لن يتحقق إلا بمدى شغفك بعملك .
* القدرة على... (مشاركات: 0)
السلام عليكم,
السادة الكرام مديرى و ممثلي و العاملين بمؤسسات التدريب, أهلاً بكم جميعاً. نتحدث في هذا الموضوع إليكم عن حل إلكترونى رائع تم بناؤه خصيصاً لخدمة المؤسسات المقدمة لخدمات التدريب و... (مشاركات: 0)
السلام عليكم,
السادة الكرام مديرى و ممثلي و العاملين بمؤسسات التدريب, أهلاً بكم جميعاً. نتحدث في هذا الموضوع إليكم عن حل إلكترونى رائع تم بناؤه خصيصاً لخدمة المؤسسات المقدمة لخدمات التدريب و... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ,
الأخوة الكرام , هذا اول موضوع لى على هذا المنتدى الجميل الذى إتابعه منذ فترة. ارجوا ان تتقبلونى بينكم اخا وعضوا .
أبحث عن برنامج لإدارة مراكز التدريب والدورات . ليس هناك أى... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يساعدك في كتابة الابحاث العلمية باحترافية يشرح متطلبات متابة الابحاث ومعايير جودة البحث العلمي وشرح التصميم الشكلي والمادي للبحث العلمي وأقسام الرسالة وعرض ومناقشة وصياغة النتائج والتوصيات وكافة مراحل كتابة الرسالة العلمية
برنامج يشرح الازمات والطوارئ الامنية في المنشأت (المستشفيات والمولات والمصانع والشركات) تتضمن هذه الازمات على سبيل المثال الكوارث والهجمات وحالات التسلل وخطط تحسين الاستجابة والتعامل معها وطرق تنفيذ عمليات الاخلاء الأمن واعداد التقارير الخاصة بالمواقف الطارئة والازمات
برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج وموضوعات شهادة نيبوش الدولية وإكسابك بالخبرات والمهارات المهنية المتخصصة في مجال السلامة والصحة المهنية. يركز على تمكين المشاركين من الفهم الجيد لمبادئ ادارة المخاطر وتحديد المتطلبات الاساسية لنظام ادارة السلامة والصحة المهنية وتحديد المخاطر في بيئة العمل والاجراءات الوقائية المناسبة واعداد التقارير الادارية عن اجراءات التحسين في نظام السلامة والصحة المهنية.
دورة تدريبية مكثفة لشرح اساسيات التجارة في المناطق الحرة وقوانين واجراءات التخليص الجمركي وقوانين المناطق الحرة و حالات الصادر والوارد في المناطق الحرة والنماذج والمستندات في الشحن الدولي وعقود التجارة الدولية وطرق السداد
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard