الموضوع: زيادة رأس المال في شركات الأسهم الخاصة
زيادة رأس المال في شركات الأسهم الخاصة
عوامل النجاح الـ3 الحاسمة لصناديق الأسهم الخاصة هي: عقد الصفقات، وبناء شركات الحوافظ المالية، وزيادة رأس المال. وتجمع معظم شركات الأسهم الخاصة أكبر قدر من الأموال، ثم تتوقف عن بذل الجهود للتواصل مع المستثمرين المحتملين، حتى تقرر استحداث صندوق آخر.
وبالاعتماد على أفضل الممارسات في مجال تطوير الأعمال، فإن هناك نهجين رئيسين: التسويق المستمر وقيادة الفكر، حيث يمكن أن تزيد رأس المال للحصول على أموال إضافية بشكل أسهل وأكثر إنتاجية.
التسويق المستمر:
إن امتلاك شركات الأسهم الخاصة في سوق معين وعلى نحو مستديم، أكثر أهمية من أي وقت مضى، سيما في عصر وسائل التواصل الاجتماعي. وهو نهج أكثر حداثة لتطوير العلامة التجارية والانخراط مع العملاء، بدلاً من الحملات الدورية التقليدية لمدة محدودة. ويمكن النظر إلى زيادة التمويل التقليدي كحملة (أو سلسلة من الأنشطة) موجهة نحو هدف معين، أو رسالة تحدث ضمن إطار زمني محدد.
تقول هانا شو غروف -النائب الأول للرئيس والرئيس التنفيذي للتسويق في شبكة (آي كابيتال– iCapital) : "إن جمع الأموال على شكل حملة، يمكن أن يكون له تأثير انعزالي غير مقصود في مجتمع الثروة المستقل، وفي عصر الاتصال الدائم فإنه يمكن تفسيرها على أنك تجذب المستثمرين عند احتياجك إليهم. في الحقيقة، هناك الكثير من رأس المال الخاص والجاهز ليتم استثماره في أي لحظة، والمديرون الذين يحافظون على تواجد كبير، تكون وظيفتهم أسهل بكثير لجذب أصول جديدة عندما يحين الوقت المناسب".
وتضيف غروف: "يمكن للأنشطة التي تسمح للشركاء العامين بالتواصل مع الشركاء المحدودين والمؤثرين، باستخدام وسائل مجدية ومناسبة، أن تساعد في خلق وعي قيم، حيث يشمل هذا الأمر أشياء مثل تواجد ذكي على شبكة الإنترنت، وامتلاك موقف حول الموضوعات ذات الصلة، والمشاركة في الاجتماعات والمنتديات الرئيسة. ويستحسن أن تكون هناك درجة معينة من الانتشار من أجل الحفاظ على علاقات طويلة الأمد".
قيادة الفكر:
وعلى صعيد متعلق، يمكن لشركات الأسهم الخاصة أن تستفيد كثيراً من قيادة الفكر في المجالات التي تستثمر فيها. حيث ثبت أنها مهمة بشكل ملحوظ عند القيام بجمع الأموال خارج الميدان المؤسسي. ومثال ذلك مع المكاتب العائلية أو المشترين المؤهلين الفرديين. كما أن إحدى الميزات الأخرى لنهج قيادة الفكر، قبولها لدى للجيل الجديدة من رواد الأعمال، والذي يمكن أن يؤدي بدوره إلى تحسين فرص الحصول على صفقات مجدية للصندوق الاستثماري وبشروط مناسبة.
ولا يتعلق هذا الأمر بتمويل متخصص في مجال ما كالرعاية الصحية، وإنما يدل على أن تملك شركة ما وأفرادها خبرة مهمة في جميع مراحل سلسلة القيمة، والتي يمكن أن يستفيد منها قطاع الرعاية الصحية، والتي تتضمن الشركات والمستثمرين في هذا المجال. إن المفتاح لقيادة الفكر في هذا السياق هو البراعة والابتكار، كما هو الحال مع جميع الأنشطة التسويقية الأخرى. كذلك الثبات؛ حيث يجب على شركات الأسهم الخاصة أن تبذل الجهود المتواصلة -سواء أكانت في وضع جمع الأموال أم لا- والاتصالات الخلاقة التي تأخذ بعين الاعتبار احتياجات ومصالح الدوائر الرئيسة.
وعندما تصبح شركات الأسهم الخاصة صغيرة ومتوسطة الحجم ذات توجه قيادي في الفكر، يمكنها التخفيف من القلق وتفاقم مشكلة زيادة رأس المال بشكل كبير. وعن طريق القيام بذلك، من المرجح أن تكون أكبر وأكثر سرعة، مع فائدة إضافية تتمثل في جذب المزيد من الصفقات ذات الجودة العالية.
دراسة وتقييم رأس المال الفكري
في شركات الأعمال (مشاركات: 0)
دراسة وتقييم رأس المال الفكري
في شركات الأعمال
الملخص :
يعتبر رأس المال الفكري ( Intellectual Capital ) من الموارد الأساسية للشركات الحديثة في ظل إقتصاد المعرفة ، وهو شكل آخر من أشكال رأس... (مشاركات: 0)
بحث مقدم لمؤتمر الزيتونة حول "اقتصاد المعرفة و التنمية الاقتصادية" سنة 2005
يشمل البحث العناصر التالية:
1- مفهوم رأس المال الفكري
2- تقسيمات ومكونات رأس المال الفكري
3- قياس رأس المال الفكري... (مشاركات: 5)
كانت أهمية إدارة الموارد البشرية تتجلى يوماً بعد يوم كحقيقة لابد منها أمام المنظمات المختلفة وحسب مامرت به من تجارب واقعية ، حيث ثبت لها إن أية عملية تطوير لنواحي ومكونات العمل في المنظمة بشكل لا... (مشاركات: 0)
عندما تبيع شركة المساهمة أسهمها بسعر يزيد على السعر الأدنى المحدد قانونيا لهذه السهم، فإن المبلغ الزائد يطلق عليه اسم زيادة رأس المال (مشاركات: 0)
اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.
برنامج تدريبي يغطي نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التكاليف واجبة الخصم والإعفاءات وإلتزامات الممولين والجهات المختصة ونماذج وتطبيقات عملية.
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
اول برنامج تدريبي عربي تم تصميمه لتأهيل المسئولين وكبار القادة على فهم اهمية اعادة التأهيل البيئي والمجتمعي بعد الكوارث ويهدف البرنامج لزيادة معارفهم عن مراحل وآليات التعافي المستدام وكيفية تطبيق استراتيجيات فعالة للتعافي بعد الكوارث كذلك سيتم تدريب المشاركين على تطوير الحلول المبتكرة للتحديات البيئية والتعرف على آليات تعزيز قدرة المجتمعات المحلية على التعافي والمرونة والاسلوب الامثل لتقييم تأثيرات الكوارث على البيئة والمجتمع.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.